Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na gestão de detalhes dos funcionários e no acompanhamento de presença, com os usuários apreciando sua capacidade de organizar dados em um só lugar, o que reduz significativamente o trabalho manual de RH. Este recurso é particularmente benéfico para aqueles que buscam simplificar tarefas básicas de RH.
Os usuários dizem que o PerformYard Performance Management se destaca por suas capacidades de definição de metas, permitindo que as equipes discutam o progresso na carreira de forma eficaz. Os revisores destacam como a plataforma permite a criação de métricas e gráficos, facilitando o compartilhamento de metas com a liderança e o acompanhamento do progresso.
De acordo com avaliações verificadas, o BambooHR possui uma interface amigável que simplifica o acesso a informações pessoais e documentação. Os usuários acham a facilidade de registrar entradas e saídas, bem como confirmar folhas de ponto, particularmente útil em suas operações diárias.
Os revisores mencionam que o layout do PerformYard é intuitivo, tornando o processo de revisão direto e completo. Os usuários apreciam a capacidade de salvar seu progresso e retomar mais tarde, o que é uma vantagem significativa para aqueles com agendas ocupadas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o BambooHR tenha uma forte pontuação geral de satisfação, enfrenta desafios em áreas específicas, como reuniões 1-a-1 e recursos de elogios públicos, que receberam classificações mais baixas em comparação com as ofertas do PerformYard nessas categorias.
Os usuários relatam que o PerformYard oferece suporte e opções de personalização superiores, com classificações mais altas na qualidade do suporte e na capacidade de personalizar formulários e processos de feedback, tornando-o uma escolha mais adaptável para organizações com necessidades únicas de gestão de desempenho.
BambooHR vs PerformYard Performance Management
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam PerformYard Performance Management mais fácil de usar, configurar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com BambooHR.
Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que BambooHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao BambooHR.
Preços
Preço de Nível Básico
BambooHR
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Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
Discussões sobre PerformYard Performance Management
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
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