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Confronta Paycor e TriNet

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,264)3.9 su 5

(752)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Piccola Impresa (59.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

Customer Support (68) Helpful (65) Poor Customer Support (31) Navigation Difficulty (21)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,264)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

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TriNet

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(752)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (59.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (68) Helpful (65) Poor Customer Support (31) Navigation Difficulty (21)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che, sebbene sia Paycor che TriNet offrano funzionalità di gestione stipendi solide, il punteggio di TriNet per l'Inserimento Stipendi di 8.7 è superiore a quello di Paycor di 8.4, indicando che TriNet potrebbe fornire un processo di gestione stipendi più snello, che gli utenti apprezzano per la sua efficienza.
I revisori menzionano che TriNet eccelle nell'Amministrazione dei Benefici con un punteggio di 8.6 rispetto al 7.3 di Paycor. Gli utenti evidenziano le opzioni di benefici complete di TriNet e l'interfaccia facile da usare, che rende più semplice la gestione dei benefici per i dipendenti.
Gli utenti di G2 notano che la funzione di Deposito Diretto di Paycor ottiene un punteggio di 9.1, leggermente inferiore a quello di TriNet di 9.3. Tuttavia, entrambi i prodotti sono elogiati per la loro affidabilità nel processare i depositi diretti, con gli utenti che sottolineano l'importanza dei pagamenti puntuali.
I revisori dicono che TriNet supera Paycor nella Conformità con un punteggio di 8.3 contro il 7.5 di Paycor. Gli utenti apprezzano l'approccio proattivo di TriNet agli aggiornamenti di conformità, che aiuta le aziende a rimanere al passo con i cambiamenti normativi.
Gli utenti su G2 riportano che il punteggio di Facilità d'Uso di Paycor di 8.4 è superiore a quello di TriNet di 8.2, suggerendo che Paycor potrebbe offrire un'esperienza utente più intuitiva, in particolare per i nuovi utenti che hanno meno familiarità con il software HR.
I revisori menzionano che entrambi i prodotti hanno punteggi simili in Reportistica e Dashboard a 7.8, ma gli utenti indicano che le funzionalità di reportistica di Paycor sono più personalizzabili, permettendo report su misura che soddisfano esigenze aziendali specifiche.

Paycor vs TriNet

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycor più facile da usare. Tuttavia, TriNet è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con TriNet nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che TriNet soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TriNet sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycor rispetto a TriNet.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

TriNet

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

TriNet

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,019

8.4

650

8.4

1,056

8.2

656

7.7

667

8.0

407

7.9

555

8.3

448

7.5

883

8.0

605

7.7

566

8.3

448

7.5

1,027

7.2

644

Categorie

Paycor

TriNet

Paycor e TriNet sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

TriNet

59.7%

39.2%

1.1%

17.4%

59.7%

74.3%

39.2%

8.3%

1.1%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.7%

TriNet

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.0%

Software per computer

11.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Servizi Finanziari

5.9%

Marketing e Pubblicità

4.1%

Altro

60.2%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a TriNet

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su TriNet

Processo di finalizzazione di un libro paga.

4 Commenti

Prima di inviare un libro paga, ti consiglio di stampare la griglia come inserita... e assicurarti di aver salvato i totali. Facciamo questo tramite Excel....Leggi di più

Perché è vantaggioso lavorare con un'organizzazione professionale per l'impiego?

3 Commenti

Per una piccola azienda, offrono soluzioni sanitarie e prezzi migliori. Tuttavia, credo che la loro mancanza di conoscenza delle regole sui salari e il loro...Leggi di più

Quale supporto clienti offre TriNet?

3 Commenti

TriNet ha interrotto il loro programma di rappresentanti dei clienti nel 2020 o all'inizio del 2021. TriNet offre supporto telefonico (aspettati lunghi...Leggi di più

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