Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Mitratech Perform e Workday HCM 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.6% delle recensioni)
Impresa (74.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci
Nessun prezzo disponibile
Mitratech Perform
Valutazione a Stelle
(454)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci
Scopri di più su Mitratech PerformWorkday HCM
Valutazione a Stelle
(1,437)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (74.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Prova gratuita disponibile
Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Mitratech Perform. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che riduce significativamente il lavoro manuale e migliora l'accuratezza dei dati.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un vantaggio sostanziale nel numero di recensioni, indicando un dataset più affidabile. Con oltre 1.300 recensioni, gli utenti evidenziano frequentemente funzionalità come facile onboarding e la capacità di monitorare efficacemente la retribuzione, che contribuiscono a un'esperienza più organizzata.
- Gli utenti dicono che mentre Mitratech Perform ha una valutazione leggermente più alta, affronta sfide nell'engagement degli utenti, come evidenziato dalla mancanza di recensioni recenti. Tuttavia, gli utenti apprezzano le sue opzioni di flessibilità e personalizzazione, che consentono soluzioni di gestione delle prestazioni su misura.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di Workday HCM è una caratteristica distintiva, con molti che lodano la sua navigazione user-friendly e strumenti utili come la verifica in due passaggi. Questo focus sull'usabilità aiuta a semplificare le attività HR quotidiane, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Mitratech Perform brilla nella sua capacità di facilitare la collaborazione durante le revisioni delle prestazioni, permettendo ai colleghi di lasciare commenti che rafforzano il feedback. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che cercano di migliorare la dinamica del team e le discussioni sulle prestazioni.
- I revisori di G2 riportano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti lo trovano difficile da configurare inizialmente. Al contrario, Mitratech Perform è noto per la sua facilità di configurazione, che può essere attraente per le organizzazioni che cercano un processo di implementazione più rapido.
Mitratech Perform vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare. Tuttavia, Mitratech Perform è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Mitratech Perform in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Perform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Mitratech Perform sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Mitratech Perform e Workday HCM hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Mitratech Perform
Starting at
Contattaci
Per anno
- valutazioni delle prestazioni
- feedback a 360 gradi
- autovalutazioni
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Mitratech Perform
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
405
8.5
1,141
Facilità d'uso
8.1
408
8.2
1,159
Facilità di installazione
7.8
327
7.5
283
Facilità di amministrazione
8.0
342
7.5
229
Qualità del supporto
8.5
374
8.1
886
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
329
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
404
8.1
1,125
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
8.7
346
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
323
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
325
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
506
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
65
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
69
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
74
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
59
Valutazioni delle prestazioni
8.0
75
|
Verificato
8.4
62
|
Verificato
8.4
94
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
8.7
101
|
Verificato
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
7.9
91
|
Verificato
8.6
64
|
Verificato
7.3
71
|
Verificato
8.5
58
|
Verificato
Feedback
8.3
90
|
Verificato
8.3
60
|
Verificato
8.4
89
|
Verificato
8.2
57
7.4
74
|
Verificato
7.6
50
6.9
56
7.3
32
Dati
7.9
98
|
Verificato
8.5
62
|
Verificato
8.1
92
|
Verificato
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
378
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.7
210
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.3
10
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.0
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
251
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
128
7.5
202
7.4
64
8.0
175
7.6
19
7.9
167
8.1
202
8.3
204
8.5
202
8.5
203
7.0
86
8.0
175
7.5
197
8.2
200
7.7
200
8.4
203
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Mitratech Perform e Workday HCM sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Mitratech Perform è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Mitratech Perform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Software per computer
4.6%
Risorse Umane
4.2%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Altro
71.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.1%
Discussioni
Se ho bisogno di aiuto, chi potrò contattare?
2 Commenti
PD
Il tuo PoC ti metterà in contatto con il team di supporto più adatto alla tua domanda.Leggi di più
Trakstar include delle competenze tra cui posso scegliere? Posso personalizzarle e aggiungere le mie?
2 Commenti
JF
Trakstar viene fornito con competenze che puoi personalizzare e puoi anche crearne di nuove da zero.Leggi di più
Su quali browser e dispositivi è accessibile Trakstar?
2 Commenti
KO
Puoi accedere a TrakStar da qualsiasi dispositivo mobile... smartphone, tablet ecc.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
