# JOIN Reviews **Vendor:** Join.com **Category:** [Sites de Busca de Emprego](https://www.g2.com/pt/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About JOIN JOIN é um software de recrutamento que ajuda empresas de todos os tamanhos a encontrar, atrair e contratar talentos de ponta mais rapidamente. Com o JOIN, os usuários podem criar anúncios de emprego em minutos e publicá-los em mais de 15 sites de emprego gratuitos e mais de 250 sites premium com um clique. A plataforma inclui recursos como um pipeline de contratação personalizável, mensagens para candidatos, agendamento de entrevistas e ferramentas de colaboração em equipe — tudo em um só lugar. O JOIN é confiável por mais de 100.000 empresas para otimizar seu recrutamento e tomar decisões de contratação baseadas em dados. ## JOIN Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham o JOIN fácil de usar, apreciando a **plataforma intuitiva** e a publicação de vagas sem complicações em vários quadros. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **eficiência de contratação aprimorada** do JOIN, simplificando a publicação cruzada de anúncios de emprego e o gerenciamento de pipeline. (1 reviews) - Os usuários elogiam o JOIN por seu **processo de contratação eficiente** , simplificando a publicação cruzada de anúncios de emprego e gerenciando o pipeline de contratação. (1 reviews) - Os usuários consideram o JOIN uma **solução de recrutamento muito útil** , com publicação de anúncios de emprego sem complicações e uma interface intuitiva. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **capacidade de correspondência de empregos sem interrupções** do JOIN, tornando o recrutamento mais fácil para empresas menores. (1 reviews) - Os usuários valorizam a **publicação de vagas sem interrupções** em vários quadros, tornando o recrutamento eficiente para empresas menores. (1 reviews) - Eficiência de Recrutamento (1 reviews) - Os usuários valorizam a **integração perfeita** do Join.com, achando-a intuitiva e eficiente para postagens de empregos em múltiplos quadros. (1 reviews) - Eficiência de Tempo (1 reviews) - Interface do Usuário (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários relatam experimentar **problemas significativos no aplicativo** , incluindo bugs e rebaixamentos de conta, interrompendo processos chave como contratação. (1 reviews) - Os usuários relatam **bugs significativos e perda de dados** durante as migrações, interrompendo severamente o processo de contratação e as opções de suporte. (1 reviews) - Os usuários enfrentam **bugs frequentes e suporte ao cliente deficiente** , o que interrompe o processo de busca de candidatos e afeta a eficiência das contratações. (1 reviews) - Os usuários apontam que a **ineficiência na flexibilidade de recursos** pode causar atrasos na aplicação de mudanças, impactando a experiência do usuário. (1 reviews) - Os usuários observam uma **curva de aprendizado acentuada** com o JOIN, pois alguns recursos carecem de flexibilidade e as mudanças podem ser lentas para implementar. (1 reviews) - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no JOIN, com recursos inflexíveis e aplicação lenta de mudanças ocasionalmente prejudicando a experiência. (1 reviews) - Desempenho lento (1 reviews) - Serviço ruim (1 reviews) - Falhas de Software (1 reviews) - Questões Fiscais (1 reviews) ## JOIN Reviews ### 1. Contratação sem Esforço com uma Interface Simples **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim B. | Alimentos e Bebidas, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **O que você mais gosta em JOIN?** Eu uso o JOIN como um sistema de rastreamento de candidatos, e ele simplifica nosso processo de contratação. Posso criar e publicar anúncios de emprego em plataformas relevantes muito facilmente, e todas as candidaturas são acumuladas dentro do JOIN, tornando fácil para nossa equipe gerenciar os candidatos. Posso gerenciar o pipeline de contratação desde a triagem até a contratação, visualizar perfis completos dos candidatos, enviar e-mails e agendar entrevistas, tudo sem trocar de ferramentas. Aprecio a interface simples, o que significa que não preciso de integração tecnológica, e todos na equipe rapidamente descobriram como usá-lo para simplificar nossos processos. O produto tem um bom custo-benefício, oferecendo acesso a muitos recursos úteis que me ajudam a contratar de forma eficiente. A configuração inicial foi muito fácil; pude me inscrever e criar uma conta da empresa sozinho e depois convidei minha equipe. **O que você não gosta em JOIN?** Funciona muito bem como um ATS, mas seria ainda mais forte com relatórios avançados e análises de contratação. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o JOIN para simplificar nosso processo de contratação, permitindo-nos criar e publicar anúncios de emprego facilmente e gerenciar todas as candidaturas em um só lugar. Ele simplifica o gerenciamento de candidatos desde a triagem até a contratação sem a necessidade de trocar de ferramenta. É fácil para todos entenderem e oferece um ótimo custo-benefício. ### 2. Boa experiência no geral! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin B. | HR Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **O que você mais gosta em JOIN?** Join.com é uma solução muito útil para recrutamento. A plataforma é intuitiva, e a publicação de anúncios de emprego em vários sites de emprego funciona perfeitamente. É especialmente útil para empresas menores. **O que você não gosta em JOIN?** Uma pequena área para melhoria: alguns recursos poderiam ser mais flexíveis e, ocasionalmente, leva um pouco de tempo para que as mudanças sejam aplicadas. Ainda assim, é uma plataforma recomendável com grande potencial! **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Join ajuda a simplificar o processo de recrutamento ao permitir que anúncios de emprego sejam compartilhados em vários sites de emprego a partir de uma única plataforma. Isso reduz o esforço de postar manualmente em diferentes sites. A interface é simples, e os recursos de gerenciamento de candidaturas ajudam a manter o processo organizado. No geral, torna o gerenciamento de anúncios de emprego e candidaturas mais eficiente. ### 3. Experiência horrível com o atendimento ao cliente **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Prática Jurídica | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **O que você mais gosta em JOIN?** Melhora a eficiência de contratação, facilita a publicação cruzada de anúncios de emprego e gerencia o pipeline de contratação. **O que você não gosta em JOIN?** A plataforma tem muitos bugs e durante a última migração de preços, o JOIN acidentalmente rebaixou nossa conta, levando à perda de dados e a uma interrupção total do nosso pipeline de contratação. O suporte ao cliente não foi nada útil. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratando ### 4. Processo de integração super complicado com a conta fora do ar por um tempo, atendimento ao cliente lento e frio **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **O que você mais gosta em JOIN?** O serviço parece bom, mas o processo de integração é um problema. **O que você não gosta em JOIN?** Atendimento ao cliente, enviamos a prova de registro da empresa, mas ainda não conseguimos reativar a conta após 10 dias. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Criar facilmente uma página de carreira ### 5. Serviço e comunicação **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Farmacêuticos | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **O que você mais gosta em JOIN?** É fácil gerenciar anúncios de emprego. **O que você não gosta em JOIN?** Comunicação com o atendimento ao cliente. Sem transparência e feedback **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** Join é uma plataforma fácil de usar, mas não é muito flexível ou amigável ao cliente para se adaptar às necessidades. Você facilmente fica preso a um plano que não é necessário, pois o software não requer aprovação do administrador para atualizações. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso não resolve meus problemas, pois não é muito flexível em se adaptar às necessidades. ### 6. Muito bom. com alguns recursos ausentes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian B. | CEO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **O que você mais gosta em JOIN?** Prós: - super fácil criar anúncio de emprego + página de carreira. - pode postar automaticamente o anúncio de emprego em vários canais (linkedin + glassdoor + google) - ter todos os candidatos em um só lugar e gerenciá-los como um quadro kanban. - Vai rápido para revisar um candidato (interface agradável) - configuração de fluxo de trabalho. Por exemplo, enviar e-mails automaticamente em certas etapas. - o preço **O que você não gosta em JOIN?** Contras: - Você não pode personalizar tanto o formulário de inscrição. Preferiria que os candidatos pudessem inserir o link do LinkedIn + GitHub em vez de apenas um CV + carta de apresentação. - Requer que o candidato crie uma conta conjunta. Isso é um grande inconveniente, eu acho. Pois cria atrito. - Sem integração com o Google Calendar (pelo que eu sei). Seria bom agendar entrevistas de forma integrada. - O ATS eu realmente não vejo. Nunca usei ATS antes, no entanto. E para o nosso estágio não é um recurso essencial. Acho que é mais relevante com mais de 100 candidatos. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** super fácil criar anúncio de emprego + página de carreira. - pode postar automaticamente o anúncio de emprego em vários canais (linkedin + glassdoor + google) - ter todos os candidatos em um só lugar e gerenciá-los como um quadro kanban ### 7. Melhor recrutador! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Felix S. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 20, 2020 **O que você mais gosta em JOIN?** O serviço da Join é incomparavelmente bom. Eu já experimentei outras plataformas de emprego antes, mas com nenhum outro fornecedor fiquei nem de longe tão satisfeito. **O que você não gosta em JOIN?** É difícil de acreditar, mas eu realmente não tenho nada contra join. **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** Inscreva-se, carregue empregos, elabore contratos de trabalho! **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Recebi, de fato, um grande número de candidaturas em um curto espaço de tempo. Muito obrigado pelo bom apoio! ### 8. Ótima ferramenta para acelerar o recrutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie O. | Head of Human Resources, Consultoria de Gestão, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** - Fácil e rápido de usar - Tempo de implementação muito curto - Ferramenta gratuita que cobre todas as nossas necessidades - Alcance amplo de quadros de empregos de uma só vez **O que você não gosta em JOIN?** - Atualmente não pode substituir um ATS se a empresa crescer em tamanho - Adoraríamos poder restringir o acesso do gerente de contratação apenas às suas posições/pipelines abertas, não a todas - Também adoraríamos rastrear referências de funcionários no Join **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** Melhor solução para iniciar o recrutamento. Recomendo absolutamente se não houver orçamento para um ATS em grande escala e você quiser causar impacto. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Multipostagem, pontuação de candidatos, pipeline, interação entre negócios e RH. - Aumento da transparência em relação ao status das candidaturas e documentos dos candidatos. - Recrutamento habilitado a partir de dispositivos móveis para nós. ### 9. ferramenta perfeita para gerenciar suas ofertas de emprego em um só lugar. ótima usabilidade e fácil integração. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick B. | Co-Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 24, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** eu posso facilmente convidar todos os departamentos e pessoas responsáveis para compartilhar suas ofertas de emprego. eles gerenciam a primeira triagem e verificação de qualidade. isso nos economiza muito tempo. além disso, é perfeito ter tudo em um só lugar e você pode facilmente impulsionar sua postagem de emprego através de diferentes plataformas como LinkedIn, GitHub, Stackoverflow e isso com uma taxa mais barata do que diretamente. perfeito! **O que você não gosta em JOIN?** até agora nada de especial. talvez a possibilidade de integrar cada anúncio de emprego individualmente através de um widget. até agora você só pode integrar todas as listas de empregos com um widget. **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** é totalmente grátis. :-) **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Economiza tempo e dinheiro em vez de impulsionar cada anúncio de emprego em todas as plataformas. Aqui você pode gerenciar tudo em um só lugar, diretamente via join.com. Todos os departamentos podem facilmente participar do processo de aplicação com total transparência. ### 10. Join salva muito tempo para nossa equipe de RH. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pia R. | HR Manager, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** Com o Join, não precisamos mais fazer login em diferentes portais para carregar as descrições de trabalho a cada vez. Podemos criá-las facilmente uma vez através do login do Join e postá-las automaticamente em vários portais gratuitamente e decidir se queremos usar orçamento adicional. **O que você não gosta em JOIN?** Uma conexão direta com o nosso ATS seria ainda melhor, mas a importação em massa atualmente também cobre isso bem. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos economiza muito tempo e dinheiro. Para pequenas empresas que ainda não utilizam ATS, a plataforma também pode ser usada para rastrear candidatos nas etapas individuais do processo. ### 11. Multipostagem nos quadros de empregos mais importantes - DE GRAÇA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Seguros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** Sem custos! Com o JOIN, conseguimos publicar nossas vagas nos sites de emprego e redes profissionais mais importantes (por exemplo, LinkedIn e XING) gratuitamente. A resposta às nossas vagas no momento é impressionante, com muitos candidatos aparentemente qualificados. **O que você não gosta em JOIN?** Ainda não conseguimos encontrar uma maneira conveniente de transferir os candidatos para nossa ferramenta interna de Recrutamento. No entanto, vejo muitas melhorias ao longo do último ano e vejo o JOIN crescendo cada vez mais como um potencial substituto para um ATS. **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** Todos os funcionários da JOIN que conheci até agora foram muito amigáveis e prestativos. Além disso, eu definitivamente recomendaria os Meetups deles. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para uma pequena startup, é muito difícil atrair candidatos e torná-los cientes das suas vagas de emprego. Com a JOIN, conseguimos construir um forte pipeline de candidatos com grande potencial. ### 12. Grande impulso para o número de inscrições, economiza tempo e dinheiro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** - criação intuitiva de anúncios de emprego - grande variedade de quadros de empregos generalistas e especializados, geralmente muito mais baratos através do JOIN - realmente aumenta o número de candidaturas - nosso gerente de conta é incrível! **O que você não gosta em JOIN?** -a integração com o ATS poderia ser melhorada, por exemplo, download automatizado de CV / importação de dados **Recomendações a outras pessoas considerando JOIN:** Não tem como errar com isso, mas você ainda deve fazer algumas pesquisas nos sites de emprego sugeridos para ver se eles se encaixam no seu perfil de trabalho, etc., já que o JOIN não fornece informações sobre grupos-alvo, alcance, etc., dos parceiros. Então, você ainda precisa ter conhecimento da indústria, mas se tiver, o JOIN é um ótimo recurso! **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - realmente resolvemos o problema de tempo: em vez de postar individualmente em vários sites de emprego, nós apenas criamos um anúncio de emprego uma vez e o espalhamos automaticamente - também é ótimo para descobrir novos sites de emprego especializados e testá-los ### 13. procurado e encontrado - não poderia ser mais fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bjoern B. | Vertriebsleiter Büroservice, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** Chegamos a um número incrível de partes interessadas e economizamos muita capacidade. Dependendo da área de responsabilidade, conseguimos inserir individualmente nossos requisitos na função de busca. **O que você não gosta em JOIN?** Ainda há algumas seções que não estão subdivididas em filigrana. Os colegas amigáveis do suporte prometeram atualizações rápidas e melhoria contínua. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Devido à nossa expansão, estamos constantemente à procura de novos funcionários em uma ampla gama de áreas. Com o join.com, podemos acessar um pool em constante crescimento que está à altura disso. ### 14. fácil e utilizável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie R. | HR-Analyst, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** isso é muito fácil de usar e você não precisa se integrar por muito tempo para trabalhar com isso **O que você não gosta em JOIN?** Que os nomes às vezes são escritos em todas as letras minúsculas - às vezes em todas as maiúsculas. Mas eu sei que não é alterável. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** um anúncio em várias plataformas. ### 15. Melhor ferramenta gratuita de multi-postagem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria de Gestão | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 20, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** - fácil publicação múltipla - anúncios de emprego bonitos e eficazes - ótimos preços em plataformas premium **O que você não gosta em JOIN?** - atualmente não há recurso para se comunicar com candidatos - não há possibilidade de adicionar candidatos manualmente ao ATS de outras fontes **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso ajudou nossos colegas de equipe a encontrar os melhores candidatos de forma mais rápida e barata, para que pudessem usar seu tempo de forma mais eficaz em outros projetos. ### 16. Suave e fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 26, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** Eu não estou acostumado a contratar pessoas e o Join.com me ajudou a passar pelo processo de forma fácil e eficiente. **O que você não gosta em JOIN?** Não é realmente uma desvantagem, talvez o fato de que nem todos saibam disso ainda, mas suponho que isso mudará em breve. **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de processos tanto para anúncios de emprego quanto para seleção de candidatos ### 17. Plataforma realmente útil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Bens de Luxo e Joias | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 19, 2019 **O que você mais gosta em JOIN?** Fácil de postar em vários lugares e bons preços, não há razão para não usá-lo. Eu o recomendei com frequência a colegas de RH no passado. **O que você não gosta em JOIN?** Nada que eu não goste em particular sobre o Join **Que problemas JOIN está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Devido à rápida postagem múltipla, tenho mais tempo para outras tarefas de RH e, claro, gosto dos bons preços. ## JOIN Discussions - [Para que serve o Join.com?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-join-com-used-for) - [View JOIN pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/join-com-join-com/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-07+22%3A01%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3ba1eefc-b9b7-4789-9bc5-c0f1003e3874&secure%5Btoken%5D=2022df3883fb1264b99df2fee6533f3bf163a3a32edfd21c57fa24a9246d2c09&format=llm_user) ## JOIN Features **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Automação - Ferramentas de pesquisa - Ferramentas de postagem **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Painel de controle - Mobilidade - Pagamento - Portal - Ferramentas de Marketing - Integrações **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot ## Top JOIN Alternatives - [Blocket](https://www.g2.com/pt/products/blocket/reviews) - 3.0/5.0 (7 reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/pt/products/tellent-recruitee/reviews) - 4.5/5.0 (431 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (685 reviews)