Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Ready se destaca em facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva que torna tarefas como revisar contracheques e preencher formulários simples. Em contraste, enquanto o UKG Pro é descrito como uma solução abrangente de RH, alguns usuários acham menos acessível para novos funcionários, observando que leva tempo para se familiarizar com seus recursos.
Os usuários dizem que o processo de configuração do UKG Ready é notavelmente fácil, permitindo uma rápida integração e usabilidade imediata. Esta é uma vantagem significativa para organizações que buscam implementar um novo sistema sem treinamento extenso. Por outro lado, o UKG Pro recebeu feedback indicando que sua configuração pode ser mais complexa, exigindo uma curva de aprendizado mais acentuada antes que os usuários se sintam confortáveis navegando no sistema.
Os revisores mencionam que o UKG Ready oferece excelente suporte móvel, tornando conveniente para os funcionários gerenciarem suas tarefas em movimento. Os usuários apreciam a funcionalidade do aplicativo, que simplifica as operações diárias. Em comparação, embora o UKG Pro ofereça capacidades móveis, alguns usuários sentem que sua experiência móvel não é tão robusta ou amigável quanto a do UKG Ready.
De acordo com avaliações verificadas, o UKG Ready supera o UKG Pro em áreas como controle de tempo e gestão de presença, com usuários elogiando sua eficiência na criação de folhas de ponto e no acompanhamento de horas. O UKG Pro, embora funcional, foi notado por ter algumas limitações nessas áreas, levando a uma experiência menos fluida para os usuários que gerenciam tempo e presença.
Os revisores do G2 destacam que o suporte ao cliente do UKG Ready é altamente avaliado, com os usuários se sentindo bem apoiados durante o uso do software. Em contraste, embora o UKG Pro tenha um sistema de suporte sólido, alguns usuários expressaram o desejo por uma assistência mais responsiva, indicando que pode haver espaço para melhorias nesta área.
Os usuários relatam que o UKG Pro serve como uma ferramenta abrangente de RH, integrando várias funcionalidades como gestão de folha de pagamento e benefícios em uma única plataforma. No entanto, alguns usuários sentem que essa complexidade pode levar a desafios na navegação. O UKG Ready, embora talvez menos abrangente, é apreciado por sua abordagem direta, tornando mais fácil para os usuários encontrar e utilizar os recursos de que precisam sem se sentirem sobrecarregados.
UKG Pro vs UKG Ready
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam UKG Ready mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com UKG Ready em geral.
Os revisores sentiram que UKG Ready atende melhor às necessidades de seus negócios do que UKG Pro.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que UKG Ready é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Ready em relação ao UKG Pro.
Preços
Preço de Nível Básico
UKG Pro
Preço não disponível
UKG Ready
Preço não disponível
Teste Gratuito
UKG Pro
Informação de teste não disponível
UKG Ready
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
1,798
9.1
2,078
Facilidade de Uso
8.5
1,843
8.8
2,107
Facilidade de configuração
7.6
1,044
8.5
1,442
Facilidade de administração
8.0
967
8.1
640
Qualidade do Suporte
8.1
1,607
8.8
1,755
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
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Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
RJ
Acho que a melhor maneira seria através do sistema de folha de pagamento no CORE, já que estes estão ligados ao desemprego.Leia mais
Um funcionário pode ter múltiplos depósitos diretos?
3 Comentários
Resposta Oficial de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Leia mais
Melhores práticas para reembolsar penhoras e pagamentos excessivos de bônus
9 Comentários
KB
Você está atualmente usando o WFR? Normalmente, apenas o adicionamos de volta na próxima declaração de pagamento se forem ocorrências únicas.Leia mais
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GW
Parece que você pode exportar dados de calendário do KRONOS Workforceready, mas eu não tenho experiência em fazer isso. Se você digitar isso na ajuda, há...Leia mais
Existe uma maneira mais fácil de inserir coisas como aumentos com vários códigos de trabalho?
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SG
WFR pode fazer edições em massa em vários campos. Eu começaria aqui para verificar se os campos que você precisa atualizar podem ser editados dessa forma. Se...Leia mais
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