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Recensioni e Dettagli del Prodotto Beamery

Beamery è la piattaforma AI per la trasformazione della forza lavoro: siamo fidati dalle imprese globali per pianificare, costruire e ottimizzare il loro futuro del lavoro. Collegando le competenze e l'intelligenza dei compiti ai dati della forza lavoro in tempo reale, il consulente di talento agentico di Beamery consente alle aziende di assumere, ridistribuire e riqualificare il talento – e adattarsi al cambiamento con fiducia.

Venditore

Beamery

Discussioni

Comunità Beamery

Lingue supportate

English

Panoramica di

Ben Slater (VP Marketing at Beamery)

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

4 mesi

Ritorno sull'Investimento

29 mesi

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Integrazioni Beamery

(6)

Informazioni sull'integrazione provenienti da recensioni di utenti reali.

Media di Beamery

Demo di Beamery - Agile Workforce Intelligence

Model change scenarios, anticipate talent risks, uncover automation opportunities, and understand how work gets done, so you can plan smarter and lead with confidence.

Demo di Beamery - Meet Ray, Your Agentic AI Consultant

Simulate workforce scenarios and get recommendations to help you define optimal reporting structures, consolidate roles, and rationalize tasks across functions. Interact with the data and get instant insights from Ray, your strategic agentic advisor.

Demo di Beamery - Say goodbye to outdated, static workforce plans

Enrich every role with real-time talent market insights, including demand signals, salary ranges, and emerging and sunsetting skills, matched precisely to your internal roles using AI.

Demo di Beamery - Dynamic task analysis to power agile workforce planning

Gain unprecedented visibility into work by leveraging detailed task analysis. Break down effort and frequency for each role and analyze the strategic impacts that AI and automation could have on the workforce.

Demo di Beamery - Become strategic advisors to business

Leverage real-time talent market insights to better advise hiring managers. Make data-backed recommendations around salary, geography, and timings — ensuring your hiring strategy aligns with both what the market is seeing, and what the business needs.

Demo di Beamery - Model resilience with a digital organizational twin

Identify and consolidate similar roles with varying titles or pay, and pinpoint repeatable tasks across functions that can be centralized for efficiency. Optimize for cost savings and improved operational efficiency before implementing changes.

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Lara F.

Global Talent Acquisition Operations Director

Enterprise (> 1000 dip.)

4/24/2025

"Un punto di svolta per la nostra strategia TA"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Molto facile costruire e mantenere pool di talenti e il team di Beamery è stato fantastico nel personalizzare secondo le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Gli elementi della piattaforma funzionano meglio se importi tutti i candidati, ma preferiamo essere selettivi su chi aggiungiamo ai pool di talenti, quindi non siamo in grado di sfruttare tutte le funzionalità di abbinamento dei talenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Beamery e come ti sta beneficiando?

Essere in grado di costruire proattivamente pipeline è essenziale per la nostra strategia di approvvigionamento, dato il nostro obiettivo strategico di assumere 55.000 persone entro il 2030 - in precedenza non avevamo modo di costruire, mantenere e comunicare con le pipeline in modo coerente a livello globale. Beamery ha aiutato a ridurre significativamente il nostro tempo di assunzione, specialmente per le assunzioni di inizio carriera, e ora il 10% delle nostre assunzioni proviene da Beamery. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prasant G.

Senior Technical Recruiter

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/24/2025

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Beamery è stato un punto di svolta"

5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Beamery è stato un punto di svolta per la nostra strategia di acquisizione di talenti. La piattaforma offre un'interfaccia intuitiva e facile da usare, rendendo semplice la gestione dei pipeline di candidati e la costruzione di relazioni significative con i talenti. I suoi approfondimenti guidati dall'IA e l'automazione hanno notevolmente semplificato i nostri processi di sourcing e coinvolgimento, facendoci risparmiare tempo prezioso e aumentando la qualità delle nostre assunzioni. L'integrazione con il nostro attuale stack tecnologico HR è stata senza intoppi, e il supporto del team di Beamery è stato eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Sebbene Beamery offra una funzionalità robusta, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. La piattaforma può talvolta sembrare opprimente a causa del numero di funzionalità e opzioni, il che potrebbe richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti. Alcuni utenti hanno notato che le funzionalità di reportistica e analisi, sebbene potenti, potrebbero essere più personalizzabili e facili da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Beamery e come ti sta beneficiando?

Beamery ci sta aiutando a risolvere diverse sfide chiave nell'acquisizione di talenti. Un problema principale che affronta è la difficoltà di coinvolgere candidati passivi e costruire pipeline di talenti a lungo termine. Con Beamery, possiamo coltivare relazioni nel tempo piuttosto che ricominciare da zero ogni volta che c'è una nuova richiesta. Ci sta anche aiutando a centralizzare i dati dei candidati e migliorare la collaborazione tra i team di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Angela A.

Manager, Talent Sourcing

Enterprise (> 1000 dip.)

4/23/2025

"Beamery ci ha aiutato ad adottare un modello di approvvigionamento "skills first" e proattivo"

4/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Il design automatizzato e user-friendly aiuta a trovare e comunicare con i talenti in pochi clic. Dall'inizio dell'implementazione di Beamery, abbiamo avuto una persona che ha aiutato a supportare la costruzione e la logica dietro le quinte. Questo è stato un grande vantaggio per noi mentre cercavamo di scoprire come strutturare un nuovo modello di sourcing. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Gli SMS non possono essere utilizzati in tutte le regioni e alcune traduzioni linguistiche sono errate in alcune funzionalità, il che rappresenta una sfida nella nostra regione APAC. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Beamery e come ti sta beneficiando?

Beamery ci ha aiutato a risolvere alcuni problemi. Lavorando all'interno di un programma pilota, siamo stati in grado di collaborare con i loro team e, utilizzando le loro risorse, sono stati in grado di fare forti inferenze chiave nella revisione della nostra tassonomia delle competenze su oltre 2000 annunci di lavoro e all'interno di 40 profili di lavoro. Beamery ci ha anche aiutato a risolvere l'organizzazione e la classificazione dei talenti, in particolare dei talenti reperiti, in modo da poter evidenziare i boomerang, i secondi classificati e altri talenti etichettati con una logica che ha senso per la nostra attività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Difesa e spazio

Enterprise (> 1000 dip.)

4/23/2025

"Potente CRM"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

L'azienda continua ad espandere le sue capacità per rimanere al passo con le capacità dell'IA Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

L'interfaccia utente può essere opprimente per i reclutatori. I sourcer nella mia azienda, tuttavia, ci si abituano facilmente. Entrare e cliccare in giro, e lavorare con un utente più esperto, aiuta a familiarizzare con il prodotto più rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Luyue L.

Generalist

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/25/2025

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Risorse preziose"

5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Il software e le risorse in G2 sono utili Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Il contenuto e le soluzioni sono perfetti per il business e l'apprendimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rodrigo M.

CX Specialist Hosting and Infrastructure

Ricerche di mercato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/17/2025

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Molto completo, nei miei primi passi!"

4/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

La sua implementazione con IA migliora notevolmente la facilità d'uso, ha un buon supporto clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Ha una grande quantità di opzioni, per un utente che sta iniziando può essere opprimente, ma con la frequenza d'uso questo può migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ashutosh S.

Freelance Human Resources Consultant

Piccola impresa (50 o meno dip.)

12/19/2024

Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.

"Strumento di gestione dei talenti molto efficace"

4/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Ha rivoluzionato il processo di reclutamento e fidelizzazione. L'interfaccia utente è amichevole e facile da usare e con tutte le nuove tecnologie come l'intuizione guidata dall'IA è piuttosto utile.

Questa potrebbe essere una buona opzione per l'industria delle risorse umane per rimanere al top. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Il cruscotto di reportistica può essere più personalizzabile per qualsiasi esigenza aziendale o secondo le necessità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer

Mid-Market (51-1000 dip.)

12/18/2024

"Recensione del prodotto"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

Il prodotto è stabile e ha una buona risposta con meno latenza. Facile creare flussi di lavoro e personalizzarli quando necessario. Integrazioni facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

Niente di particolarmente negativo in termini di svantaggi. Le integrazioni con le bacheche di lavoro potrebbero essere più ampie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sakura G.

Talent Acquisition Recruiter

Enterprise (> 1000 dip.)

3/22/2024

"Facile da usare, a volte può essere difettoso"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

La facilità d'uso e la capacità di reperire candidati utilizzando la piattaforma Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

A volte il sito può essere difettoso con la posizione e cercare di cambiarla. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Maria S.

Enterprise (> 1000 dip.)

7/18/2023

"Agire come un esperto nel team di supporto di Taq Technologies"

5/5

Cosa ti piace di più di Beamery?

è un'ottima esperienza di database con fantastiche funzionalità come Campagne, Moduli e Pagine con la possibilità di costruire uno strumento di marketing molto avanzato e completamente personalizzato in modo semplice. Rapporti molto utili, filtri, opzioni di ricerca e integrazione con Workday e LinkedIn. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Beamery?

A volte il layout sembra un po' illeggibile e alcuni nomi delle funzionalità sono in qualche modo fuorvianti.

Regolare alcuni dei nomi lo renderebbe più intuitivo da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.