Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Pro se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Workday Recruiting. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a integração perfeita de recursos, tornando as tarefas diárias mais eficientes.
De acordo com avaliações verificadas, o UKG Pro tem um volume de feedback muito maior, com mais de 2.100 avaliações em comparação com as 92 do Workday Recruiting. Isso sugere que o desempenho e a experiência do usuário do UKG Pro são mais consistentemente validados por uma base de usuários mais ampla.
Os usuários dizem que o aplicativo móvel do UKG Pro é particularmente intuitivo, permitindo acesso rápido às informações da empresa e gerenciamento de horas de trabalho e PTO. Em contraste, embora o Workday Recruiting seja conhecido por sua interface amigável, ele não recebe o mesmo nível de elogios pela usabilidade móvel.
Os revisores mencionam que o UKG Pro se destaca em seus recursos de integração e gerenciamento de talentos, que são destacados como ferramentas valiosas para equipes de RH. O Workday Recruiting, embora também ofereça recursos fortes, é frequentemente reconhecido por seus fluxos de trabalho personalizáveis e integração com outros módulos de RH, tornando-o uma escolha sólida para grandes empresas.
Os usuários destacam que as capacidades de relatórios do UKG Pro são robustas, com muitos apreciando os insights detalhados que ele fornece. Por outro lado, os recursos de relatórios do Workday Recruiting, embora funcionais, não recebem o mesmo nível de entusiasmo, indicando uma área potencial para melhoria.
De acordo com feedback recente, ambos os produtos têm seus pontos fortes, mas o desempenho geral do UKG Pro em satisfação do usuário e integração de recursos o posiciona como uma opção mais favorável para empresas de médio porte, enquanto o Workday Recruiting é frequentemente preferido por grandes empresas que buscam soluções personalizáveis.
UKG Pro vs Workday Recruiting
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram UKG Pro mais fácil de usar e configurar. No entanto, Workday Recruiting é mais fácil de administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Workday Recruiting no geral.
Os revisores sentiram que UKG Pro atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday Recruiting.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que UKG Pro é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Pro em relação ao Workday Recruiting.
Preços
Preço de Nível Básico
UKG Pro
Preço não disponível
Workday Recruiting
Preço não disponível
Teste Gratuito
UKG Pro
Informação de teste não disponível
Workday Recruiting
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
1,789
8.0
65
Facilidade de Uso
8.5
1,834
7.6
65
Facilidade de configuração
7.6
1,035
7.3
15
Facilidade de administração
8.0
961
8.3
11
Qualidade do Suporte
8.1
1,598
7.8
53
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Este é um ótimo resumo do UKG Pro! É interessante como ele lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. Falando em organizar conteúdo, tenho usado...Leia mais
Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
JE
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