# Top 10 Engagedly Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.3/5 **Total Number of Reviews:** 538 Engagedly não é a única opção para Sistemas de Gestão de Desempenho. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Sistemas de Gestão de Desempenho é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software confiável, sofisticado com metas da empresa e okrs, reuniões 1 em 1, e elogio público. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Engagedly incluem user interface e features. A melhor alternativa geral para Engagedly é Leapsome. Outros aplicativos semelhantes a Engagedly são 15Five, Lattice, Culture Amp, e Mitratech Perform. Engagedly alternativas podem ser encontradas em [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) mas também podem estar em [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) ou [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software). ## Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Engagedly - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) ## Principais Alternativas de 10 para Engagedly Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2 Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Engagedly se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da Informação e Serviços, Serviços Financeiros, e Marketing e Publicidade, e encontre o melhor produto para o seu negócio. ### 1. [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) By Leapsome **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,448 Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos. Reviewers say compared to Engagedly, Leapsome is: - Mais fácil de configurar - Mais utilizável - Mais caro Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-leapsome) **Compare Leapsome with other alternatives:** - [Leapsome vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-leapsome) - [Leapsome vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Leapsome vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Leapsome vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Leapsome vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [Leapsome vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Leapsome vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Leapsome vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [Leapsome vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) ### 2. [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) By 15Five **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,905 A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins. Reviewers say compared to Engagedly, 15Five is: - Mais utilizável - Mais fácil de configurar - Melhor em atender aos requisitos Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-engagedly) **Compare 15Five with other alternatives:** - [15Five vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-leapsome) - [15Five vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [15Five vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-culture-amp) - [15Five vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [15Five vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [15Five vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-reflektive) - [15Five vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [15Five vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bamboohr) - [15Five vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) ### 3. [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) By Lattice **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 4,099 Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com. Reviewers say compared to Engagedly, Lattice is: - Mais utilizável - Mais caro - Mais fácil de configurar Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-lattice-lattice) **Compare Lattice with other alternatives:** - [Lattice vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Lattice vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Lattice vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [Lattice vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Lattice vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Lattice vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) ### 4. [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) By Culture Amp **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,576 A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários. Reviewers say compared to Engagedly, Culture Amp is: - Mais caro - Mais fácil de configurar - Mais utilizável Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-engagedly) **Compare Culture Amp with other alternatives:** - [Culture Amp vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Culture Amp vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Culture Amp vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Culture Amp vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [Culture Amp vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Culture Amp vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Culture Amp vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) ### 5. [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) By Mitratech **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 454 Perform é um software de gestão de desempenho, definição de metas e engajamento de funcionários. Nosso sistema de gestão de desempenho ajuda as empresas a reter e engajar sua força de trabalho com avaliações de desempenho, metas, pesquisas, feedback de 360 graus e mais. Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-mitratech-perform) **Compare Mitratech Perform with other alternatives:** - [Mitratech Perform vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [Mitratech Perform vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Mitratech Perform vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Mitratech Perform vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) ### 6. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) By PerformYard **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,260 Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários. Reviewers say compared to Engagedly, PerformYard Performance Management is: - Mais fácil de configurar - Mais utilizável - Mais fácil de administrar Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-performyard-performance-management) **Compare PerformYard Performance Management with other alternatives:** - [PerformYard Performance Management vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [PerformYard Performance Management vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [PerformYard Performance Management vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) ### 7. [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) By Reflektive **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 431 Reflektive é a principal plataforma de gestão de desempenho que acelera o crescimento dos negócios por meio de melhorias contínuas. Com a Reflektive, as organizações podem escalar conversas construtivas e contínuas que aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários em 2X. Reviewers say compared to Engagedly, Reflektive is: - Mais caro - Mais utilizável - Mais fácil de configurar Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-reflektive) **Compare Reflektive with other alternatives:** - [Reflektive vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Reflektive vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-reflektive) - [Reflektive vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Reflektive vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Reflektive vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Reflektive vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [Reflektive vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Reflektive vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [Reflektive vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) ### 8. [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) By Quantum Workplace **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 842 Quantum Workplace oferece ferramentas inteligentes de engajamento e desempenho de funcionários para impulsionar o sucesso dos funcionários, equipes e negócios. Reviewers say compared to Engagedly, Quantum Workplace is: - Mais fácil de administrar - Mais fácil de fazer negócios com - Mais fácil de configurar Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-quantum-workplace) **Compare Quantum Workplace with other alternatives:** - [Quantum Workplace vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Quantum Workplace vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,591 Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo. Reviewers say compared to Engagedly, BambooHR is: - Mais utilizável - Mais caro - Mais fácil de administrar Categories in common with Engagedly: [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-engagedly) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [BambooHR vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [BambooHR vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [BambooHR vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [BambooHR vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [BambooHR vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [BambooHR vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [BambooHR vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) ### 10. [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) By Bonusly **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 6,885 A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos. Reviewers say compared to Engagedly, Bonusly is: - Mais fácil de configurar - Mais caro - Mais utilizável Categories in common with Engagedly: [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition), [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Bonusly](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-engagedly) **Compare Bonusly with other alternatives:** - [Bonusly vs Leapsome](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) - [Bonusly vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) - [Bonusly vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) - [Bonusly vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) - [Bonusly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) - [Bonusly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) - [Bonusly vs Reflektive](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) - [Bonusly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) - [Bonusly vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) --- ## Perguntas Frequentes sobre Alternativas Engagedly ### Quais são as melhores alternativas ao Engagedly? As melhores alternativas ao Engagedly com base nos dados de avaliações de usuários do G2 são [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) (4,8/5 com 2.422 avaliações), [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) (4,7/5 com 4.098 avaliações) e [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) (4,6/5 com 1.905 avaliações). Essas plataformas lideram em satisfação do usuário e oferecem capacidades abrangentes de gestão de desempenho. ### Quais recursos as alternativas oferecem que o Engagedly não oferece? Alternativas ao Engagedly oferecem recursos como treinamento de clientes e modelos baseados em funções (Leapsome), e descontos corporativos (Bonusly) que o Engagedly não fornece nativamente. ### Quais ferramentas de Gestão de Desempenho os revisores recomendam em vez de Engagedly? Os revisores recomendam [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) por seus check-ins semanais intuitivos, insights impulsionados por IA e fortes capacidades de integração que aprimoram o feedback contínuo e o acompanhamento de metas. [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) é elogiado por sua plataforma tudo-em-um que combina desempenho, engajamento, aprendizado e compensação com excelente experiência do usuário e automação por IA. [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) é preferido por seus recursos abrangentes de gestão de pessoas, incluindo gestão contínua de desempenho, desenvolvimento de carreira e suporte ao cliente robusto. Essas ferramentas são recomendadas para organizações que buscam soluções de gestão de desempenho escaláveis, fáceis de usar e ricas em recursos além do Engagedly. ### Como o Engagedly se compara ao 15Five? De acordo com os dados do G2, [Engagedly](https://www.g2.com/products/engagedly/reviews) possui uma classificação média de 4,3/5 de 538 avaliações, enquanto [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) lidera com uma classificação de 4,6/5 em 1.905 avaliações. 15Five supera Engagedly em todas as pontuações de dimensões chave: lidera por 0,5 pontos em Atendimento aos Requisitos (9,1 vs 8,6), 1,0 ponto em Usabilidade (9,3 vs 8,3), 0,7 pontos em Facilidade de Configuração (8,8 vs 8,1), 0,5 pontos em Facilidade de Administração (8,7 vs 8,2), 0,1 pontos em Suporte (9,1 vs 9,0) e 0,3 pontos em Facilidade de Fazer Negócios (9,1 vs 8,8). As avaliações dos usuários destacam as forças do 15Five na facilidade de uso (60 menções), interface simples e intuitiva (39 menções), facilitação eficaz da comunicação (29 menções) e definição e acompanhamento robustos de metas (28 menções). Engagedly é elogiado por seus recursos abrangentes, incluindo treinamento, gestão de presença e benchmarking de desempenho. No geral, 15Five é preferido por sua experiência simplificada e amigável ao usuário e fortes ferramentas de feedback contínuo, enquanto Engagedly oferece um conjunto de recursos mais amplo com alguns desafios de usabilidade. ### Por que os usuários escolhem o 15Five em vez do Engagedly? Os usuários escolhem [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) em vez de Engagedly principalmente devido à sua usabilidade superior e experiência simplificada. Com 60 menções de facilidade de uso e 39 menções de simplicidade nas avaliações dos usuários, o 15Five oferece uma interface mais intuitiva que facilita o feedback contínuo através de check-ins semanais leves e gestão eficaz de 1-a-1. Seu painel centralizado consolida check-ins semanais, OKRs e recursos de reconhecimento, economizando tempo e melhorando o alinhamento da equipe. Além disso, o 15Five pontua 1,0 ponto a mais em Usabilidade (9,3 vs 8,3) e 0,7 pontos a mais em Facilidade de Configuração (8,8 vs 8,1) em comparação com o Engagedly, refletindo uma integração e adoção mais suaves. O suporte à comunicação da plataforma, os recursos de engajamento dos funcionários e o serviço ao cliente responsivo impulsionam ainda mais a preferência. Embora alguns usuários notem personalização limitada e uma curva de aprendizado, o equilíbrio geral entre funcionalidade e experiência do usuário faz do 15Five a escolha preferida para organizações que buscam uma solução de gestão de desempenho contínuo centrada no ser humano, com fortes capacidades de engajamento. ## Explorar Artigos - [Principais ferramentas de webinar para empresas de tecnologia](https://www.g2.com/pt/discussions/top-webinar-tool-for-tech-companies) - [Quais soluções MDR são melhores para startups](https://www.g2.com/pt/discussions/which-mdr-solutions-are-best-for-startups) - [Melhor aplicativo de gestão contábil para sincronizar com contas bancárias](https://www.g2.com/pt/discussions/accounting-what-s-the-best-accounting-management-app-to-sync-with-bank-accounts) - [Melhores plataformas de portal de clientes baseadas em nuvem](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-cloud-based-client-portal-platforms) - [Qual plataforma suporta agregação de logs de múltiplas fontes?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-platform-supports-multi-source-log-aggregation) - [Principais ferramentas para mapear e rastrear dados pessoais](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-top-tools-for-mapping-and-tracking-personal-data) ## Categorias em Destaque - [Software CMMS](https://www.g2.com/pt/categories/cmms) - [Software de Gestão de Força de Trabalho para Centros de Contato](https://www.g2.com/pt/categories/contact-center-workforce) - [Software de Contas a Receber](https://www.g2.com/pt/categories/accounts-receivable)