Confronta Deel Payroll e Keka

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Valutazione a Stelle

(6,572)4.7 su 5

(1,947)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (74.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (4034) Convenience (2161) Payment Issues (1015) High Fees (818)

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

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Deel Payroll

Valutazione a Stelle

(6,572)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nell'esperienza utente, in particolare con il suo processo di configurazione fluido. Gli utenti apprezzano l'onboarding intuitivo, valutandolo altamente, e menzionano che l'app consente un facile accesso ai documenti e pagamenti in tempo reale, rendendola una preferita per coloro che danno priorità all'efficienza.
Gli utenti dicono che Keka offre un'interfaccia user-friendly, con molti che elogiano la sua funzionalità di gestione stipendi. I revisori evidenziano che traccia accuratamente la presenza e fornisce supporto immediato per problemi di configurazione, il che può essere un vantaggio significativo per le aziende che necessitano di risoluzioni rapide.
Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll si distingue per la sua flessibilità nei metodi di pagamento, consentendo agli utenti di prelevare fondi quando vogliono. Questa caratteristica è particolarmente attraente per coloro che apprezzano il controllo sulle proprie finanze, migliorando la soddisfazione complessiva degli utenti.
I revisori menzionano che mentre Keka si comporta bene nei segmenti di mercato medio, potrebbe non soddisfare altrettanto efficacemente le piccole imprese rispetto a Deel Payroll. Gli utenti delle aziende più piccole spesso trovano le funzionalità di Deel più allineate alle loro esigenze, contribuendo al suo punteggio G2 più alto.
Gli utenti evidenziano che entrambe le piattaforme forniscono un supporto solido, ma Deel Payroll riceve valutazioni leggermente più alte per la qualità. I revisori notano che la reattività e l'utilità del team di supporto possono fare una differenza significativa, specialmente durante i periodi critici di gestione stipendi.
I revisori di G2 indicano che mentre Keka ha una forte performance in aree specifiche come l'inserimento delle buste paga e il monitoraggio delle presenze, le valutazioni complessive di soddisfazione di Deel Payroll riflettono un'attrattiva più ampia, in particolare per la sua facilità d'uso e le capacità di integrazione complete, che sono cruciali per le aziende che cercano di ottimizzare le operazioni.

Deel Payroll vs Keka

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deel Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deel Payroll nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Deel Payroll.

Prezzi

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Al mese

Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari. Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.

Cicli di revisione della compensazione
Fasce di compensazione
Profili di ricompensa totale

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Keka

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Stipendi e Spese
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Deel Payroll

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Keka

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.4

6,111

8.8

1,512

9.4

6,269

9.2

1,567

9.3

5,490

8.8

1,180

9.2

588

8.9

892

9.2

5,321

8.7

1,480

9.3

592

8.8

868

9.5

6,142

9.6

1,465

Categorie

Deel Payroll

Keka

Deel Payroll e Keka sono categorizzati comeLibro paga

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel Payroll

46.8%

43.0%

10.2%

Keka

21.5%

74.0%

4.5%

46.8%

21.5%

43.0%

74.0%

10.2%

4.5%

Settore dei Recensori

Deel Payroll

Software per computer

16.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.0%

Traduzione e Localizzazione

5.1%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Servizi al Consumatore

4.3%

Altro

55.5%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.8%

Alternative

Alternative a Deel Payroll

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Deel Payroll

Cos'è l'app Deel?

6 Commenti

È un'app finanziaria che ti consente, come appaltatore o datore di lavoro, di gestire l'intero sistema di pagamento e la logica quando si tratta di stipendi...Leggi di più

Come funziona Deel per i contrattisti?

6 Commenti

Deel lavora come intermediario tra i dipendenti internazionali (appaltatori) e i loro datori di lavoroLeggi di più

Come appaltatore, come usi deel?

6 Commenti

Firmi un contratto con il tuo cliente e Deel gestisce tutta la documentazione, le buste paga, ecc.Leggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

KekaLeggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

Sì. La sua interfaccia è davvero utile anche per un principiante.Leggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

Keka è un software HCM basato su una piattaforma di esperienza dei dipendenti Software as a Service che include la gestione delle buste paga, ATS, gestione...Leggi di più

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