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Confronta Paycor e UKG Pro

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

(2,157)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

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UKG Pro

Valutazione a Stelle

(2,157)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (48.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (174) Helpful (86) Not User-Friendly (47) Learning Curve (42)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Paycor. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e l'integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
Gli utenti dicono che l'applicazione mobile di UKG Pro è particolarmente intuitiva, permettendo un rapido accesso alle informazioni aziendali e alla gestione delle ore di lavoro e del PTO. Al contrario, mentre Paycor è anche noto per la sua facilità d'uso, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di funzionalità complete.
I revisori menzionano che UKG Pro brilla nelle sue funzionalità di onboarding e gestione dei talenti, che sono elogiate per la loro efficacia. Paycor, pur offrendo solide capacità di onboarding, non riceve lo stesso livello di apprezzamento per questo aspetto, con gli utenti che indicano che potrebbe essere migliorato.
Secondo le recensioni verificate, Paycor si distingue per la sua flessibilità nella gestione delle buste paga, permettendo agli utenti di regolare le buste paga dopo l'elaborazione. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni con esigenze di buste paga uniche, come le chiese, dove le questioni fiscali possono essere complesse.
Gli utenti evidenziano che la qualità del supporto di UKG Pro è superiore, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Il supporto di Paycor è generalmente visto come adeguato, ma alcuni utenti hanno espresso il desiderio di un'assistenza più specializzata.
I revisori di G2 indicano che mentre entrambi i prodotti si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, UKG Pro ha una gamma più ampia di funzionalità che attraggono le diverse esigenze organizzative, rendendolo una scelta più robusta per le aziende che cercano soluzioni HR complete.

Paycor vs UKG Pro

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Pro più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Paycor.

I revisori hanno ritenuto che UKG Pro soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che UKG Pro sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

UKG Pro

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

UKG Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,021

8.5

1,782

8.4

1,059

8.5

1,827

7.7

670

7.6

1,028

7.9

557

8.0

957

7.5

885

8.1

1,591

7.7

568

8.3

944

7.4

1,029

8.4

1,750

Categorie

Paycor

UKG Pro

Paycor e UKG Pro sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Risorse Umane Sanitarie, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Marketing del reclutamento, e Amministrazione dei benefici

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UKG Pro è categorizzato comePianificazione della successione, Tracciamento del tempo, Gestione del Rischio di Affaticamento, Agenti AI per le Risorse Umane, e Riconoscimento dei dipendenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

UKG Pro

4.7%

48.6%

46.7%

17.4%

4.7%

74.3%

48.6%

8.3%

46.7%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

UKG Pro

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.5%

Petrolio e Energia

5.2%

Ospitalità

4.8%

Servizi Finanziari

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

74.6%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a UKG Pro

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su UKG Pro

Che cos'è il sistema UltiPro?

4 Commenti

UltiPro è un prodotto di Ultimate Software, un importante fornitore cloud di software per la gestione del capitale umano (HCM). Offrendo software per la...Leggi di più

Un dipendente può avere più depositi diretti?

3 Commenti

YesLeggi di più

Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.

3 Commenti

Tracciamo le sovvenzioni utilizzando il codice del progetto. Possiamo aggiungere come predefinito il codice del progetto/sovvenzione in Core se il dipendente...Leggi di più

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