Confronta Paylocity e Payroll Partners

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,201)4.5 su 5

(22)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Mercato Medio (52.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Ease of Use (3) Payroll (3) Admin Limitations (1) Employee Management (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,201)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Payroll Partners

Valutazione a Stelle

(22)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (52.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Payroll (3) Admin Limitations (1) Employee Management (1)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva. Un utente ha menzionato: "Trovo Paylocity molto facile da usare e da capire," il che contribuisce a un'esperienza quotidiana più fluida rispetto a Payroll Partners.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paylocity è efficiente, con feedback recenti che notano che le richieste vengono risposte prontamente e vengono costantemente apportati miglioramenti. Questo contrasta con Payroll Partners, che, sebbene apprezzato per le sue soluzioni complete, non ha lo stesso livello di coinvolgimento recente degli utenti.
I revisori menzionano che Paylocity offre funzionalità di reporting robuste, permettendo agli utenti di creare facilmente report dinamici. Un utente ha specificamente elogiato la capacità di "creare i miei batch per aiutare con l'inserimento dei dati," mostrando un livello di personalizzazione che migliora l'usabilità.
Secondo le recensioni verificate, Payroll Partners è riconosciuto per le sue soluzioni complete di payroll e HR, integrando varie funzioni come la gestione del tempo e l'amministrazione dei benefici. Gli utenti apprezzano questo approccio tutto-in-uno, affermando che "rende la gestione delle operazioni della forza lavoro molto più efficiente."
I revisori di G2 evidenziano che mentre Payroll Partners ha un punteggio leggermente più alto in facilità di configurazione, la soddisfazione complessiva degli utenti di Paylocity è significativamente più alta, indicando che gli utenti possono trovare un valore a lungo termine in Paylocity nonostante una configurazione iniziale leggermente più complessa.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme forniscono un supporto solido, ma il centro risorse di Paylocity e le risposte tempestive alle richieste gli danno un vantaggio nel servizio clienti, rendendolo un partner più affidabile per le esigenze aziendali continuative.

Paylocity vs Payroll Partners

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Payroll Partners più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Payroll Partners in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Payroll Partners.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Payroll Partners sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Payroll Partners rispetto a Paylocity.

Prezzi

Paylocity

Nessun prezzo disponibile

Payroll Partners

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

Payroll Partners

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

4,112

8.8

8.9

4,151

9.0

8.1

2,586

8.6

2,501

8.7

3,641

8.8

2,505

8.9

8.7

3,875

8.9

Categorie

Paylocity

Payroll Partners

Paylocity e Payroll Partners sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Tempo e Presenze

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Acquisto al Pagamento, Software HCM, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Libro paga, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Acquisto, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Payroll Partners non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Payroll Partners

28.6%

52.4%

19.0%

20.4%

28.6%

73.5%

52.4%

6.0%

19.0%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Payroll Partners

Marketing e Pubblicità

14.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.3%

Consulenza

9.5%

Risorse Umane

9.5%

Giochi per computer

9.5%

Altro

42.9%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a Payroll Partners

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

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Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

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