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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(17)4.2 de 5

(791)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (70.6% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (1) Eficiência (1) Problemas de Aplicação (1) Gestão de Candidatos (1)

Facilidade de Uso (217) Intuitivo (115) Recursos Faltantes (62) Personalização Limitada (56)

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JOIN

Classificação por Estrelas

(17)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (70.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (1) Eficiência (1) Problemas de Aplicação (1) Gestão de Candidatos (1)

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Saiba mais sobre JOIN

Personio

Classificação por Estrelas

(791)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Prós e Contras

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Personio se destaca nas funcionalidades de "RH Core", particularmente em "Gestão Organizacional" e "Tempo, Presença e PTO", com pontuações de 8,5, enquanto as pontuações do JOIN nessas áreas não estão disponíveis, indicando uma possível lacuna em recursos abrangentes de gestão de RH.
Os revisores mencionam que o JOIN se destaca em "Publicação de Vagas" com uma pontuação de 9,7, significativamente maior que a pontuação de 8,0 do Personio, sugerindo que o JOIN pode oferecer ferramentas mais eficazes para atrair candidatos por meio de anúncios de emprego.
Os usuários do G2 destacam que o JOIN tem uma classificação superior de "Facilidade de Uso" de 9,4 em comparação com 8,9 do Personio, indicando que os usuários acham a interface do JOIN mais intuitiva e amigável, o que pode aumentar a produtividade geral.
Os usuários no G2 relatam que a "Qualidade do Suporte" do Personio é avaliada em 8,9, o que é competitivo, mas a pontuação de 9,0 do JOIN sugere que o JOIN pode fornecer um serviço ao cliente e uma capacidade de resposta de suporte ligeiramente melhores.
Os revisores dizem que os recursos de "Automação" do Personio, particularmente em "Automação de Processos", têm uma pontuação de 8,5, indicando fortes capacidades na simplificação de processos de RH, enquanto os recursos de automação do JOIN são menos destacados, sugerindo uma área potencial para melhoria.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm classificações semelhantes de "Direção do Produto" de 9,0, indicando que ambas as empresas são percebidas positivamente em termos de seu desenvolvimento futuro e compromisso em aprimorar suas ofertas de software.

JOIN vs Personio

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Personio é mais fácil de configurar, enquanto os revisores preferiram a administração e a facilidade de fazer negócios com JOIN em geral.

Os revisores sentiram que JOIN atende melhor às necessidades de seus negócios do que Personio.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Personio é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Personio em relação ao JOIN.

Preços

JOIN

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Personio

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JOIN

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Personio

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Avaliações

8.8

8.5

621

8.9

628

8.2

8.4

390

9.3

8.3

282

8.5

8.8

515

10.0

8.5

280

8.3

9.0

599

Categorias

JOIN

Personio

JOIN e Personio não compartilha categorias

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

JOIN

70.6%

29.4%

Personio

28.5%

62.1%

9.4%

70.6%

28.5%

29.4%

62.1%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

JOIN

Tecnologia da informação e serviços

18.8%

Programas de computador

18.8%

Farmacêutica

6.3%

Nanotecnologia

6.3%

Consultoria de Gestão

6.3%

Outro

43.8%

Personio

Programas de computador

13.6%

Tecnologia da informação e serviços

13.2%

Serviços financeiros

4.2%

Marketing e Publicidade

4.2%

Bens de consumo

3.6%

Outro

61.3%

Principais Alternativas

Alternativas para JOIN

Alternativas para Personio

Rippling

HiBob HRIS

SAP SuccessFactors HCM

BambooHR

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Discussões sobre Personio

Qual é a melhor maneira de registrar as sessões de treinamento dos funcionários ou como eles podem fazer isso diretamente no Personio?

1 Comentário

Oi Antonio, você pode resolver isso através das informações do funcionário. Aqui está o artigo relacionado do Centro de Ajuda:...Leia mais

Qual é a melhor maneira de fazer uma migração para o Personio a partir do email?

1 Comentário

SMTPLeia mais

Como você está monitorando a presença para "contrato de zero horas"?

1 Comentário

Olá Javier, este é infelizmente um caso que ainda não podemos retratar no Personio. No Personio, cada funcionário deve ter um número fixo de horas por semana...Leia mais

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