Avaliações e Detalhes do Produto JOIN

Eu uso o JOIN como um sistema de rastreamento de candidatos, e ele simplifica nosso processo de contratação. Posso criar e publicar anúncios de emprego em plataformas relevantes muito facilmente, e todas as candidaturas são acumuladas dentro do JOIN, tornando fácil para nossa equipe gerenciar os candidatos. Posso gerenciar o pipeline de contratação desde a triagem até a contratação, visualizar perfis completos dos candidatos, enviar e-mails e agendar entrevistas, tudo sem trocar de ferramentas. Aprecio a interface simples, o que significa que não preciso de integração tecnológica, e todos na equipe rapidamente descobriram como usá-lo para simplificar nossos processos. O produto tem um bom custo-benefício, oferecendo acesso a muitos recursos úteis que me ajudam a contratar de forma eficiente. A configuração inicial foi muito fácil; pude me inscrever e criar uma conta da empresa sozinho e depois convidei minha equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Funciona muito bem como um ATS, mas seria ainda mais forte com relatórios avançados e análises de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Join.com é uma solução muito útil para recrutamento. A plataforma é intuitiva, e a publicação de anúncios de emprego em vários sites de emprego funciona perfeitamente. É especialmente útil para empresas menores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma pequena área para melhoria: alguns recursos poderiam ser mais flexíveis e, ocasionalmente, leva um pouco de tempo para que as mudanças sejam aplicadas. Ainda assim, é uma plataforma recomendável com grande potencial! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Melhora a eficiência de contratação, facilita a publicação cruzada de anúncios de emprego e gerencia o pipeline de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma tem muitos bugs e durante a última migração de preços, o JOIN acidentalmente rebaixou nossa conta, levando à perda de dados e a uma interrupção total do nosso pipeline de contratação. O suporte ao cliente não foi nada útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O serviço parece bom, mas o processo de integração é um problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Atendimento ao cliente, enviamos a prova de registro da empresa, mas ainda não conseguimos reativar a conta após 10 dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil gerenciar anúncios de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Comunicação com o atendimento ao cliente. Sem transparência e feedback Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Prós:

- super fácil criar anúncio de emprego + página de carreira.

- pode postar automaticamente o anúncio de emprego em vários canais (linkedin + glassdoor + google)

- ter todos os candidatos em um só lugar e gerenciá-los como um quadro kanban.

- Vai rápido para revisar um candidato (interface agradável)

- configuração de fluxo de trabalho. Por exemplo, enviar e-mails automaticamente em certas etapas.

- o preço Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Contras:

- Você não pode personalizar tanto o formulário de inscrição. Preferiria que os candidatos pudessem inserir o link do LinkedIn + GitHub em vez de apenas um CV + carta de apresentação.

- Requer que o candidato crie uma conta conjunta. Isso é um grande inconveniente, eu acho. Pois cria atrito.

- Sem integração com o Google Calendar (pelo que eu sei). Seria bom agendar entrevistas de forma integrada.

- O ATS eu realmente não vejo. Nunca usei ATS antes, no entanto. E para o nosso estágio não é um recurso essencial. Acho que é mais relevante com mais de 100 candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O serviço da Join é incomparavelmente bom. Eu já experimentei outras plataformas de emprego antes, mas com nenhum outro fornecedor fiquei nem de longe tão satisfeito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É difícil de acreditar, mas eu realmente não tenho nada contra join. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Fácil e rápido de usar

- Tempo de implementação muito curto

- Ferramenta gratuita que cobre todas as nossas necessidades

- Alcance amplo de quadros de empregos de uma só vez Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Atualmente não pode substituir um ATS se a empresa crescer em tamanho

- Adoraríamos poder restringir o acesso do gerente de contratação apenas às suas posições/pipelines abertas, não a todas

- Também adoraríamos rastrear referências de funcionários no Join Análise coletada por e hospedada no G2.com.

eu posso facilmente convidar todos os departamentos e pessoas responsáveis para compartilhar suas ofertas de emprego. eles gerenciam a primeira triagem e verificação de qualidade. isso nos economiza muito tempo. além disso, é perfeito ter tudo em um só lugar e você pode facilmente impulsionar sua postagem de emprego através de diferentes plataformas como LinkedIn, GitHub, Stackoverflow e isso com uma taxa mais barata do que diretamente. perfeito! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

até agora nada de especial. talvez a possibilidade de integrar cada anúncio de emprego individualmente através de um widget. até agora você só pode integrar todas as listas de empregos com um widget. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Com o Join, não precisamos mais fazer login em diferentes portais para carregar as descrições de trabalho a cada vez. Podemos criá-las facilmente uma vez através do login do Join e postá-las automaticamente em vários portais gratuitamente e decidir se queremos usar orçamento adicional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma conexão direta com o nosso ATS seria ainda melhor, mas a importação em massa atualmente também cobre isso bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.