Confronta Workday HCM e Workstream

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,537)4.1 su 5

(62)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (73.5% delle recensioni)

Mercato Medio (67.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Ease of Use (30) Helpful (20) Missing Features (5) Reporting Issues (5)

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,537)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (73.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Workstream

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(62)4.7 su 5

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Mercato Medio (67.9% delle recensioni)

Pro e contro

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, in particolare con le sue funzionalità self-service che permettono ai membri del team di apportare e monitorare facilmente le modifiche. Gli utenti apprezzano la capacità di visualizzare le connessioni all'interno dell'organizzazione, migliorando la collaborazione e la gestione dei file.
Gli utenti dicono che Workstream brilla nel semplificare i processi di gestione delle buste paga e di onboarding. Le funzionalità di automazione sono particolarmente elogiate, poiché garantiscono che i nuovi candidati siano contattati tempestivamente, rendendo il processo di assunzione più efficiente e snello.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM affronta sfide nella velocità di implementazione rispetto a Workstream. Sebbene Workday offra funzionalità robuste, alcuni utenti hanno notato che la configurazione può essere complessa, mentre Workstream è riconosciuto per il suo processo di onboarding intuitivo che riduce significativamente la burocrazia.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Workstream è altamente efficiente e competente, rendendo più facile per gli utenti risolvere rapidamente i problemi. Questo livello di supporto è una caratteristica distintiva, soprattutto per coloro che si affidano a un'assistenza tempestiva durante i processi di onboarding e gestione delle buste paga.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nelle soluzioni a livello aziendale, potrebbe non soddisfare altrettanto efficacemente le esigenze del mercato medio come fa Workstream. La flessibilità di Workstream nelle opzioni di funzionalità per l'onboarding è particolarmente notata, permettendo configurazioni su misura che si adattano a vari requisiti organizzativi.
Gli utenti riportano che gli aggiornamenti recenti di Workday HCM hanno migliorato la sua interfaccia e funzionalità, ma alcuni lo trovano ancora meno user-friendly rispetto a Workstream. Il processo di onboarding digitale di quest'ultimo è descritto come un "sogno", mostrando un vantaggio significativo in termini di facilità d'uso e esperienza utente complessiva.

Workday HCM vs Workstream

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workstream più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workstream in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workstream soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workstream sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workstream rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

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Workstream

Essentials

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All'anno

Sistema di tracciamento dei candidati
Screening con AI vocale

Scopri di più su Workstream

Workday HCM

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Workstream

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.6

1,186

9.1

8.2

1,206

9.2

7.7

322

8.5

7.7

266

8.9

8.2

924

9.4

8.2

247

9.2

8.1

1,160

9.5

Categorie

Workday HCM

Workstream

Workday HCM e Workstream sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Libro paga

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Workstream è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.5%

21.0%

73.5%

Workstream

23.2%

67.9%

8.9%

5.5%

23.2%

21.0%

67.9%

73.5%

8.9%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.8%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.1%

Workstream

Cibo e Bevande

29.6%

Ristoranti

24.1%

Ospitalità

5.6%

Istruzione Primaria/Secondaria

3.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

3.7%

Altro

33.3%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a Workstream

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Discussioni su Workstream