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SAP SuccessFactors HCM

(1,623)

4.1 su 5

SAP SuccessFactors HCM

Di SAP

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(718)4.6 su 5

(1,623)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (51.1% delle recensioni)

Impresa (53.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (179) Intuitive (108) Navigation Issues (40) Difficult Navigation (29)

Ease of Use (144) Features (100) Not User-Friendly (68) Not Intuitive (67)

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Continu

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SAP SuccessFactors eccelle nel fornire una piattaforma HR completa, permettendo agli utenti di gestire tutte le attività relative ai dipendenti da un'unica posizione. Gli utenti apprezzano l'interfaccia organizzata, che migliora la trasparenza e l'accessibilità, rendendo più facile tracciare tutto, dall'assunzione alla separazione.
Gli utenti dicono che Continu si distingue per il suo design user-friendly e le sue efficaci funzionalità di tracciamento. Molti trovano facile accedere ai materiali di formazione e apprezzano la capacità della piattaforma di monitorare i progressi senza dover chiedere ad altri lo stato della loro formazione, il che semplifica il processo di apprendimento.
I revisori menzionano che mentre SAP SuccessFactors ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti affrontano sfide con la sua configurazione e impostazione. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida rispetto a Continu, che è noto per il suo onboarding intuitivo e la facilità d'uso.
Secondo le recensioni verificate, la gamma diversificata di materiali di apprendimento di Continu, inclusi contenuti scritti e casi pratici, aiuta a solidificare la conoscenza in modo efficace. Gli utenti apprezzano la varietà di formati, che migliora il coinvolgimento e la ritenzione durante le sessioni di formazione.
I revisori di G2 evidenziano che SAP SuccessFactors è particolarmente vantaggioso per il lavoro a distanza, offrendo funzionalità come opzioni di login/logout facili e accesso mobile-friendly a buste paga e richieste di permesso. Questo lo rende una scelta forte per le organizzazioni con team distribuiti.
Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Continu è altamente valutata, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo contrasta con alcuni feedback su SAP SuccessFactors, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di supporto migliorate per soddisfare le loro esigenze in modo più efficace.

Continu vs SAP SuccessFactors HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Continu più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Continu nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Continu soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Continu sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Continu rispetto a SAP SuccessFactors HCM.

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Il nostro pacchetto Growth è l'offerta perfetta per i team più piccoli che necessitano di formare tra 250 e 999 utenti con grandi obiettivi di apprendimento. Con il nostro piano Growth, avrai accesso a strumenti di creazione di contenuti di livello mondiale, assegnazione, automazione, monitoraggio e alla nostra lista completa di integrazioni avanzate.

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Valutazioni

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485

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9.1

188

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8.1

1,059

9.0

8.3

490

8.6

449

8.0

1,164

Categorie

Continu

SAP SuccessFactors HCM

Continu e SAP SuccessFactors HCM sono categorizzati comeApprendimento di Etica e Conformità, Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP), Sistemi di Gestione della Formazione, e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Continu è categorizzato comeSistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la Sanità, Educazione del cliente, Formazione e onboarding delle vendite, Contenuto eLearning, Creazione di corsi, e Abilitazione alle vendite

SAP SuccessFactors HCM è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Gestione della forza lavoro, Esperienza del dipendente, Coinvolgimento dei dipendenti, Intranet aziendale, Analisi delle Risorse Umane, Gestione delle assenze, Software HCM, Marketing del reclutamento, Gestione della Compensazione, Tempo e Presenze, Gestione delle prestazioni, Inserimento, Automazione del Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione della successione, Consegna del Servizio HR, Tracciamento del tempo, Libro paga, Risorse Umane di Base, Piattaforme di Reclutamento, Piattaforme di Mercato del Talento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Continu

10.4%

38.5%

51.1%

SAP SuccessFactors HCM

11.3%

35.4%

53.3%

10.4%

11.3%

38.5%

35.4%

51.1%

53.3%

Settore dei Recensori

Continu

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.5%

Software per computer

12.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.6%

Pratica medica

5.0%

Servizi Finanziari

4.6%

Altro

53.3%

SAP SuccessFactors HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.9%

Software per computer

8.0%

Risorse Umane

5.2%

Personale e Reclutamento

3.6%

Vendita al dettaglio

3.5%

Altro

67.8%

Alternative

Alternative a Continu

Alternative a SAP SuccessFactors HCM

Discussioni

Discussioni su Continu

A cosa serve Continu?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Continu

Continu è un moderno sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) progettato principalmente per l'apprendimento aziendale e la formazione degli utenti...Leggi di più

È possibile aggiungere ai segnalibri le pagine che ci interessano per dopo?

2 Commenti

No comment Leggi di più

La piattaforma può integrare diversi metodi per testare le nostre competenze?

2 Commenti

SÌ, lo adoro perché mi sfida a imparare qualcosa di nuovo ogni giorno, ad approfondire la cultura aziendale, gli standard, ecc. e naturalmente lo sviluppo...Leggi di più

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Discussioni su SAP SuccessFactors HCM

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più

SuccessFactors fa parte di SAP?

1 Commento

yesLeggi di più

Quali sono i moduli in SAP SuccessFactors?

1 Commento

Reclutamento, Onboarding, Employee Central, Apprendimento, Talento - Valutazione, Sviluppo della carriera, Analisi.Leggi di più

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