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Comparar SAP SuccessFactors e WorkJam

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(764)3.9 de 5

(49)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.4% das avaliações)

Empresa (44.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (104) Gestão de RH (71) Não é amigável para o usuário (44) Recursos Limitados (43)

Facilidade de Uso (20) Eficiência de Comunicação (13) Problemas de Integração (3) Falhas no Aplicativo (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

SAP SuccessFactors

Classificação por Estrelas

(764)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (104) Gestão de RH (71) Não é amigável para o usuário (44) Recursos Limitados (43)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre SAP SuccessFactors

WorkJam

Classificação por Estrelas

(49)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (44.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (20) Eficiência de Comunicação (13) Problemas de Integração (3) Falhas no Aplicativo (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre WorkJam

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o WorkJam se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou: "É muito amigável e fácil de usar", o que contribui para suas classificações de satisfação mais altas em comparação com o SAP SuccessFactors.
De acordo com avaliações verificadas, o SAP SuccessFactors oferece uma solução abrangente de RH que integra várias funções como contratação, integração e gestão de desempenho. Os usuários apreciam seu suporte ao ciclo de vida completo de RH, tornando os processos mais rápidos e orientados por dados, o que é uma vantagem significativa para grandes empresas.
Os usuários dizem que o processo de implementação do WorkJam é notavelmente simples, com um revisor afirmando: "O WorkJam foi simples de implementar e fácil de usar, apoiado por uma ótima equipe." Essa facilidade de configuração se reflete em suas classificações mais altas para configuração e administração em comparação com o SAP SuccessFactors.
Os revisores mencionam que, embora o SAP SuccessFactors tenha uma forte presença no mercado, às vezes enfrenta dificuldades com personalização e flexibilidade do usuário. Os usuários notaram desafios em atender necessidades específicas de fluxo de trabalho, o que pode prejudicar a experiência geral do usuário.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte fornecido pelo WorkJam, com muitos usuários elogiando a equipe de suporte responsiva e prestativa. Isso contrasta fortemente com o SAP SuccessFactors, onde os usuários expressaram o desejo de serviços de suporte melhorados.
De acordo com feedback recente, o SAP SuccessFactors é reconhecido por seus robustos recursos de gestão de talentos, com usuários observando a integração eficaz entre gestão de metas e gestão de desempenho. No entanto, essa força é um tanto ofuscada pelas classificações superiores do WorkJam em usabilidade e suporte, tornando-o uma escolha mais atraente para operações do dia a dia.

SAP SuccessFactors vs WorkJam

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WorkJam mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com WorkJam em geral.

Os revisores sentiram que WorkJam atende melhor às necessidades de seus negócios do que SAP SuccessFactors.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WorkJam é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WorkJam em relação ao SAP SuccessFactors.

Preços

SAP SuccessFactors

Preço não disponível

WorkJam

Preço não disponível

SAP SuccessFactors

Teste Gratuito disponível

WorkJam

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.2

558

8.9

7.7

575

9.2

7.2

244

8.8

7.3

202

9.4

7.6

477

9.0

7.7

191

9.6

7.1

538

8.4

Categorias

SAP SuccessFactors

WorkJam

SAP SuccessFactors e WorkJam é categorizado como Experiência do Funcionário e Engajamento dos Funcionários

SAP SuccessFactors é categorizado como Plataformas de Mercado de Talentos, Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrega de Serviços de RH, Tempo e Presença, Automação de Recrutamento, Integração, Marketing de Recrutamento, Gestão de Compensação, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Loja SAP

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WorkJam é categorizado como Plataformas de Comunicação para Trabalhadores da Linha de Frente, Rede Social Empresarial (ESN), Comunicações com Funcionários, Espaços de Trabalho Unificados, Plataformas de Microaprendizagem, Gestão de Tarefas de Varejo, Execução no Varejo, Intranet dos Funcionários, e Agendamento de Funcionários

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

SAP SuccessFactors

5.8%

23.8%

70.4%

WorkJam

21.3%

34.0%

44.7%

5.8%

21.3%

23.8%

34.0%

70.4%

44.7%

Indústria dos Avaliadores

SAP SuccessFactors

Tecnologia da informação e serviços

10.7%

Programas de computador

7.9%

Recursos humanos

5.9%

Hospital & Assistência à Saúde

4.4%

Varejo

4.1%

Outro

67.0%

WorkJam

Varejo

40.8%

Cosméticos

6.1%

Marketing e Publicidade

4.1%

Consultoria de Gestão

4.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

4.1%

Outro

40.8%

Principais Alternativas

Alternativas para SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Alternativas para WorkJam

Discussões

Discussões sobre SAP SuccessFactors

Para que é usado o SAP SuccessFactors?

1 Comentário

SAP SuccessFactors é usado para dados de funcionários e gestão de desempenho. Ele gerencia o banco de dados de presença, compensação e recrutamento de...Leia mais