Confronta Deputy e Paycor

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(664)4.6 su 5

(1,328)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (57.0% delle recensioni)

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (243) Scheduling (148) Scheduling Issues (48) Shift Management (41)

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Prezzo di Ingresso

$5.00 1 User Al mese

Nessun prezzo disponibile

Deputy

Valutazione a Stelle

(664)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (57.0% delle recensioni)

Pro e contro

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,328)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deputy eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e i requisiti minimi di formazione. Questa facilità d'uso è particolarmente vantaggiosa per gestire gli orari di lavoro e prendere turni, rendendolo un favorito tra le piccole imprese.
Gli utenti dicono che Paycor fornisce una soluzione completa per paghe e benefici, con funzionalità come facile autoservizio per i dipendenti e un'app mobile che mantiene tutte le informazioni essenziali in un unico posto. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro.
I revisori menzionano che le capacità di programmazione dei turni di Deputy sono una caratteristica eccezionale, facilitando la collaborazione e flussi di lavoro più fluidi. Gli utenti apprezzano come il programma automatizzi il monitoraggio delle presenze, migliorando l'efficienza complessiva nella gestione degli orari dei dipendenti.
Secondo recensioni verificate, Paycor è elogiato per la sua capacità di calcolare con precisione le ore di lavoro, aiutando gli utenti a tenere traccia del loro stipendio e delle richieste di PTO. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide con la configurazione, indicando che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le loro esigenze specifiche.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Deputy, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'assistenza ricevuta. Al contrario, mentre Paycor offre risorse affidabili, alcuni utenti ritengono che il supporto potrebbe essere più reattivo alle loro richieste.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le valutazioni complessivamente più alte di Deputy in aree come facilità di configurazione e prestazioni suggeriscono che potrebbe essere una scelta migliore per coloro che danno priorità a un'esperienza di onboarding senza intoppi e a una funzionalità robusta nelle operazioni quotidiane.

Deputy vs Paycor

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deputy più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deputy nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Deputy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deputy sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deputy rispetto a Paycor.

Prezzi

Deputy

Lite

$5.00

1 User Al mese

Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la pianificazione e il monitoraggio del tempo

Pianificazione di base
Schede orarie di base
Rilevazione oraria di base

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Paycor

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Deputy

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Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.1

550

8.3

1,055

9.2

559

8.4

1,093

9.2

465

7.7

680

9.1

231

7.9

566

9.0

485

7.6

914

9.2

229

7.7

579

9.3

553

7.5

1,058

Categorie

Deputy

Paycor

Deputy e Paycor sono categorizzati comeGestione della forza lavoro, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Tempo e Presenze

Deputy è categorizzato comeMessaggistica Istantanea Aziendale, Pianificazione dei dipendenti, e Tracciamento del tempo

Paycor è categorizzato comeInserimento, Supporto ai Benefici, Gestione della Descrizione del Lavoro, Marketing del reclutamento, Analisi delle Risorse Umane, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Amministrazione dei benefici, Intelligenza del Talento, Sistemi di Gestione della Formazione, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della carriera, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Pianificazione della forza lavoro, Pianificazione della Compensazione, Organigramma, Gestione delle assenze, Gestione dei Contrattisti, Software HCM, Reclutamento della diversità, Piattaforme di Reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Automazione del Reclutamento, Gestione delle prestazioni, e Pianificazione dei colloqui

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deputy

57.0%

35.4%

7.6%

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

57.0%

17.8%

35.4%

73.0%

7.6%

9.2%

Settore dei Recensori

Deputy

Ospitalità

15.0%

Vendita al dettaglio

11.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.4%

Cibo e Bevande

7.3%

Salute, Benessere e Fitness

4.6%

Altro

53.0%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.4%

Alternative

Alternative a Deputy

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Deputy

Deputy può tracciare la tua posizione?

2 Commenti

YesLeggi di più

A cosa serve Deputy?

1 Commento

La piattaforma di gestione della forza lavoro di Deputy include la pianificazione dei turni dei dipendenti di prima classe, l'assunzione e l'inserimento...Leggi di più

Deputy non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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