Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, com uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o ZingHR. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
Os usuários dizem que o ZingHR oferece uma experiência amigável, especialmente para acesso móvel. Muitos acham conveniente para gerenciar o controle de presença e a folha de pagamento em movimento, destacando sua acessibilidade como um ponto forte, especialmente para o trabalho remoto.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Workday HCM é rápido e eficiente, com usuários elogiando o assistente de integração intuitivo que simplifica a configuração. Isso contrasta com o ZingHR, onde alguns usuários notaram desafios na configuração, apesar de sua facilidade de uso.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM se destaca em suas capacidades de relatórios, com usuários observando a eficácia de seus painéis e recursos de dados em tempo real. Em comparação, embora o ZingHR também ofereça ferramentas de relatórios, alguns usuários sentem que poderiam ser mais robustas.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM oferece um suporte forte, com muitos usuários apreciando a qualidade da assistência disponível. Em contraste, enquanto o serviço ao cliente do ZingHR é descrito como acessível, alguns usuários relataram experiências mistas em relação aos tempos de resposta.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes em usabilidade, com o ZingHR ligeiramente à frente em facilidade de uso. No entanto, os recursos abrangentes do Workday HCM, como verificação em duas etapas para segurança e gestão detalhada de folha de pagamento, o tornam uma escolha preferida para grandes empresas.
Workday HCM vs ZingHR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ZingHR mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Workday HCM em geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que ZingHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ZingHR em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Workday HCM
Preço não disponível
ZingHR
Preço não disponível
Teste Gratuito
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
ZingHR
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
1,141
8.1
67
Facilidade de Uso
8.2
1,159
8.5
66
Facilidade de configuração
7.5
283
8.0
23
Facilidade de administração
7.5
229
7.9
11
Qualidade do Suporte
8.1
886
7.9
67
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
I thing zing Hr is good and compatible easy to find everything you .Leia mais
Qual é a utilidade do ZingHR?
2 Comentários
DM
Gestão de funcionários / integração etc. podem ser facilmente gerenciados.Leia mais
What is HRMS tool?
1 Comentário
AC
ZingHR ajuda as empresas a otimizar seus processos de RH ao fornecer uma plataforma centralizada para gerenciar dados de funcionários, presença, solicitações...Leia mais
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