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Confronta Paycor e UKG Ready

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

(2,486)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Mercato Medio (55.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Ease of Use (836) Easy Access (426) Login Issues (164) Navigation Difficulty (159)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Paycor

UKG Ready

Valutazione a Stelle

(2,486)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (836) Easy Access (426) Login Issues (164) Navigation Difficulty (159)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su UKG Ready

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Ready eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Paycor. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, che rende semplici compiti come l'inserimento delle richieste di tempo e la revisione delle timbrature, migliorando l'accuratezza e l'adozione in tutta la forza lavoro.
Gli utenti dicono che Paycor offre un vantaggio unico con la sua flessibilità nella gestione delle buste paga, permettendo aggiustamenti anche dopo l'elaborazione. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che gestiscono scenari complessi di buste paga, come quelli nel settore non profit, dove possono sorgere specifici problemi fiscali.
I revisori menzionano che le capacità di reporting di UKG Ready sono una caratteristica distintiva, con gli utenti che apprezzano la possibilità di impostare report automatici. Questa funzionalità non solo fa risparmiare tempo, ma assicura anche che le informazioni critiche siano prontamente disponibili, contribuendo a un migliore processo decisionale.
Secondo le recensioni verificate, Paycor è noto per la sua facilità d'uso, con molti utenti che sottolineano quanto sia intuitiva la piattaforma per la gestione di vari compiti HR. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando potenziali sfide di configurazione.
I revisori di G2 evidenziano che UKG Ready fornisce un eccellente supporto clienti, con utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio migliora l'esperienza complessiva dell'utente, facilitando le organizzazioni nella gestione di eventuali problemi che si presentano.
Gli utenti riportano che mentre Paycor è efficace per le aziende di medie dimensioni, potrebbe non scalare altrettanto bene per le organizzazioni più grandi rispetto a UKG Ready, che è progettato per gestire una gamma più ampia di dimensioni e complessità aziendali, rendendolo una scelta più versatile per esigenze diverse.

Paycor vs UKG Ready

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Ready più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con UKG Ready in generale.

I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che UKG Ready sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

UKG Ready

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

UKG Ready

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,021

9.1

2,033

8.4

1,059

8.8

2,062

7.7

670

8.4

1,407

7.9

557

8.1

616

7.5

885

8.8

1,719

7.7

568

8.5

591

7.4

1,029

8.7

2,010

Categorie

Paycor

UKG Ready

Paycor e UKG Ready sono categorizzati comeSoftware HCM, Tempo e Presenze, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Paycor è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Piattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Pianificazione della Compensazione

Mostra di più

UKG Ready è categorizzato comeTracciamento del tempo

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

UKG Ready

11.6%

55.7%

32.7%

17.4%

11.6%

74.3%

55.7%

8.3%

32.7%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

UKG Ready

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.4%

Vendita al dettaglio

5.9%

Gestione dell'Istruzione

4.3%

Produzione

3.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

3.7%

Altro

70.7%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a UKG Ready

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su UKG Ready

Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus

9 Commenti

Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più

Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni

3 Commenti

Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più

C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro

3 Commenti

Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più

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