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Confronta Remote e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(3,296)4.5 su 5

(1,437)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (47.9% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1956) Helpful (1357) Poor Customer Support (401) Delays (347)

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

Prezzo di Ingresso

$29.00 Al mese

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Remote

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(3,296)4.5 su 5

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Workday HCM

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Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Remote eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a Workday HCM. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso e l'accesso rapido a funzionalità essenziali come le buste paga e le informazioni sul PTO, rendendolo un favorito per le piccole imprese.
Secondo recensioni verificate, Workday HCM è riconosciuto per le sue capacità robuste nella gestione dei processi HR end-to-end. Gli utenti evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la forte integrazione tra le funzioni HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Remote è una caratteristica eccezionale, con molti utenti che notano tempi di risposta rapidi e assistenza utile. Questo livello di supporto è particolarmente vantaggioso per coloro che potrebbero aver bisogno di guida durante l'installazione o la navigazione nella piattaforma.
Gli utenti dicono che Workday HCM offre un'esperienza di onboarding completa, rendendo facile accedere e completare i compiti necessari. La funzione di verifica in due passaggi è anche lodata per migliorare la sicurezza, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni preoccupate per la protezione dei dati.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM è preferito dalle grandi imprese, potrebbe affrontare sfide nel soddisfare le esigenze specifiche delle piccole imprese. Al contrario, il design e le funzionalità di Remote si adattano bene ai requisiti delle piccole imprese, rendendolo una scelta più adatta per quel segmento di mercato.
Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma la semplicità e il design user-friendly di Remote lo rendono particolarmente attraente per coloro che danno priorità a un'esperienza senza soluzione di continuità. Gli utenti apprezzano avere una piattaforma unica per tutte le loro esigenze HR, il che migliora l'efficienza complessiva.

Remote vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Remote più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Remote nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Remote soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Remote sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Remote rispetto a Workday HCM.

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Valutazioni

9.2

2,218

8.5

1,141

9.3

2,434

8.2

1,159

9.1

1,391

7.5

283

8.9

380

7.5

229

9.1

2,063

8.1

886

9.0

382

8.1

211

9.1

2,237

8.1

1,125

Categorie

Remote

Workday HCM

Remote e Workday HCM sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese, Amministrazione dei benefici, e Libro paga

Remote è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Pagamenti ai Contraenti, Gestione dei Contrattisti, Gestione del capitale, Tempo e Presenze, Fornitori di PEO, Analisi delle Risorse Umane, e Datore di lavoro registrato (EOR)

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Remote

46.0%

47.9%

6.1%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

46.0%

5.4%

47.9%

20.0%

6.1%

74.7%

Settore dei Recensori

Remote

Software per computer

22.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.7%

Marketing e Pubblicità

4.9%

Servizi Finanziari

4.5%

Consulenza

3.0%

Altro

49.2%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Remote

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Remote

A cosa serve Remote?

5 Commenti

Assunzioni globali a distanza e supporto HR.Leggi di più

Nel caso in cui mi trasferissi in un altro paese, quale processo dovrò affrontare con Remote?

1 Commento

Vorrei usare Remote ovunque.Leggi di più

Remote non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Workday HCM

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