Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Beamery. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Workday HCM è particolarmente user-friendly, rendendo facile l'accesso e il completamento delle attività necessarie. Questo contrasta con Beamery, che, sebbene lodato per la gestione del ciclo di vita dei talenti, non ha ricevuto recensioni recenti per confermare la sua attuale esperienza utente.
I revisori menzionano che Workday HCM fornisce un set robusto di funzionalità per la gestione dei processi HR end-to-end, incluso l'accesso ai dati in tempo reale. In confronto, gli insight guidati dall'AI di Beamery sono evidenziati come un punto di forza, ma gli utenti hanno notato che potrebbe non essere così completo nella gestione HR come Workday HCM.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM brilla per la sua facilità d'uso, con gli utenti che notano che semplifica compiti come il monitoraggio dei pagamenti e la navigazione dell'inventario. Beamery, sebbene anch'esso user-friendly, ha ricevuto punteggi più bassi in aree come la pianificazione dei colloqui, indicando potenziali sfide in funzionalità specifiche.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Workday HCM è encomiabile, con gli utenti che si sentono ben supportati nei loro processi HR. Al contrario, Beamery ha un punteggio leggermente più alto in quest'area, ma la mancanza di recensioni recenti rende difficile valutare efficacemente il sentimento attuale degli utenti.
Gli utenti riportano che la forte presenza sul mercato di Workday HCM e la sua vasta base di utenti contribuiscono alla sua affidabilità, con oltre 1.300 recensioni che forniscono una ricchezza di feedback. Beamery, pur avendo un numero di recensioni più piccolo, è noto per il suo approccio innovativo all'acquisizione di talenti, ma il feedback limitato potrebbe non rappresentare pienamente le sue capacità attuali.
Beamery vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare. Tuttavia, Beamery è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Beamery in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Beamery rispetto a Workday HCM.
Ottima domanda, Barath!
Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono:
- Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi
- Sfruttare i...Leggi di più
Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?
1 Commento
FC
Ciao Kajal,
Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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