Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nelle sue ampie capacità di integrazione, con oltre 350 integrazioni native che le permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software. Gli utenti apprezzano il cruscotto di conformità, che aiuta a gestire efficacemente l'elaborazione delle buste paga multistatali.
Gli utenti dicono che Deputy si distingue per la sua interfaccia intuitiva, che richiede una formazione minima per un uso efficace. Questa facilità di navigazione è particolarmente utile per gestire gli orari di lavoro e prendere turni, rendendolo un favorito tra le piccole imprese alla ricerca di soluzioni semplici.
I revisori menzionano che, sebbene Paylocity offra un alto grado di personalizzazione, alcuni utenti trovano la configurazione iniziale impegnativa. Tuttavia, una volta configurata, la piattaforma consente una profonda personalizzazione dei tipi di pagamento e degli accumuli complessi di PTO, che molti trovano preziosi.
Secondo le recensioni verificate, Deputy brilla nella programmazione dei turni e nel monitoraggio delle presenze, con gli utenti che evidenziano la sua automazione intelligente che semplifica questi processi. Questa caratteristica migliora la collaborazione e il flusso di lavoro, rendendolo una soluzione vivace per i team.
I revisori di G2 indicano che Paylocity ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, in particolare nel monitoraggio del tempo, dove ha ricevuto elogi per le sue funzionalità robuste. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di gestire esigenze complesse di monitoraggio del tempo, anche se alcuni potrebbero trovarla meno user-friendly rispetto a Deputy.
Gli utenti riportano che mentre Deputy ha un forte focus sulla facilità d'uso e configurazione, le funzionalità avanzate e gli strumenti di conformità di Paylocity sono più adatti per le aziende di medie dimensioni che richiedono una soluzione completa di gestione della forza lavoro, nonostante la sua curva di apprendimento più ripida.
Deputy vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deputy più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deputy nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Deputy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deputy sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deputy rispetto a Paylocity.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deputy
Lite
$5.00
1 User Al mese
Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la pianificazione e il monitoraggio del tempo
La piattaforma di gestione della forza lavoro di Deputy include la pianificazione dei turni dei dipendenti di prima classe, l'assunzione e l'inserimento...Leggi di più
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding
3 Commenti
SK
Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più
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