Avaliações e Detalhes do Produto Teamtailor

Adoramos que o Teamtailor seja tão fácil de usar, tornando o processo de aprendizado muito orgânico. Entrar a bordo e estar pronto para usar o sistema foi super fácil. Os membros da equipe de suporte são rápidos e prestativos, o que apreciamos muito. Os vídeos de treinamento e artigos são fabulosos e sempre disponíveis. O preço é melhor do que alguns produtos que usamos antes, e é fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Achei o treinamento em grupo online ao vivo muito geral. Teria feito mais sentido para nós se pudéssemos ter feito um treinamento individual com um instrutor, para que pudéssemos fazer perguntas sobre nossas necessidades e processos específicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É adaptabilidade. Totalmente personalizável. A integração com IA é ótima. A capacidade de integrar outros softwares é fantástica. O sistema de gatilhos também é fácil de entender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há muito rosa haha. Além disso, talvez a única falha seja que, como ainda é novo no mercado americano, não há a profundidade de integrações que algumas pessoas possam querer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A implementação tem sido ótima com muito apoio do gerente de vendas, gerente de sucesso do cliente e do chat dentro da ferramenta. Todas as integrações foram feitas com sucesso. Usamos todos os dias, o dia todo. Os gerentes de contratação e recrutadores acham fácil de usar, por causa de sua semelhança com ferramentas de gerenciamento de projetos e sua natureza intuitiva inerente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada até agora, tudo correu bem. Claro que há pontos a melhorar na experiência do Recrutador, como um calendário holístico onde todas as entrevistas em todas as etapas (por qualquer pessoa) são mostradas para acompanhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do fato de que o Teamtailor seja muito modular, bastante fácil de usar e ofereça muita automação. A modularidade me permite economizar tempo adaptando-me exatamente às necessidades que posso ter para cada equipe. A automação é realmente útil para mim, sendo a única recrutadora de uma empresa em crescimento. Ela me faz economizar tempo na organização das entrevistas e no envio das mensagens, tornando o processo de recrutamento em geral mais agradável para os candidatos e colaboradores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na automação, às vezes há certas coisas que não são personalizáveis o suficiente. Por exemplo, quando organizamos entrevistas, gostaria de ter mais liberdade na maneira como organizo, como adicionar uma sala na marcação de compromissos. Há muitos pequenos detalhes onde gostaria de ter um pouco mais de latitude na maneira como organizo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o painel de controle muito fácil de navegar, permitindo-me mover entre trabalhos, visualizar candidatos e gerenciar etapas de forma eficiente. Gosto muito de poder editar as etapas do processo de recrutamento, adicioná-las ou excluí-las, e nomeá-las de forma diferente para cada trabalho. É super fácil criar trabalhos e desenhar a jornada de avaliação. Também aprecio a integração do Teamtailor com o LinkedIn Recruiter, que me permite ver perfis do LinkedIn dentro da tela do ATS sem precisar trocar de navegador, economizando muito tempo. Acho essa integração perfeita um grande benefício. Adicionar usuários e gerenciar sua visibilidade no processo de recrutamento também é simples, tornando tanto a configuração inicial quanto o uso contínuo muito fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, há alguns pequenos bugs, especialmente ao mudar a sequência das etapas. Quando você salva e volta para o painel de controle do trabalho, não está mostrando claramente. Preciso voltar e fazer novamente para que atualize corretamente. Não é super perturbador, mas requer alguns cliques adicionais. Além disso, não há um único painel para ver a atividade geral dos candidatos em todos os trabalhos, o que seria útil para pequenas organizações como a nossa. Só podemos ver por trabalho, não uma visão geral de alto nível de nossos esforços de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como o Teamtailor mantém todos os processos organizados e de como é fácil gerenciar os processos, as etapas e os candidatos. O Teamtailor oferece análises muito melhores e uma UI/UX superior em comparação com o que usávamos antes. Ele oferece experiências muito melhores em colaboração entre equipes e colaboração com recrutadores externos. Além disso, usar o Teamtailor para equipes internacionais é benéfico, e eu o recomendaria fortemente para tais configurações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria ótimo ter um recurso de pool de talentos mais complexo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O suporte ao cliente e a assistência na implementação têm sido de primeira qualidade na nossa adoção inicial do TeamTailor. Há um verdadeiro senso de orgulho no produto deles e em fazer as coisas corretamente de maneira oportuna. Também é muito fácil de usar e tem sido muito útil com a quantidade de integrações com várias outras ferramentas. Também estou impressionado com as capacidades de avaliação de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve alguns desafios iniciais com os entrevistadores recebendo convites de calendário para entrevistas com candidatos, mas estamos trabalhando ativamente nessas nuances e o suporte ao cliente tem sido muito pontual e atencioso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tive uma experiência muito positiva trabalhando com o Teamtailor. Estou usando essa ferramenta há quase dois anos e recentemente fizemos a transição para ela a partir de uma plataforma mais antiga e desatualizada. Honestamente, a mudança foi uma ótima decisão.

Achei extremamente útil para organizar entrevistas e acompanhar em que estágio do processo de recrutamento cada candidato está. Comunicar-se com os candidatos através da plataforma torna tudo muito mais fácil, e a integração com o WhatsApp é uma grande vantagem para as operações do dia a dia.

A capacidade de gravar entrevistas e transcrevê-las, destacando os pontos-chave de cada sessão, tem sido incrivelmente útil. Os cartões de pontuação das entrevistas também são um ótimo recurso — podem ser preenchidos diretamente no sistema e fornecem uma visão muito mais abrangente de cada candidato.

Além disso, você pode armazenar todas as informações dos candidatos, desde documentos que enviamos até tudo o que eles compartilham conosco, enquanto trabalha dentro do quadro de proteção de dados da plataforma. O ambiente é muito visual e fácil de usar, o que torna o trabalho do dia a dia muito mais suave.

No geral, minha experiência com o TeamTail melhorou significativamente meu fluxo de trabalho, eficiência e visibilidade em cada processo de recrutamento. É fácil gerar relatórios para cada estágio, o que me ajuda a monitorar o progresso e analisar tendências. Verdadeiramente, é uma ferramenta muito poderosa e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, ainda não encontrei nenhuma desvantagem até agora. Esta é uma ferramenta que realmente gosto de usar, e pretendo continuar a depender dela por muitos anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Teamtailor é uma plataforma intuitiva e abrangente que evolui continuamente e introduz novos recursos para aprimorar os processos de recrutamento das empresas. Esta é minha ferramenta favorita até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na minha opinião, ao lidar com vários projetos ao mesmo tempo, seria útil ter acesso a relatórios mais generalizados. Além disso, acho que o Teamtailor oferece uma ferramenta muito abrangente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitas funções diferentes incluídas, fácil de usar e o suporte fantástico deles que está disponível praticamente o tempo todo, todos os dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um pouco de bugs demais de vez em quando, nem sempre é fácil encontrar o que se procura. Gostaria de ter funções de arrastar e soltar na construção da página de carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.