Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na experiência do usuário, particularmente com seus recursos de autoatendimento que permitem que os membros da equipe façam e acompanhem mudanças facilmente. Os usuários apreciam a representação visual das conexões organizacionais, o que melhora a colaboração e a transparência.
Os usuários dizem que o Oracle Global Human Resources Cloud se destaca por sua robusta automação de conformidade, especialmente para as leis trabalhistas dos EUA. Este recurso é destacado como um componente crítico de sua estratégia de mitigação de riscos, economizando tempo significativo para as equipes de RH.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Workday HCM é geralmente tranquilo, com muitos usuários elogiando o assistente de integração intuitivo que simplifica a configuração. Isso contrasta com o Oracle, onde alguns usuários notaram que, embora a navegação seja relativamente fácil, a configuração geral pode ser mais complexa.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM recebe notas mais altas pela qualidade do suporte, com usuários observando assistência responsiva e resolução eficaz de problemas. Em comparação, o suporte da Oracle foi descrito como menos satisfatório, com usuários expressando o desejo de uma melhor capacidade de resposta.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM oferece desempenho superior em áreas como gestão de tempo, presença e PTO, com usuários apreciando a facilidade de acompanhamento e gerenciamento desses aspectos. A Oracle, embora funcional, recebeu classificações mais baixas nesta área, indicando potencial para melhorias.
Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem opções sólidas de personalização, mas as capacidades de configuração sem interrupções do Workday HCM, especialmente com dados de trabalhadores de projeto e plano de recursos, lhe dão uma vantagem. Os recursos de personalização da Oracle também são notados, mas os usuários sentem que poderiam ser mais amigáveis.
Oracle Global Human Resources Cloud vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workday HCM mais fácil de usar, configurar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com Oracle Global Human Resources Cloud.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Oracle Global Human Resources Cloud.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Oracle Global Human Resources Cloud.
Preços
Preço de Nível Básico
Oracle Global Human Resources Cloud
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Oracle Global Human Resources Cloud
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
7.9
50
8.5
1,155
Facilidade de Uso
7.8
50
8.2
1,173
Facilidade de configuração
7.4
25
7.6
297
Facilidade de administração
8.0
26
7.6
238
Qualidade do Suporte
7.1
48
8.1
899
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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