# Top 10 BrioHR Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.7/5 **Total Number of Reviews:** 31 Explore as melhores alternativas para BrioHR para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de HCM é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software popular, fácil de usar com geração de texto por ia e resumo de texto. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para BrioHR incluem features. A melhor alternativa geral para BrioHR é BambooHR. Outros aplicativos semelhantes a BrioHR são Rippling, Workday HCM, Employment Hero, e Paylocity. BrioHR alternativas podem ser encontradas em [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) mas também podem estar em [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) ou [Software de Gestão de Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management). ## Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para BrioHR - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) ## Principais Alternativas de 10 para BrioHR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2 Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como BrioHR se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Recursos Humanos, Software de Computador, e Alimentos e Bebidas, e encontre o melhor produto para o seu negócio. ### 1. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,582 Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo. Reviewers say compared to BrioHR, BambooHR is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-briohr) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [BambooHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-employment-hero) - [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [BambooHR vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-uneecops-hrone) - [BambooHR vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-personio) - [BambooHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [BambooHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [BambooHR vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-bamboohr) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,932 Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. Reviewers say compared to BrioHR, Rippling is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro - Mais utilizável Categories in common with BrioHR: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Rippling vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-rippling) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-rippling) - [Rippling vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-rippling) - [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Rippling vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [Rippling vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-rippling) ### 3. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) By Workday **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,686 O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico. Reviewers say compared to BrioHR, Workday HCM is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-workday-hcm) **Compare Workday HCM with other alternatives:** - [Workday HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-workday-hcm) ### 4. [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) By Employment Hero **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,174 O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor. Reviewers say compared to BrioHR, Employment Hero is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Compare:** [BrioHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-employment-hero) **Compare Employment Hero with other alternatives:** - [Employment Hero vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-rippling) - [Employment Hero vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-workday-hcm) - [Employment Hero vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-paylocity) - [Employment Hero vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-uneecops-hrone) - [Employment Hero vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-personio) - [Employment Hero vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Employment Hero vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-hibob-hris) - [Employment Hero vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-employment-hero) ### 5. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,515 A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários. Reviewers say compared to BrioHR, Paylocity is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-paylocity) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-workday-hcm) - [Paylocity vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-paylocity) - [Paylocity vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-paylocity) - [Paylocity vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-personio) - [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paylocity vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [Paylocity vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-paylocity) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) By HROne **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,101 Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. Reviewers say compared to BrioHR, HROne is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro - Mais fácil de configurar Categories in common with BrioHR: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-uneecops-hrone) **Compare HROne with other alternatives:** - [HROne vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-uneecops-hrone) - [HROne vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-rippling) - [HROne vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-workday-hcm) - [HROne vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-uneecops-hrone) - [HROne vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-paylocity) - [HROne vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-personio) - [HROne vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [HROne vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-hibob-hris) - [HROne vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-uneecops-hrone) ### 7. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) By Personio **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 860 Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários. Reviewers say compared to BrioHR, Personio is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-personio) **Compare Personio with other alternatives:** - [Personio vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-personio) - [Personio vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-rippling) - [Personio vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Personio vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-personio) - [Personio vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-personio) - [Personio vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-personio) - [Personio vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Personio vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-personio) - [Personio vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-personio) ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,656 SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença. Reviewers say compared to BrioHR, SAP SuccessFactors HCM is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Compare:** [BrioHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 9. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) By HiBob **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,340 Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa. Reviewers say compared to BrioHR, HiBob HRIS is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with BrioHR: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/briohr-vs-hibob-hris) **Compare HiBob HRIS with other alternatives:** - [HiBob HRIS vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [HiBob HRIS vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [HiBob HRIS vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/employment-hero-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [HiBob HRIS vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-personio) - [HiBob HRIS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [HiBob HRIS vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-hibob-hris) ### 10. [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) By The Access Group **Average Rating:** 4.0/5 **Total Reviews:** 447 Access PeopleHR é uma plataforma de RH baseada em nuvem projetada para pequenas e médias empresas do Reino Unido. Custo-efetiva, fácil de usar e repleta de recursos que ajudam a simplificar os processos de RH e Folha de Pagamento. Desde recrutamento e gestão de ausências até relatórios mensais e avaliações, o Access PeopleHR faz tudo. Reviewers say compared to BrioHR, Access PeopleHR is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with BrioHR: [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [BrioHR vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-briohr) **Compare Access PeopleHR with other alternatives:** - [Access PeopleHR vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-bamboohr) - [Access PeopleHR vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-rippling) - [Access PeopleHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-workday-hcm) - [Access PeopleHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-employment-hero) - [Access PeopleHR vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-paylocity) - [Access PeopleHR vs HROne](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-uneecops-hrone) - [Access PeopleHR vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-personio) - [Access PeopleHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Access PeopleHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/access-peoplehr-vs-hibob-hris) --- ## Perguntas Frequentes sobre Alternativas BrioHR ### Quais recursos as alternativas oferecem que o BrioHR não oferece? BrioHR carece de personalização avançada de relatórios, como construtores de relatórios de arrastar e soltar e análises detalhadas com painéis visuais. Não suporta o rastreamento de horas faturáveis para trabalho contratado ou funções de acesso restrito para dados sensíveis de conformidade fintech. O aplicativo móvel é menos completo em termos de recursos em comparação com o desktop, limitando a gestão em movimento. As opções de integração são mais limitadas, dependendo de ferramentas de terceiros como Zapier para conexões com Slack e software de contabilidade. Atualizações em lote ou ferramentas de edição em massa para dados de funcionários estão ausentes, exigindo edições manuais individuais. ### Quais são as melhores alternativas ao BrioHR? As principais alternativas ao BrioHR incluem [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) (4,4/5 estrelas, 5.500 avaliações), [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4,8/5 estrelas, 12.881 avaliações), [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) (4,1/5 estrelas, 1.653 avaliações) e [Employment Hero](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews) (4,3/5 estrelas, 1.164 avaliações). Essas plataformas oferecem capacidades abrangentes de HRIS com integração mais ampla, automação avançada e recursos de usabilidade aprimorados. Rippling se destaca na gestão unificada de RH, TI, folha de pagamento e despesas, com mais de 500 integrações de aplicativos de terceiros e automação que economiza mais de 70 horas mensais. BambooHR fornece um sistema de rastreamento de candidatos premiado, folha de pagamento integrada e gestão de desempenho revolucionária. Workday HCM oferece insights preditivos impulsionados por IA e um conjunto global de RH unificado. Employment Hero oferece uma solução de emprego de ponta a ponta com forte suporte de automação e conformidade. ### ### Como o BrioHR se compara ao BambooHR? De acordo com os dados da G2, [BrioHR](https://www.g2.com/products/briohr/reviews) possui uma classificação média mais alta de 4,7/5 de 31 avaliações em comparação com os 4,4/5 da [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) de 5.500 avaliações. BrioHR pontua notavelmente mais alto em dimensões chave: lidera por 0,7 pontos em Atendimento aos Requisitos (9,4 vs 8,7), 0,2 pontos em Usabilidade (9,4 vs 9,2), 0,5 pontos em Facilidade de Configuração (9,4 vs 8,9), 0,5 pontos em Facilidade de Administração (9,5 vs 9,0), 0,9 pontos em Suporte (9,7 vs 8,8) e 0,8 pontos em Facilidade de Fazer Negócios (9,8 vs 9,0). As avaliações dos usuários destacam a interface intuitiva do BrioHR, facilidade de uso, recursos abrangentes e suporte ao cliente rápido. BambooHR, embora tenha uma base de usuários maior, é elogiado por sua interface amigável, facilidade de navegação e funcionalidades abrangentes de RH, incluindo integração e gestão de folgas. No entanto, os usuários do BambooHR observam limitações na personalização, relatórios e problemas ocasionais de integração. Ambas as plataformas oferecem forte usabilidade, mas as pontuações mais altas do BrioHR sugerem um alinhamento superior com os requisitos dos usuários e experiência de suporte. ### Por que os usuários escolhem o BambooHR em vez do BrioHR? Os usuários escolhem [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) em vez de BrioHR principalmente por sua ampla base de usuários e comprovada facilidade de uso, refletida em mais de 1.500 menções à sua interface intuitiva e navegação simples. O BambooHR se destaca em fornecer uma plataforma centralizada para gestão de funcionários, integração e acompanhamento de folgas, o que agiliza efetivamente as tarefas de RH. Suas capacidades de integração com ferramentas como Slack e aplicativos da Microsoft, juntamente com um processo de configuração inicial suave, contribuem para seu apelo. Além disso, a interface limpa e minimalista do BambooHR, combinada com recursos como calculadoras de PTO e organogramas, melhora as operações diárias de RH. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de consolidar processos de RH em um só lugar, reduzindo a sobrecarga administrativa. Apesar de algumas limitações em personalização avançada e relatórios, o equilíbrio entre funcionalidade e facilidade de uso do BambooHR o torna uma escolha preferida para organizações que buscam uma solução de RH direta e confiável, com um amplo ecossistema e forte apoio da comunidade. ## Explorar Artigos - [Aplicativo líder em gestão de incentivos de vendas](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-leading-sales-incentive-management-app) - [Melhor software PRM para equipes remotas](https://www.g2.com/pt/discussions/best-prm-software-for-remote-teams) - [Aplicativo de gerenciamento de ativos digitais altamente avaliado](https://www.g2.com/pt/discussions/highly-rated-digital-asset-management-app) - [Principais aplicativos de gestão de força de trabalho](https://www.g2.com/pt/discussions/top-rated-workforce-management-apps) - [Qual é a melhor ferramenta de agendamento de pessoal](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-staff-scheduling-tool) - [Qual é o principal software de auditoria atualmente](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-leading-audit-software-currently) ## Categorias em Destaque - [Software de Gestão de Riscos Empresariais (ERM)](https://www.g2.com/pt/categories/enterprise-risk-management-erm) - [Sistemas ERP](https://www.g2.com/pt/categories/erp-systems) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)