Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Personio se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface simples e intuitiva. Os usuários apreciam a facilidade de registrar horas de trabalho e gerenciar tarefas, destacando recursos como o calendário para acompanhar folgas, o que ajuda no planejamento de capacidade.
De acordo com avaliações verificadas, o BrioHR é reconhecido por sua interface amigável e preços competitivos. Os usuários acham fácil lidar com a folha de pagamento e dados de funcionários, tornando-o uma escolha sólida para pequenas empresas que buscam uma solução de RH direta.
Os revisores mencionam que o Personio tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, indicando que geralmente atende melhor às necessidades de empresas de médio porte do que o BrioHR faz para pequenas empresas. Isso se reflete no volume de avaliações recentes, com o Personio recebendo significativamente mais feedback, sugerindo uma base de usuários mais engajada.
Os usuários dizem que, embora o BrioHR ofereça uma gama de recursos, alguns o consideram menos abrangente que o Personio, particularmente em áreas como gestão de ausências e rastreamento de tempo. As ferramentas do Personio para gerenciar folgas e presença são frequentemente destacadas como superiores, proporcionando uma solução mais robusta para necessidades de RH.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o BrioHR se destaca em sua facilidade de configuração e qualidade de suporte, com muitos usuários observando que o processo de integração é suave e a equipe de suporte é responsiva. Isso pode ser particularmente benéfico para organizações menores que podem não ter recursos de RH dedicados.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas sejam geralmente fáceis de usar, os recursos avançados e as capacidades de relatórios do Personio são frequentemente vistos como mais benéficos para empresas que buscam escalar, enquanto a simplicidade do BrioHR o torna uma ótima opção para aqueles que priorizam funcionalidade básica sem complexidade excessiva.
BrioHR vs Personio
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram BrioHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com BrioHR no geral.
Os revisores sentiram que BrioHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Personio.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BrioHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BrioHR em relação ao Personio.
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Como você está monitorando a presença para "contrato de zero horas"?
1 Comentário
TG
Olá Javier, este é infelizmente um caso que ainda não podemos retratar no Personio. No Personio, cada funcionário deve ter um número fixo de horas por semana...Leia mais
Qual é a melhor maneira de fazer uma migração para o Personio a partir do email?
Quando as funcionalidades de desenvolvimento de pessoal estarão online?
1 Comentário
TG
Olá Ulrike, esperamos um primeiro teste Bata aqui na segunda semana de dezembro de 2020. Você encontrará todas as atualizações em nossa comunidade...Leia mais
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