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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

(1,264)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,264)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Oracle PeopleSoft eccelle in "Conformità" con un punteggio di 8.0, evidenziando le sue robuste funzionalità per l'aderenza normativa, mentre Paycor è leggermente indietro con 7.6. I revisori menzionano che gli strumenti di conformità di PeopleSoft sono completi e facili da usare, rendendo più semplice per le imprese navigare tra regolamenti complessi.
I revisori menzionano che la funzionalità di "Gestione dei Registri dei Benefici" di Oracle PeopleSoft si distingue con un punteggio di 8.5, offrendo un approccio dettagliato e organizzato alla gestione dei benefici dei dipendenti. Al contrario, il punteggio di Paycor di 7.6 indica che, sebbene offra funzionalità simili, gli utenti ritengono che manchi della profondità e delle opzioni di personalizzazione presenti in PeopleSoft.
Gli utenti su G2 evidenziano il superiore "Accesso ai Benefici da Mobile" di Paycor, che ha ottenuto un punteggio di 7.0, come più intuitivo e facile da usare rispetto al punteggio di 7.6 di Oracle PeopleSoft. I revisori dicono che l'interfaccia mobile di Paycor consente una navigazione più facile e un accesso più rapido alle informazioni sui benefici in movimento.
Gli utenti di G2 riportano che la funzionalità "Audit Trail" di Oracle PeopleSoft, con un punteggio di 8.4, offre un alto livello di trasparenza e responsabilità nei processi HR, cruciale per le grandi imprese. Il punteggio inferiore di Paycor di 7.5 suggerisce che, sebbene offra capacità di audit, gli utenti ritengono che possa non essere altrettanto completo o dettagliato.
Gli utenti dicono che il portale "Self Service per i Dipendenti" di Oracle PeopleSoft, con un punteggio di 8.3, è altamente valutato per la sua facilità d'uso e funzionalità, permettendo ai dipendenti di gestire efficacemente le loro informazioni. Il punteggio di Paycor di 8.2 indica un'offerta solida, ma alcuni utenti menzionano che potrebbe beneficiare di funzionalità aggiuntive per migliorare l'esperienza utente.
I revisori menzionano che il punteggio di 8.4 delle "API di Integrazione" di Oracle PeopleSoft è un vantaggio significativo, permettendo una connettività senza soluzione di continuità con altri sistemi. In confronto, il punteggio di Paycor di 6.8 indica che, sebbene abbia capacità di integrazione, gli utenti riportano sfide nel connettersi con applicazioni di terze parti, il che può ostacolare l'efficienza del flusso di lavoro.

Oracle PeopleSoft vs Paycor

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycor più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Oracle PeopleSoft in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paycor soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycor sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycor rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

Oracle PeopleSoft

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.1

525

8.3

1,019

7.4

542

8.4

1,056

7.2

128

7.7

667

7.8

134

7.9

555

7.4

448

7.5

883

8.0

122

7.7

566

5.7

526

7.5

1,027

Categorie

Oracle PeopleSoft

Paycor

Oracle PeopleSoft e Paycor sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeSistemi ERP, Contabilità, e Stipendi Multi-Paese

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oracle PeopleSoft

8.3%

22.5%

69.2%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

17.4%

22.5%

74.3%

69.2%

8.3%

Settore dei Recensori

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.1%

Istruzione Superiore

10.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.8%

Altro

59.8%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.7%

Alternative

Alternative a Oracle PeopleSoft

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Oracle PeopleSoft

come semplificare il passaggio al cloud per le versioni più vecchie di Peoplesoft?

1 Commento

Il servizio di assistenza è davvero competente e può aiutarti a navigareLeggi di più

A cosa serve Oracle PeopleSoft?

1 Commento

Lo usiamo per gestire le risorse umane nel dipartimento delle risorse umane.Leggi di più

Chi utilizza il software PeopleSoft?

1 Commento

La persona vuole gestire i dati delle risorse umane e i dati finanziari utilizzando PeopleSoft.Leggi di più

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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