Confronta TriNet e Workday HCM

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Richiedi un preventivo

Richiedi un preventivo

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,197)4.1 su 5

(1,509)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (53.9% delle recensioni)

Impresa (74.3% delle recensioni)

Pro e contro

Helpful (84) Customer Support (73) Poor Customer Support (26) Not Intuitive (23)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

TriNet

Valutazione a Stelle

(1,197)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (53.9% delle recensioni)

Pro e contro

Helpful (84) Customer Support (73) Poor Customer Support (26) Not Intuitive (23)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su TriNet

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,509)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.3% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Workday HCM

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nelle sue capacità complete, gestendo efficacemente l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento. Gli utenti apprezzano il suo robusto supporto per i processi HR principali, inclusi la gestione del lavoro e dell'organizzazione, la compensazione e il monitoraggio delle prestazioni, che migliorano l'efficienza operativa complessiva.
Gli utenti dicono che TriNet è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese, fornendo facile accesso al supporto HR in tutti gli Stati Uniti. I revisori evidenziano l'interfaccia user-friendly della piattaforma e la comodità di avere tutte le informazioni relative alle risorse umane in un unico posto, il che fa risparmiare tempo e aiuta a mantenere la conformità con le leggi HR in continua evoluzione.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM si distingue per le sue superiori capacità di reporting. Gli utenti trovano l'interfaccia intuitiva e apprezzano la natura dei dati con data effettiva, che consente un migliore processo decisionale e analisi storica, rendendolo uno strumento potente per le organizzazioni più grandi.
I revisori menzionano che mentre TriNet offre un processo di implementazione fluido, potrebbe non scalare altrettanto efficacemente per le grandi imprese rispetto a Workday HCM. Gli utenti delle piccole aziende riportano che TriNet è stato il software più facile da implementare, ma le organizzazioni più grandi potrebbero trovare la scalabilità di Workday più vantaggiosa.
I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ma Workday HCM ha un leggero vantaggio con una valutazione di qualità del supporto più alta. Gli utenti apprezzano la reattività e l'esperienza del team di supporto di Workday, che può essere cruciale per le organizzazioni che affrontano esigenze HR complesse.
Gli utenti dicono che mentre entrambe le piattaforme sono facili da usare, TriNet ha un leggero vantaggio nella facilità di configurazione, rendendolo una scelta preferita per le aziende più piccole che cercano un'esperienza di onboarding rapida e semplice. Tuttavia, le ampie funzionalità di Workday HCM possono richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.

TriNet vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato TriNet più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TriNet.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a TriNet.

Prezzi

TriNet

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

TriNet

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.5

875

8.6

1,176

8.4

890

8.2

1,196

8.2

611

7.6

316

8.2

463

7.6

260

8.1

798

8.2

915

8.2

463

8.2

241

7.5

837

8.1

1,152

Categorie

TriNet

Workday HCM

TriNet e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Libro paga, Tracciamento del tempo, e Gestione delle prestazioni

TriNet è categorizzato comeFornitori di PEO, Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), e Gestione delle spese

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

Mostra di più

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

TriNet

53.9%

44.7%

1.4%

Workday HCM

5.3%

20.4%

74.3%

53.9%

5.3%

44.7%

20.4%

1.4%

74.3%

Settore dei Recensori

TriNet

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

9.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.7%

Servizi Finanziari

6.2%

Marketing e Pubblicità

3.4%

Altro

63.1%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Software per computer

9.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a TriNet

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su TriNet

Processo di finalizzazione di un libro paga.

4 Commenti

Una volta completato il foglio di inserimento delle buste paga, puoi visualizzare la busta paga finale prima che venga elaborata. Anche il tuo rappresentante...Leggi di più

Quale supporto clienti offre TriNet?

3 Commenti

Risposta ufficiale da TriNet

TriNet's network of human capital experts and specials guide and protect it's customers by matching the needs of a company's workforce to specific TriNet...Leggi di più

Perché è vantaggioso lavorare con un'organizzazione professionale per l'impiego?

3 Commenti

Risposta ufficiale da TriNet

Professional Employer Organizations allow their customers to outsource HR, employee benefits, payroll and other HR services to industry recognized experts....Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a TriNet Contatta TriNet

Fai una domanda a Workday HCM Contatta Workday HCM

TriNet

Richiedi un preventivo

Workday HCM

Richiedi un preventivo

Confronta TriNet e Workday HCM Opzioni di condivisione sociale

TriNet vs Workday HCM

Categorie in Evidenza

Confronta TriNet e Workday HCM