Quais são as melhores alternativas ao JOIN?

As melhores alternativas ao JOIN são Tellent Recruitee (4,5/5 estrelas, 450 avaliações), Workable (4,4/5 estrelas, 704 avaliações) e Zoho Recruit (4,4/5 estrelas, 1842 avaliações). Essas plataformas oferecem maior satisfação do usuário, contagens de avaliações mais extensas e conjuntos de recursos robustos.

Quais recursos as alternativas oferecem que o JOIN não oferece?

JOIN carece de relatórios avançados e análises de contratação, recursos de comunicação com candidatos, adição manual de candidatos de fontes externas e integração com ferramentas de calendário, como o Google Calendar. Também exige que os candidatos criem uma conta na plataforma, o que pode gerar atrito.

Salve estas alternativas no seu quadroMantenha essas ferramentas em um só lugar e compare-as a qualquer momento.

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Top 10 Alternativas e Concorrentes da JOIN

(17)4.2 de 5

Milhares de usuários comparam JOIN com outras ferramentas Sites de Busca de Emprego para encontrar a melhor opção para sua equipe ou negócio. Sites de Busca de Emprego é usado por equipes que buscam plataformas fácil de usar, poderoso com recursos como anúncio de emprego, busca de candidatos, e status voltado para o candidato, de acordo com as avaliações do G2. Na maioria dos casos, os usuários comparam alternativas com base na confiabilidade e facilidade de uso.
A melhor alternativa geral para JOIN é Blocket, avaliado em ~3.0 estrelas no G2 por mais de 7 avaliadores. É frequentemente elogiado por features e integrations. Outras alternativas bem conhecidas para JOIN são:

Tellent Recruitee – conhecido por facilidade de uso e automação (classificação de estrelas no G2 ~4.5)
Workable – altamente avaliado por facilidade de uso e recursos (classificação de estrelas G2 ~4.4)
Zoho Recruit – oferece facilidade de uso e personalização (classificação de estrelas G2 ~4.4)
Greenhouse – mais adequado para equipes que precisam de facilidade de uso e interface do usuário (classificação de estrelas G2 ~4.4)

Navegue pelas principais opções abaixo. Com base nos dados de avaliação do G2, JOIN é mais comumente usado em indústrias como Sites de Busca de Emprego, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Software de HCM. Compare as avaliações dos usuários por setor para encontrar a melhor opção.

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Principais Alternativas de 10 para JOIN Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como JOIN se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da Informação e Serviços, Seguros, e Logística e Cadeia de Suprimentos, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

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Por Blocket

Descrição do Produto

Categorias em comum com JOIN:

Sites de Busca de Emprego

Tellent Recruitee

Por Tellent Recruitee

4.5/5

(450)

Descrição do Produto

Ajudamos organizações a ter sucesso orientando equipes de Pessoas e líderes a liberar o poder de seu talento. Confiados por mais de 7.000 empresas, mais de 200 mil usuários ativos e mais de 500 parceiros globalmente, ajudamos organizações a contratar, gerenciar e desenvolver equipes fortes. Nossas soluções modulares de ATS, HRIS e gestão de desempenho impulsionam decisões mais inteligentes e baseadas em dados sobre pessoas - em todas as etapas da jornada do funcionário. Somos feitos na Europa e respaldados por padrões europeus. 🇪🇺 Abandone o trabalho braçal de RH. Gere impacto em vez disso. A nova era do RH começa agora. Tome melhores decisões sobre pessoas hoje. Tellent Recruitee é um ATS poderoso e flexível que ajuda sua equipe a contratar de forma mais inteligente - juntos. Simplifique decisões, personalize seu processo e mantenha a conformidade, tudo em um só lugar.

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Tellent Recruitee é:

Mais caro

Mais lento para alcançar o roi

Mais fácil de configurar

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Workable

Por Workable

4.4/5

(704)

Descrição do Produto

Workable simplifica o RH com um conjunto de produtos para recrutamento e gestão de funcionários: o Workable Recruiting é o principal Sistema de Rastreamento de Candidatos, aprimorando a contratação com IA, ferramentas de sourcing poderosas e integração perfeita com os principais sites de emprego. Acelere a contratação com automação e mantenha-se informado com relatórios abrangentes. O Workable HR permite a gestão de funcionários do início ao fim. É um sistema altamente configurável para lidar com segurança com dados de funcionários, gerenciar folgas, integrar com a folha de pagamento e muito mais, tudo em um só lugar. Além da suíte de RH do Workable, o Jobs by Workable conecta milhões de candidatos com oportunidades em empresas que utilizam o Workable, enquanto os Branded Job Boards do Workable oferecem quadros de empregos personalizados para comunidades e redes para atrair talentos. O Workable ajudou mais de 27.000 empresas a contratar os funcionários certos e gerenciá-los de forma eficaz.

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Workable é:

Mais caro

Mais fácil de configurar

Melhor em suporte

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Patrocinado

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Greenhouse

Por Greenhouse Software

4.4/5

(3,898)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Greenhouse é:

Mais caro

Melhor em suporte

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Lever

Por Employ

4.3/5

(2,116)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Lever é:

Mais caro

Mais lento para alcançar o roi

Mais fácil de configurar

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Breezy HR

Por Breezy HR

4.4/5

(686)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Breezy HR é:

Mais caro

Mais fácil de configurar

Melhor em suporte

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Teamtailor

Por Teamtailor

4.6/5

(430)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, Teamtailor é:

Mais caro

Melhor em suporte

Mais fácil de configurar

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

BambooHR

Por BambooHR

4.4/5

(5,531)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, BambooHR é:

Mais caro

Mais fácil de configurar

Melhor em suporte

Categorias em comum com JOIN:

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

ZipRecruiter

Por ZipRecruiter

4.8/5

(1,415)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com JOIN, ZipRecruiter é:

Mais caro

Mais lento para alcançar o roi

Mais fácil de configurar

Categorias em comum com JOIN:

Sites de Busca de Emprego

Perguntas Frequentes sobre Alternativas JOIN

Gerado usando IA

Os revisores recomendam Tellent Recruitee por sua facilidade de uso (16 menções), automação, flexibilidade e forte suporte ao cliente. Workable é preferido por sua interface intuitiva, recursos abrangentes incluindo pontuação de candidatos com IA, integrações perfeitas e ferramentas de colaboração eficientes. Zoho Recruit é elogiado por sua extensa personalização, capacidades de automação, integração com o ecossistema Zoho e interface amigável. Essas alternativas oferecem rastreamento avançado de candidatos, fluxos de trabalho personalizáveis, automação de tarefas repetitivas e melhores recursos de gerenciamento de candidatos do que o JOIN.

De acordo com o G2, JOIN possui uma classificação média significativamente mais alta de 4,2 de 5 com base em 17 avaliações, em comparação com Blocket, que tem uma classificação média de 3,0 de 10 avaliações. JOIN supera Blocket em várias dimensões avaliadas pelos revisores, incluindo Atendimento aos Requisitos, Usabilidade, Facilidade de Configuração, Facilidade de Administração, Suporte e Facilidade de Fazer Negócios. Os usuários elogiam o JOIN por sua interface intuitiva, publicação de anúncios de emprego sem complicações em várias plataformas e gestão eficiente do pipeline de contratação, contribuindo para a eficiência no recrutamento e economia de tempo. A plataforma do JOIN é destacada pela fácil integração da equipe e recursos abrangentes de gestão de candidatos. No entanto, o JOIN relatou problemas com bugs ocasionais e desafios no suporte ao cliente.