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Demo di Workstream - Find and hire the right applicants—faster
Take the busy work out of hiring by automating the steps that consume 
most of your time—and slow your candidates from applying.
Demo di Workstream - Get first-day ready with digital onboarding
Collect all the paperwork you need to officially turn an applicant into a team member—without touching a sheet of paper.
Demo di Workstream - Stay connected through streamlined communication
In today’s world, everyone’s inundated with messages. Cut through the noise with a smart blend of automation and personalization—without needing a separate platform.
Demo di Workstream - Manage people, not HR tasks
Simplify operations so you can focus on providing a top-notch worker experience.
Demo di Workstream - Know how your 
workers really feel
Make collecting worker feedback easy and automatic so you can 
keep workers engaged (and less likely to turnover!)
Demo di Workstream - Use a painless payroll solution designed for hourly workers
Manage how you hire, onboard, and pay your hourly workers all in one place.
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4.7
Recensioni 61

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e il supporto clienti reattivo di Workstream, sottolineando come semplifichi i processi di assunzione e onboarding. Molti apprezzano la capacità della piattaforma di automatizzare le attività, consentendo una comunicazione efficiente con i candidati e una pianificazione semplificata. Tuttavia, alcuni utenti notano occasionali problemi tecnici che possono interrompere l'esperienza.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Furcron H.
FH
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Assunzione semplificata con potente automazione SMS"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Mi piace come Workstream automatizza l'intero flusso di lavoro di assunzione oraria attorno agli SMS. Ci consente di gestire tutto, dalle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, alla pianificazione dei colloqui, ai promemoria e ai follow-up, tutto in un'unica dashboard unificata. Questo significa che non dobbiamo passare tra email, fogli di calcolo, bacheche di lavoro e calendari, il che elimina quasi tutto il lavoro ripetitivo e ci permette di rispondere rapidamente ai candidati. Le domande di screening automatico che vengono inviate tramite SMS e la pianificazione dei colloqui con un solo clic con promemoria SMS automatici sono funzionalità su cui facciamo molto affidamento. Ho anche trovato l'installazione iniziale di Workstream sorprendentemente rapida e semplice rispetto ad altri strumenti HR e di reclutamento che abbiamo implementato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Abbiamo avuto anche problemi occasionali con la consegna ritardata degli SMS durante le campagne di assunzione ad alto volume. Non succede spesso, ma quando accade, può scombussolare la tempistica dei colloqui e l'esperienza dei candidati. Una maggiore affidabilità durante i periodi di picco sarebbe utile. Innanzitutto, una reportistica più potente e personalizzabile sarebbe una priorità assoluta. Al momento, riceviamo solo metriche di base, ma abbiamo bisogno di monitorare aspetti come il tempo di assunzione per località, l'abbandono dei candidati in ogni fase, il ROI delle fonti e le prestazioni dei reclutatori. Essere in grado di costruire dashboard personalizzati, salvare viste filtrate ed esportare report puliti in formato CSV/Excel ci aiuterebbe a individuare i colli di bottiglia e a dimostrare il valore dello strumento alla leadership. In secondo luogo, un'automazione del flusso di lavoro più flessibile ci farebbe risparmiare ancora più tempo. Vogliamo impostare logiche condizionali avanzate, come percorsi di screening diversi, regole di rifiuto automatico o trigger specifici per località, senza bisogno di supporto per configurarle. Un costruttore di flussi di lavoro più visivo e drag-and-drop renderebbe questo accessibile ai manager non tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jaime L.
JL
Director of HR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Raccomando Workstream ad altri che cercano di semplificare l'onboarding e la gestione dei file dei dipendenti!"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Adoro che sia snello e che possiamo raggiungere i candidati facilmente (niente più email o telefoni di lavoro per comunicare). Il processo di onboarding digitale è un sogno, molto meglio dei file cartacei e così facile da usare. Uso Workstream ogni giorno nel mio ruolo di HR e se ho qualche problema, il loro team di supporto clienti è molto reattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Ci sono alcune funzionalità che ho richiesto di aggiornare per essere più user-friendly e più rilevanti per il nostro business. Sto ancora aspettando quei miglioramenti. Ad esempio, non posso assumere qualcuno che ha un'applicazione che è stata archiviata (automaticamente dal sistema), devono ripresentare completamente la domanda e ricominciare il processo da capo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Paul O.
PO
Co-Founder and CEO
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Semplifica la gestione delle buste paga e il reclutamento con facilità"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Apprezzo davvero la piattaforma di reclutamento robusta di Workstream, poiché ha alleviato qualsiasi preoccupazione riguardo al trovare continuamente dipendenti, che è un aspetto critico del mio business. La capacità della piattaforma di trasmettere le posizioni lavorative su più siti di assunzione semplifica notevolmente il processo di reclutamento. Ammiro anche come Workstream semplifichi senza soluzione di continuità le operazioni di gestione delle buste paga integrando automaticamente i nuovi assunti nel sistema, rendendo la gestione dei cartellini orari dei dipendenti semplice ed efficiente. Questa funzionalità evita il processo manuale e ingombrante di abbinamento, risparmiando tempo significativo e riducendo l'errore umano. Inoltre, il team di supporto dedicato di Workstream ha reso gestibile il compito scoraggiante di trasferire le buste paga di oltre 200 dipendenti, fornendo assistenza in ogni fase del processo, aiutando persino con chiamate in diretta durante il primo ciclo di pagamento. Trovo anche encomiabile la loro capacità di ascoltare e rispondere alle esigenze dei clienti, specialmente quando hanno progettato funzionalità specificamente per soddisfare le mie esigenze, fornendo un'esperienza su misura. Questo livello di personalizzazione e supporto aumenta immensamente il valore della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Trovo che le modifiche alla piattaforma Workstream siano una sfida. Sebbene queste modifiche siano comunicate bene, gli aggiornamenti possono compromettere l'affidabilità che cerco. Apprezzo i miglioramenti, ma cerco un'affidabilità costante nel tempo per garantire operazioni fluide. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tiffany O.
TO
Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Risorse Umane"
Cosa ti piace di più di Workstream?

L'integrazione è facile da usare e da mantenere man mano che cresciamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Sembra che voglia rendere tutti i dipendenti "autopay". Onestamente non so se sia un problema di workstream o di Alliance HCM. Ma autopay significa semplicemente che il sistema di gestione delle buste paga vuole pagare automaticamente i dipendenti per 80 ore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lindsey W.
LW
President
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Workstream Recruiting, Core HR e Payroll ha semplificato il nostro processo di reclutamento e pagamento"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Penso che Workstream sia estremamente facile da usare e meno costoso per le funzionalità offerte. Uso Workstream per reclutare, gestire le risorse umane e pagare i dipendenti in tre Tropical Smoothie Cafe. Mi piace quanto sia facile creare annunci di lavoro, reclutare e comunicare con i candidati potenziali, assumere e integrare. Quando ho avuto delle difficoltà, il loro supporto tecnico è rapido nel rispondere e risolvere i problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

A volte ci sono difficoltà con il trasferimento dei dati dal reclutamento alla busta paga. Credo che questo processo potrebbe essere migliorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BG
General Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"workstream si occupa dello stress dello screening e dell'assunzione del personale"
Cosa ti piace di più di Workstream?

WorkStream è un vero e proprio punto di svolta! Ha semplificato incredibilmente l'intero processo di assunzione, rendendo tutto molto più fluido. Siamo stati in grado di trovare talenti fantastici in modo più efficiente che mai, e rimanere al passo con la conformità è un gioco da ragazzi. Inoltre, programmare i colloqui è incredibilmente facile. Altamente, altamente consigliato!

Usa il nostro codice di riferimento per uno sconto!

https://signup.workstream.us/refer/08255db8 Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Sarebbe utile richiedere all'azienda di aggiornare i manuali delle politiche man mano che cambiano e di avere domande prestabilite per i nuovi assunti che non hanno mai avuto un lavoro prima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Melanie L.
ML
Operations Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Workstream è il sistema HR di fiducia!"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Utilizziamo Workstream come nostro sistema di colloqui e onboarding da dicembre 2021. All'epoca, questo sistema HR era utilizzato da pochissimi ristoranti Chick-fil-A e ora è il sistema preferito per la nostra azienda. Amo tutte le funzionalità che offre, inclusa la funzione di firma elettronica. Questo fa risparmiare molto tempo! Mi piace quanto sia facile impostare la disponibilità per i colloqui, così come comunicare facilmente con i candidati. Siamo grati di aver scelto Workstream e lo raccomandiamo vivamente! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Direi che la cosa meno utile di Workstream era che inizialmente non era collegato al nostro sistema interno di HR/Payroll, ma ora lo è e risparmia così tanto tempo sincronizzando automaticamente le nuove assunzioni nel nostro sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Naomi S.
NS
Branch Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sistema HR tutto-in-uno!"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Workstream è stato un incredibile vantaggio per il nostro processo di assunzione. Ha risparmiato innumerevoli ore con le offerte di lavoro e le capacità di onboarding. Il nostro team e i concorrenti sono rimasti impressionati dalla nostra tecnologia HR. L'implementazione è stata semplice e facile per il nostro ufficio e il supporto clienti è sempre di prim'ordine quando è necessario aiuto. La piattaforma di Workstream è super intuitiva e stanno sempre implementando di più. Questa piattaforma è diventata un elemento fondamentale nel flusso di lavoro quotidiano del nostro ufficio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

Non c'è molto da non apprezzare di Workstream. Il mio unico reclamo è che la nostra azienda non ha consentito integrazioni con i nostri account Outlook e il software proprietario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Ristoranti
AR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Onboarding flessibile e servizio clienti eccezionale"
Cosa ti piace di più di Workstream?

La flessibilità e le opzioni nelle funzionalità per impostare l'onboarding sono perfette. Ogni volta che ho avuto bisogno di contattare il servizio clienti, sono stati efficienti e competenti. Rende il processo di applicazione all'onboarding molto più semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

A volte trovo confuso capire se dovrei usare la vista amministratore o la vista del team per accedere a determinate funzionalità. Non è sempre chiaro quale mi serve. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Onboarding e gestione stipendi semplificati con supporto reattivo"
Cosa ti piace di più di Workstream?

Mi piace Workstream perché semplifica la gestione delle buste paga e l'onboarding. Apprezzo l'automazione, poiché i nuovi candidati vengono contattati automaticamente, permettendoci di essere tra i primi a contattarli per un colloquio. Mi piacciono anche tutte le integrazioni con aziende come WOTC.com. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstream?

A volte può essere difettoso, ma il loro personale di supporto risponde e aiuta molto rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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