Comparar Dayforce e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(947)4.2 de 5

(1,471)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Empresa (74.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Dayforce

Classificação por Estrelas

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Dayforce

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,471)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em sua capacidade de gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, servindo efetivamente como um sistema de registro para dados de funcionários. Os usuários apreciam seu suporte abrangente para processos principais de RH, incluindo gestão de cargos e organização, compensação e acompanhamento de desempenho, o que melhora a eficiência operacional geral.
Os usuários dizem que o Dayforce oferece uma experiência amigável, especialmente para gerenciar perfis pessoais e métricas de desempenho. Muitos acham benéfico ter tanto seus perfis de recrutador quanto de funcionário em um só lugar, o que simplifica o acesso a informações importantes e ajuda na compreensão do desempenho.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM se destaca por suas capacidades superiores de relatórios. Os usuários destacam a interface intuitiva e a natureza de dados com data efetiva, o que permite um melhor acompanhamento e gestão de métricas de RH em comparação com sistemas anteriores.
Os revisores mencionam que o Dayforce é particularmente eficaz para integração e agendamento, com muitos usuários elogiando sua facilidade de uso. A formatação uniforme em toda a plataforma ajuda a garantir que todos os membros da equipe tenham acesso às mesmas informações, o que é crucial para o alinhamento da equipe.
Os revisores do G2 indicam que, enquanto o Workday HCM tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o feedback recente dos usuários do Dayforce reflete uma forte apreciação por suas capacidades de integração e facilidade de uso, especialmente em ambientes de mercado médio onde flexibilidade e facilidade de uso são fundamentais.
Os usuários relatam que o processo de implementação do Workday HCM é geralmente rápido e direto, com muitos observando a necessidade de um conjunto de habilidades de configuração semelhante em toda a plataforma, o que pode simplificar o treinamento e a integração de novos usuários.

Dayforce vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Dayforce mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Workday HCM, junto com a administração.

Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Dayforce em relação ao Workday HCM.

Preços

Dayforce

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Dayforce

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.4

815

8.5

1,159

8.3

822

8.2

1,177

7.0

509

7.6

300

7.9

523

7.6

242

7.7

741

8.1

902

8.2

528

8.1

223

8.6

805

8.1

1,142

Categorias

Dayforce

Workday HCM

Dayforce e Workday HCM é categorizado como Folha de Pagamento Multipaíses, Integração, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

Dayforce é categorizado como Conformidade de RH, Tempo e Presença, Sistemas de Gestão de Treinamento, Agendamento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Recursos Humanos, Inteligência de Talentos, e Planejamento de Compensação

Workday HCM é categorizado como Gestão de Carreira, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Agentes de IA para RH

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Workday HCM

5.3%

20.2%

74.5%

7.1%

5.3%

46.8%

20.2%

46.1%

74.5%

Indústria dos Avaliadores

Dayforce

Varejo

10.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

5.8%

Serviços financeiros

3.8%

Tecnologia da informação e serviços

3.2%

Outro

71.2%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Internet

5.9%

Serviços financeiros

5.4%

Outro

62.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Dayforce

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Dayforce

Você pode tornar o site mais compatível com dispositivos móveis?

2 Comentários

Valorizamos o seu feedback! Você está se referindo a Ceridian.com ou Dayforce?Leia mais

Para que é usado o Ceridian Dayforce?

1 Comentário

Ceridian Dayforce é um software de RH baseado em nuvem que ajuda as empresas a gerenciar folha de pagamento, benefícios e agendamento de força de trabalho....Leia mais

Quais fornecedores são adequados para anúncios de emprego?

1 Comentário

Dayforce é muito compatível com o LinkedIn e o Indeed. Nós o utilizamos para anunciar empregos no Dice, Career Builder e Monster.Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Quase todos os casos de uso de negócios de Recursos Humanos estão disponíveis no Workday HCM e Folha de Pagamento, como Perfil do Funcionário, Metas e...Leia mais

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Oi Harold, sou Patrick, um analista de pesquisa da G2 cobrindo o espaço de serviços financeiros, e ficaria feliz em ajudar a responder sua pergunta. Aqui...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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