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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(34)4.6 de 5

(764)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Útil (5) Falta de Recursos (2) Pobre Usabilidade do Sistema (2)

Facilidade de Uso (217) Intuitivo (115) Recursos Faltantes (62) Personalização Limitada (56)

Preço de Nível Básico

A partir de $2,100.00 Por Ano

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HR-ON

Classificação por Estrelas

(34)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Útil (5) Falta de Recursos (2) Pobre Usabilidade do Sistema (2)

Preço de Nível Básico

A partir de $2,100.00 Por Ano

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Personio

Classificação por Estrelas

(764)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (217) Intuitivo (115) Recursos Faltantes (62) Personalização Limitada (56)

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Teste Gratuito disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Personio se destaca em fornecer uma solução abrangente de RH, com usuários destacando sua capacidade de lidar com várias necessidades de RH, como folha de pagamento, rastreamento e gestão de ausências. Essa versatilidade é particularmente apreciada em ambientes de trabalho dinâmicos.
Os usuários dizem que o HR-ON oferece uma forte experiência do usuário, com navegação intuitiva e suporte eficaz. Os revisores notaram que ele simplifica a gestão de dados e documentos, que muitas vezes pode ser avassaladora nas tarefas de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Personio é elogiado por sua eficiência, com usuários achando o assistente de integração útil para uma configuração rápida. Isso contrasta com o HR-ON, que, embora amigável, pode não ter o mesmo nível de automação na integração.
Os revisores mencionam que a qualidade do suporte do Personio é uma característica de destaque, com muitos usuários apreciando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Em comparação, o HR-ON também recebe feedback positivo para o suporte, mas as classificações mais altas do Personio sugerem uma experiência mais consistente.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambos os produtos atendam bem ao mercado médio, o Personio tem uma gama mais ampla de recursos que atendem a várias funções de RH, tornando-o uma escolha mais robusta para empresas que procuram uma solução tudo-em-um.
Os usuários relatam que o HR-ON se destaca na gestão de candidatos, fornecendo ferramentas de alta qualidade que agregam valor ao processo de recrutamento. No entanto, as pontuações de satisfação geral mais altas do Personio indicam que ele pode atender melhor às diversas necessidades das equipes de RH além do recrutamento.

HR-ON vs Personio

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HR-ON mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com HR-ON no geral.

Tanto HR-ON quanto Personio atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR-ON é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR-ON em relação ao Personio.

Preços

HR-ON

HR-ON Recruit

A partir de $2,100.00

Por Ano

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Personio

Core

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Informações sobre Pessoas
Relatórios e Análises
Fluxos de Trabalho e Automação de Pessoas

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HR-ON

Informação de teste não disponível

Personio

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.5

608

9.1

8.9

615

8.5

8.4

379

8.9

8.3

278

9.5

8.8

505

9.5

8.5

276

10.0

9.0

587

Categorias

HR-ON

Personio

HR-ON e Personio é categorizado como Integração, Recursos Humanos Centrais, e Análise de RH

HR-ON é categorizado como Desligamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sites de Busca de Emprego, Engajamento dos Funcionários, e Rastreamento de Tempo

Personio é categorizado como Software HCM, Plataformas de Recrutamento, Gestão de Descrição de Cargo, Pesquisa, Tempo e Presença, Gestão de Ausências, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrega de Serviços de RH, Marketing de Recrutamento, e Denúncia de irregularidades

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR-ON

27.3%

66.7%

6.1%

Personio

28.2%

62.1%

9.7%

27.3%

28.2%

66.7%

62.1%

6.1%

9.7%

Indústria dos Avaliadores

HR-ON

Recrutamento e seleção

9.1%

Marketing e Publicidade

6.1%

Maquinaria

6.1%

Lazer, Viagens e Turismo

6.1%

Serviços de Instalações

6.1%

Outro

66.7%

Personio

Programas de computador

13.9%

Tecnologia da informação e serviços

13.2%

Marketing e Publicidade

4.1%

Serviços financeiros

4.0%

Bens de consumo

3.7%

Outro

61.2%

Principais Alternativas

Alternativas para HR-ON

Alternativas para Personio

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Discussões sobre Personio

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1 Comentário

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