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Comparar Oracle PeopleSoft e Rival

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(686)3.8 de 5

(202)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (69.2% das avaliações)

Mercado médio (54.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Recursos (6) Recursos Abrangentes (5) Problemas de Integração (2) Curva de Aprendizado (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Oracle PeopleSoft

Classificação por Estrelas

(686)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Oracle PeopleSoft

Rival

Classificação por Estrelas

(202)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.5% das avaliações)

Pros & Cons

Recursos (6) Recursos Abrangentes (5) Problemas de Integração (2) Curva de Aprendizado (2)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Rival

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Oracle PeopleSoft se destaca em "Conformidade" com uma pontuação de 8,0, destacando seus recursos robustos que ajudam as organizações a aderir aos requisitos regulatórios. Em contraste, os recursos de conformidade do Rival receberam uma pontuação mais baixa, indicando possíveis lacunas nesta área crítica.
Os revisores mencionam que os recursos da plataforma de "Administração de Benefícios" do Oracle PeopleSoft, particularmente "Gestão de Registros de Benefícios" e "Conformidade Regulatória", são altamente avaliados em 8,5 e 8,8 respectivamente, mostrando sua abordagem abrangente para gerenciar benefícios dos funcionários. No entanto, o Rival fica aquém nesta área, com pontuações mais baixas que sugerem capacidades de gestão menos eficazes.
Os usuários do G2 destacam que o recurso "Trilha de Auditoria" do Oracle PeopleSoft é avaliado em 8,4, fornecendo um forte mecanismo para rastrear mudanças e garantir responsabilidade. As capacidades de auditoria do Rival não são tão robustas, o que pode preocupar organizações que priorizam transparência e conformidade.
Os usuários no G2 relatam que os recursos de gestão de "Tempo, Presença e PTO" do Oracle PeopleSoft têm uma pontuação de 8,1, indicando uma solução bem equilibrada para rastrear o tempo de folga dos funcionários. A pontuação do Rival nesta área é mais baixa, sugerindo que os usuários podem enfrentar desafios na gestão eficaz de presença.
Os revisores mencionam que o recurso "Acesso Móvel a Benefícios" do Oracle PeopleSoft, embora avaliado em 7,6, ainda oferece uma melhor experiência móvel em comparação com o Rival, que foi criticado por sua funcionalidade móvel. Isso pode impactar a satisfação do usuário para organizações com uma força de trabalho móvel.
Os usuários dizem que as capacidades de "Integração" do Oracle PeopleSoft, particularmente em "Ferramentas de Importação e Exportação de Dados", têm uma pontuação de 8,9, facilitando para as organizações a conexão com outros sistemas. Os recursos de integração do Rival são avaliados mais baixos, o que pode dificultar o fluxo de dados contínuo e a interoperabilidade.

Oracle PeopleSoft vs Rival

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Rival mais fácil de usar. No entanto, Oracle PeopleSoft é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Oracle PeopleSoft no geral.

Os revisores sentiram que Oracle PeopleSoft atende melhor às necessidades de seus negócios do que Rival.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rival é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rival em relação ao Oracle PeopleSoft.

Preços

Oracle PeopleSoft

Preço não disponível

Rival

Preço não disponível

Oracle PeopleSoft

Informação de teste não disponível

Rival

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

525