Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Cornerstone Learning eccelle nel fornire un sistema di gestione dell'apprendimento completo, con gli utenti che evidenziano le sue funzionalità avanzate come la reportistica dettagliata e la creazione di curriculum. Un utente ha notato: "Ha tutta la funzionalità di un LMS avanzato", dimostrando le sue capacità robuste.
Gli utenti dicono che Paycor si distingue per la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso, rendendolo accessibile per gli utenti senza una formazione estesa. I revisori apprezzano quanto "sia stato facile da usare", indicando che la piattaforma è progettata per una navigazione e gestione semplici.
Secondo le recensioni verificate, Cornerstone Learning è elogiato per la sua esperienza user-friendly, con un utente che menziona che "la cosa più grande che abbiamo notato dal nostro vecchio LMS al nuovo è la facilità d'uso per l'utente finale." Questo suggerisce che potrebbe richiedere meno formazione per i nuovi utenti rispetto ad altre piattaforme.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Paycor è particolarmente reattivo e competente, specialmente riguardo a problemi specifici come la gestione fiscale per le chiese. Gli utenti hanno notato che "il supporto clienti comprende i problemi unici", il che può essere un vantaggio significativo per le organizzazioni con esigenze specializzate.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Cornerstone Learning ha un forte focus sulla consegna e il tracciamento dei contenuti, con un punteggio di 8.2, anche Paycor si comporta bene in quest'area ma è leggermente indietro con un 7.7. Questo indica che entrambe le piattaforme sono efficaci, ma Cornerstone potrebbe offrire una soluzione più robusta per il tracciamento del progresso dell'apprendimento.
Gli utenti riportano che la funzione di regolazione del libro paga di Paycor è un vantaggio significativo, permettendo modifiche anche dopo l'elaborazione. Questa flessibilità è un punto di forza chiave per gli utenti che richiedono adattabilità nella gestione del libro paga, dimostrando la forza di Paycor nell'efficienza operativa.
Cornerstone Learning vs Paycor
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycor più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paycor in generale.
I revisori hanno ritenuto che Paycor soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Learning.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycor sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cornerstone Learning rispetto a Paycor.
Ciao Melissa,
Come cliente CSOD avrai accesso a 2 ambienti, dove effettivamente il secondo può essere visto come un sandbox per testare i tuoi percorsi di...Leggi di più
Certificati Esterni
2 Commenti
DH
Ciao, Sławomir.
C'è un'opzione che può essere abilitata sul Transcript dei discenti per "Aggiungere Formazione Esterna" e questo consente di aggiungere...Leggi di più
Quando aggiornerai il modulo di certificazione
1 Commento
JL
Ho bisogno di saperne di più sul prodotto. apparentemente è un servizio a pagamento.Leggi di più
Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?
3 Commenti
KA
Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più
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