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Por Keka Technologies

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(538)4.3 de 5

(1,854)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (60.6% das avaliações)

Mercado médio (73.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6) Definição de Metas (5) Não é amigável para o usuário (5) Recursos Faltantes (4)

Facilidade de Uso (508) Intuitivo (297) Recursos Faltantes (121) Personalização Limitada (111)

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Engagedly

Classificação por Estrelas

(538)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (60.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6) Definição de Metas (5) Não é amigável para o usuário (5) Recursos Faltantes (4)

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Keka

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Keka se destaca em fornecer uma solução abrangente de RH, gerenciando efetivamente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até a folha de pagamento. Os usuários apreciam sua plataforma amigável que simplifica o processamento de folha de pagamento e impostos, tornando-se uma escolha preferida para muitas organizações.
Os usuários dizem que o Engagedly oferece um forte foco no desenvolvimento de funcionários, destacando particularmente seu módulo de aprendizado e desenvolvimento. Os revisores notaram que ele ajuda no crescimento de habilidades com opções de treinamento e caminhos de aprendizado, o que pode ser uma vantagem significativa para empresas que priorizam o crescimento dos funcionários.
De acordo com avaliações verificadas, o suporte ao cliente do Keka é frequentemente elogiado, com usuários mencionando membros específicos da equipe que fornecem assistência excepcional. Este nível de suporte pode ser crucial para empresas que precisam de resoluções rápidas e orientação durante a implementação.
Os revisores mencionam que os recursos de gerenciamento de desempenho do Engagedly, incluindo seu sistema de revisão e elogios, são bem recebidos. Os usuários apreciam o funcionamento suave desses sistemas, que ajudam a reconhecer efetivamente as contribuições dos funcionários.
Os revisores do G2 destacam que a facilidade de acesso e o design intuitivo do Keka contribuem para uma melhor experiência do usuário, com muitos usuários achando fácil de navegar. Esta facilidade de uso é um fator significativo para organizações que buscam minimizar o tempo de treinamento para suas equipes.
Os usuários relatam que, embora o Engagedly tenha feito progressos na melhoria de sua interface de usuário, ainda enfrenta desafios para corresponder às necessidades específicas de fluxo de trabalho de algumas organizações. Isso pode levar a dificuldades de configuração que podem prejudicar sua eficácia geral em certos ambientes.

Engagedly vs Keka

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Keka mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.

Os revisores sentiram que Keka atende melhor às necessidades de seus negócios do que Engagedly.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Engagedly é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao Engagedly.

Preços

Engagedly

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Keka

Foundation

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Para empresas que estão apenas começando com automação

Recursos Humanos Centrais
Folha de Pagamento e Despesas
Controle de Tempo

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Keka

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Avaliações

8.6

392

8.8

1,454

8.3

396

9.1

1,508

8.1

176

8.8

1,124

8.2

181

8.9

844

9.0

348

8.7

1,424

8.8

178

8.8

821

8.5

366

9.6

1,410

Categorias

Engagedly

Keka

Engagedly e Keka é categorizado como Engajamento dos Funcionários, Gestão de Desempenho, e Reconhecimento de Funcionários

Engagedly é categorizado como Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gamificação de Vendas, e Experiência do Funcionário

Keka é categorizado como Gestão de Recursos, Software HCM, Automação de Serviços Profissionais, Folha de pagamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Tempo e Presença, Software de Feedback 360, Gestão de Trabalho, Gestão de Ausências, Integração, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, e Planejamento da Força de Trabalho

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Engagedly

11.6%

60.6%

27.8%

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

11.6%

21.6%

60.6%

73.9%

27.8%

4.5%

Indústria dos Avaliadores

Engagedly

Tecnologia da informação e serviços

18.3%

Programas de computador

12.0%

Pesquisa de mercado

11.8%

Serviços financeiros

5.9%

Varejo

5.7%

Outro

46.3%

Keka

Tecnologia da informação e serviços

27.2%

Programas de computador

14.3%

Serviços financeiros

3.6%

Gestão Educacional

3.3%

Marketing e Publicidade

2.7%

Outro

48.9%

Principais Alternativas

Alternativas para Engagedly

Alternativas para Keka

Discussões

Discussões sobre Engagedly

What is Engagedly used for?

2 Comentários

Basicamente, Integração, Aprendizagem de funcionários, Avaliações de desempenho, Gestão de metas, Engajamento de funcionários, Reconhecimento e recompensas.Leia mais

Qual é o Cronograma de Implementação?

1 Comentário

Depende do número de implementações de processos, mas na minha experiência para implementado em uma empresa com 600 funcionários, 6 - 8 semanas.Leia mais

Qual tem sido a sua experiência com o Engagedly?

1 Comentário

nós usamos furiosamente na implementação de nossos objetivos como parte de nosso planejamentoLeia mais

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Discussões sobre Keka

Qual software é melhor para folha de pagamento?

6 Comentários

Comentário excluído pelo usuário.Leia mais

A KEKA é uma boa empresa?

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