Comparar Gusto e Sage HR

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(9,153)4.6 de 5

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (83.9% das avaliações)

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5185) Facilidade de Folha de Pagamento (2722) Recursos Faltantes (619) Suporte ao Cliente Ruim (548)

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

A partir de $49.00 Por Mês

A partir de £4.40 Por Mês

Gusto

Classificação por Estrelas

(9,153)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (83.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5185) Facilidade de Folha de Pagamento (2722) Recursos Faltantes (619) Suporte ao Cliente Ruim (548)

Preço de Nível Básico

A partir de $49.00 Por Mês

Teste Gratuito disponível

Navegue por todos os planos de preços 3

Sage HR

Classificação por Estrelas

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

A partir de £4.40 Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 6

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Gusto se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Os usuários apreciam como o Gusto simplifica a folha de pagamento, integração de novos funcionários e gestão de benefícios, tornando-o uma escolha preferida para pequenas empresas que buscam uma solução de RH direta.
De acordo com avaliações verificadas, o Sage HR brilha em suas capacidades de gestão de desempenho, com usuários destacando a integração perfeita dos processos de integração e gestão de funcionários. Este nível de integração é particularmente valorizado por aqueles que também usam outros produtos Sage, pois permite uma experiência de usuário consistente em todas as plataformas.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Gusto é notavelmente rápido e eficiente, com muitos usuários recentes mencionando o assistente de integração intuitivo que os ajuda a começar sem complicações. Isso contrasta com o Sage HR, onde alguns usuários expressaram desafios na configuração e instalação, indicando uma curva de aprendizado mais acentuada.
Os revisores mencionam que o Gusto oferece um suporte excepcional, com um alto nível de serviço ao cliente que os usuários consideram responsivo e útil. Em comparação, embora o Sage HR também receba feedback positivo por seu suporte, não atinge o mesmo nível de satisfação relatado pelos usuários do Gusto.
De acordo com feedback recente, os recursos robustos de tempo e presença do Gusto são um destaque, com usuários observando a eficácia no rastreamento de PTO e presença. Esta é uma área onde o Sage HR fica aquém, pois os usuários relataram menor satisfação com suas capacidades de gestão de tempo.
Os revisores do G2 destacam que o preço do Gusto é percebido como razoável pelo valor que oferece, tornando-o uma opção atraente para pequenas empresas. Em contraste, embora o Sage HR tenha um preço de entrada mais baixo, os usuários indicaram que a funcionalidade geral pode não justificar o investimento, especialmente dado o número limitado de avaliações recentes.

Gusto vs Sage HR

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Gusto mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Gusto no geral.

Os revisores sentiram que Gusto atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Gusto é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Gusto em relação ao Sage HR.

Preços

Gusto

Simple Plan

A partir de $49.00

Por Mês

Para pequenas empresas ou s-corps que precisam de folha de pagamento básica.

Serviço completo de folha de pagamento em um único estado, incluindo W-2s e 1099s
Suporte básico
Perfis de funcionários e autoatendimento

Navegue por todos os planos de preços 3

Sage HR

Core HR and Leave Management

A partir de £4.40

Por Mês

Digitalize o gerenciamento de ausências e os elementos essenciais de RH. O núcleo de RH e o gerenciamento de licenças estão incluídos como padrão. Preço por funcionário, por mês.

Banco de dados da força de trabalho
Organograma
Construtores de fluxo de trabalho

Navegue por todos os planos de preços 6

Gusto

Teste Gratuito disponível

Sage HR

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.4

6,750

8.5

9.5

6,965

8.9

9.3

5,582

8.8

9.3

2,356

8.7

9.0

5,618

8.6

9.1

2,352

9.0

9.2

6,823

7.9

Categorias

Gusto

Sage HR

Gusto e Sage HR é categorizado como Tempo e Presença, Recursos Humanos Centrais, e Gestão de Desempenho

Gusto é categorizado como Pagamentos de Empreiteiros, Gestão de Contratados, Integração, Administração de Benefícios, Folha de pagamento, e Software HCM

Sage HR é categorizado como Gestão de Ausências, Agendamento de Funcionários, Rastreamento de Tempo, Engajamento dos Funcionários, e Outros Recrutamentos

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Gusto

83.9%

15.6%

0.5%

Sage HR

54.1%

41.2%

4.7%

83.9%

54.1%

15.6%

41.2%

0.5%

4.7%

Indústria dos Avaliadores

Gusto

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.6%

Programas de computador

5.1%

Contabilidade

5.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

4.7%

Hospital & Assistência à Saúde

4.6%

Outro

74.8%

Sage HR

Tecnologia da informação e serviços

12.9%

Marketing e Publicidade

12.9%

Programas de computador

9.4%

Contabilidade

4.7%

Construção

3.5%

Outro

56.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Gusto

Alternativas para Sage HR

Discussões

Discussões sobre Gusto

Existe um aplicativo para a folha de pagamento Gusto?

4 Comentários

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O sistema de folha de pagamento Gusto é seguro?

3 Comentários

Sim, é seguroLeia mais

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2 Comentários

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Discussões sobre Sage HR

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Módulos principais de um software típico de RH são: 1) RH Core / Gestão de Licenças - para digitalizar sua gestão de ausências e essenciais de RH 2) Gestão...Leia mais

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1 Comentário

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1 Comentário

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