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Semos Software

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4.7
Atendendo clientes desde
2014
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JobPts - Total Rewards

96 avaliações

JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer com que os funcionários se sintam vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centralizar os dados de Total Rewards e fornecer reconhecimento unificado dos funcionários em uma única plataforma de nível empresarial, ajuda a aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Desenhe programas de reconhecimento de funcionários flexíveis, automatize celebrações, forneça incentivos e aproveite um extenso catálogo global de recompensas sem marcação.

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Semos Cloud Employee Communications

1 avaliação

As Comunicações de Funcionários da Semos Cloud são uma solução de comunicações empresariais de nível empresarial, projetada para RH e gerentes, que simplifica a entrega de mensagens e pesquisas direcionadas e hiperpersonalizadas em toda a sua organização, minimizando a sobrecarga de comunicação e garantindo que nenhum funcionário seja deixado para trás.

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Talent Development

0 avaliações

Solução de desenvolvimento de talentos em nível empresarial que utiliza feedback impulsionado por IA para ajudar os gerentes a fornecer feedback estruturado, imparcial e acionável, promovendo o crescimento contínuo e o desenvolvimento de habilidades. A solução de desenvolvimento de talentos inclui: Programas de feedback contínuo (e personalizáveis) Ferramentas de desempenho com IA Microculturas e Densidade de Talentos Inteligência de Habilidades

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MH
Manoj H.
02/06/2026
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Fonte da Revisão: Orgânico
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JobPts facilita o reconhecimento com recompensas flexíveis e um painel centralizado

elogie consistentemente por ser intuitivo e fácil de usar, tornando os processos de reconhecimento e recompensa simples tanto para os funcionários quanto para os gerentes. A plataforma incentiva o reconhecimento oportuno e significativo, o que ajuda a construir uma cultura de trabalho positiva e aumenta o moral entre as equipes. Suas opções de recompensas flexíveis, incluindo cartões-presente, experiências e doações para caridade, permitem que os funcionários escolham o que é mais importante para eles. Os usuários também apreciam o painel centralizado para rastrear pontos, histórico de recompensas e reconhecimentos, que mantém tudo organizado e visível. No geral, o JobPts é valorizado por melhorar o engajamento, a frequência de uso, a facilidade de implementação, a facilidade de integração, a motivação e a coesão da equipe, com um suporte ao cliente responsivo que contribui para a experiência positiva.
Oriana C.
OC
Oriana C.
Global Commercial Finance - Deal Incubation Team CoE
12/31/2025
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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Ótima Maneira de Apreciar Colegas

Oportunidade para apreciar o trabalho dos seus colegas
EM
Emmanuel M.
12/30/2025
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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Reconhecimento de Funcionários Sem Esforço Que Impulsiona o Engajamento

O que mais aprecio nesta ferramenta é como ela permite, de forma fácil, o reconhecimento e recompensas oportunas e significativas para os funcionários. A plataforma é intuitiva, integrada de forma harmoniosa no ecossistema da SAP, e promove uma forte cultura de apreciação ao facilitar o reconhecimento transparente entre pares. Ela reforça efetivamente comportamentos positivos, aumenta o engajamento e garante que o reconhecimento permaneça consistente e escalável em toda a organização.

Sobre

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Localização da Sede:
Lewisville, Texas

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O que é Semos Software?

SemosCloud is a technology company that specializes in providing human resources (HR) solutions, focusing on employee engagement, recognition, and performance management. Their platform helps organizations enhance workplace culture by offering tools for rewards, feedback, and personal development. SemosCloud integrates with various HR systems to streamline processes and improve employee experience. The company is committed to driving digital transformation in HR practices for companies globally.

Detalhes

Ano de Fundação
2014