Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletido em seu G2 Score mais alto de 60,08 em comparação com os 44,98 da Selerix. Os usuários apreciam a interface intuitiva e a integração perfeita em todos os processos de RH, o que reduz significativamente o trabalho manual.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma vantagem substancial no número de avaliações, com 1.376 em comparação com as 11 da Selerix. Isso sugere que as experiências dos usuários do Workday HCM são mais confiáveis e diversificadas, proporcionando uma perspectiva mais ampla sobre suas capacidades.
Os usuários dizem que o processo de integração do Workday HCM é particularmente amigável, tornando-o fácil de acessar e completar. Em contraste, enquanto a Selerix é notada por suas explicações claras e suporte responsivo, ela carece do mesmo nível de feedback abrangente de integração.
Os revisores mencionam que a Selerix se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando a capacidade de resposta e flexibilidade da equipe. No entanto, o Workday HCM também recebe elogios pela qualidade do suporte, embora fique ligeiramente atrás da Selerix nesta área.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o Workday HCM é preferido por seus recursos robustos, como acesso a dados em tempo real e verificação em duas etapas, melhorando a segurança e a usabilidade. A Selerix, embora fácil de usar, não oferece a mesma profundidade de recursos, o que pode limitar seu apelo para necessidades de RH mais complexas.
Os revisores do G2 observam que, embora ambos os produtos tenham classificações de estrelas semelhantes, as pontuações mais altas do Workday HCM em áreas como declarações de compensação total e portais de autoatendimento indicam uma solução mais abrangente para gerenciar benefícios dos funcionários em comparação com a Selerix.
Selerix vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Selerix mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Selerix no geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Selerix.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Selerix é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Selerix.
Preços
Preço de Nível Básico
Selerix
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Selerix
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.3
9
8.5
1,141
Facilidade de Uso
8.5
9
8.2
1,159
Facilidade de configuração
8.1
6
7.5
283
Facilidade de administração
8.3
7
7.5
229
Qualidade do Suporte
8.9
9
8.1
886
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
BenSelect é a plataforma de administração de benefícios da Selerix. BenSelect oferece:
- Flexibilidade para lidar com elegibilidade complexa, planos e...Leia mais
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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