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Confronta Lanteria HR e Paylocity

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(44)4.7 su 5

(5,175)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customizability (10) Ease of Use (8) Limited Features (4) Limited Customization (3)

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

Prezzo di Ingresso

A partire da $8.18 200 Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

Lanteria HR

Valutazione a Stelle

(44)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customizability (10) Ease of Use (8) Limited Features (4) Limited Customization (3)

Prezzo di Ingresso

A partire da $8.18 200 Employee Al mese

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Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,175)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (928) Helpful (459) Poor Customer Support (313) Missing Features (242)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Lanteria HR. Gli utenti apprezzano le sue ampie capacità di integrazione, con oltre 350 integrazioni native che gli permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software.
Gli utenti dicono che Lanteria HR si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendo semplici i compiti HR e la gestione dei dati delle persone. I revisori evidenziano la sua flessibilità e le opzioni di personalizzazione, che permettono alle aziende di adattare il software alle loro esigenze specifiche.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paylocity è elogiato per essere rapido e intuitivo, con gli utenti che notano l'efficacia del suo wizard di onboarding. Questo contrasta con Lanteria HR, che, sebbene flessibile, può richiedere più tempo per essere configurato per soddisfare flussi di lavoro specifici.
I revisori menzionano che Lanteria HR offre un supporto clienti eccezionale, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'esperienza tecnica fornita. In confronto, sebbene Paylocity riceva anche feedback positivi per il supporto, non raggiunge l'alto livello di lode che Lanteria HR riceve in quest'area.
Gli utenti evidenziano che le funzionalità di conformità di Paylocity, in particolare per l'elaborazione delle buste paga multistato, sono un grande vantaggio, garantendo che le aziende rimangano conformi alle normative. Lanteria HR, sebbene efficace, non riceve lo stesso livello di apprezzamento per le capacità di conformità.
I revisori di G2 notano che mentre entrambe le piattaforme hanno una forte usabilità, i punteggi più alti di Paylocity in aree come la personalizzazione e l'estensibilità lo rendono una scelta preferita per le aziende di mercato medio che cercano soluzioni HR robuste. Lanteria HR, tuttavia, è spesso preferita dalle piccole imprese per la sua convenienza e facilità d'uso.

Lanteria HR vs Paylocity

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare. Tuttavia, Lanteria HR è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR in generale.

I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Lanteria HR.

Prezzi

Lanteria HR

Full Edition

A partire da $8.18

200 Employee Al mese

Core HR, Performance, time and attendance, performance management, LMS, Self service, recruiting, ATS.

Office 365 integration
Performance management
Time and Attendance

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Paylocity

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Lanteria HR

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Paylocity

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.4

9.0

4,100

8.8

8.9

4,138

9.3

8.1

2,575

9.3

8.6

2,491

9.7

8.7

3,629

9.5

8.8

2,495

8.2

8.7

3,865

Categorie

Lanteria HR

Paylocity

Lanteria HR e Paylocity sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Software HCM, Gestione delle prestazioni, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Inserimento

Lanteria HR non ha categorie uniche

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Acquisto al Pagamento, Gestione delle spese, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Libro paga, Tempo e Presenze, Acquisto, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Lanteria HR

46.5%

44.2%

9.3%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

46.5%

20.4%

44.2%

73.5%

9.3%

6.1%

Settore dei Recensori

Lanteria HR

Marketing e Pubblicità

23.3%

Software per computer

11.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.3%

Outsourcing/Delocalizzazione

4.7%

Petrolio e Energia

4.7%

Altro

46.5%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a Lanteria HR

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su Lanteria HR

Qual è l'uso di Lanteria Hr?

1 Commento

Risposta ufficiale da Lanteria HR

Lanteria HR è un sistema di gestione delle risorse umane completamente funzionale, che automatizza tutti i processi HR in un'azienda, dall'assunzione al...Leggi di più

Lanteria HR non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

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Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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