--- title: Beamery Reviews meta_title: 'Recensioni Beamery 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 158 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Beamery funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.1 review_count: 158 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Suite per l'Acquisizione di Talenti url: https://www.g2.com/it/categories/talent-acquisition-suites --- # Beamery Reviews **Vendor:** Beamery **Category:** [Piattaforme di Marketing per il Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 158 ## About Beamery Beamery è la piattaforma AI per la trasformazione della forza lavoro: siamo fidati dalle imprese globali per pianificare, costruire e ottimizzare il loro futuro del lavoro. Collegando le competenze e l'intelligenza dei compiti ai dati della forza lavoro in tempo reale, il consulente di talento agentico di Beamery consente alle aziende di assumere, ridistribuire e riqualificare il talento – e adattarsi al cambiamento con fiducia. ## Beamery Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di Beamery eccezionale, con un'integrazione senza soluzione di continuità e una gestione efficiente del pool di talenti. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione** di Beamery, che consente flussi di lavoro su misura e una gestione senza interruzioni del pool di talenti. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità di costruire e mantenere pool di talenti** con Beamery, migliorata da un eccellente supporto e automazione. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano il **miglioramento continuo delle capacità di IA** in Beamery, beneficiando di analisi e approfondimenti migliorati. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano i **continui miglioramenti dell'IA** in Beamery, migliorando i loro processi di colloquio e l'efficienza complessiva del reclutamento. (1 reviews) - AI Matching (1 reviews) - AI Technology (1 reviews) - Automation (1 reviews) - Automation Dominance (1 reviews) - Automation Efficiency (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti riscontrano **problemi di integrazione** con Beamery, specialmente con le connessioni SMS e ai portali di lavoro in regioni specifiche. (2 reviews) - Gli utenti trovano la funzionalità di limite delle **funzionalità mancanti** , particolarmente nella gestione selettiva dei candidati e nel supporto SMS regionale. (2 reviews) - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** con SMS e traduzioni linguistiche, che influiscono particolarmente sulla funzionalità nella regione APAC. (1 reviews) - Gli utenti trovano che il **requisito di importazione per i candidati** limiti la loro capacità di utilizzare efficacemente tutte le funzionalità di abbinamento dei talenti. (1 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di funzionalità** poiché l'importazione selettiva dei candidati limita le capacità di abbinamento dei talenti su Beamery. (1 reviews) - Lacking Features (1 reviews) - Learning Curve (1 reviews) - Limited Accessibility (1 reviews) - Limited Customization (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) ## Beamery Reviews ### 1. Potente CRM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Difesa e spazio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Le capacità di intelligenza artificiale continuano ad essere aggiunte al prodotto. **Cosa non Le piace di Beamery?** Vorrei vedere più miglioramenti realizzati, ma sono già annotati sul loro solido piano di sviluppo. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Accesso più facile ai candidati precedenti e archiviazione di nuove prospettive di lavoro identificate in altre fonti per il futuro marketing verso ruoli aperti e consapevolezza aziendale. Utilizzare anche per gestire il marketing degli eventi di assunzione ospitati e delle giornate aperte. ### 2. Un punto di svolta per la nostra strategia TA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lara F. | Global Talent Acquisition Operations Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Molto facile costruire e mantenere pool di talenti e il team di Beamery è stato fantastico nel personalizzare secondo le nostre esigenze. **Cosa non Le piace di Beamery?** Gli elementi della piattaforma funzionano meglio se importi tutti i candidati, ma preferiamo essere selettivi su chi aggiungiamo ai pool di talenti, quindi non siamo in grado di sfruttare tutte le funzionalità di abbinamento dei talenti. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di costruire proattivamente pipeline è essenziale per la nostra strategia di approvvigionamento, dato il nostro obiettivo strategico di assumere 55.000 persone entro il 2030 - in precedenza non avevamo modo di costruire, mantenere e comunicare con le pipeline in modo coerente a livello globale. Beamery ha aiutato a ridurre significativamente il nostro tempo di assunzione, specialmente per le assunzioni di inizio carriera, e ora il 10% delle nostre assunzioni proviene da Beamery. ### 3. Beamery è stato un punto di svolta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prasant G. | Senior Technical Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Beamery è stato un punto di svolta per la nostra strategia di acquisizione di talenti. La piattaforma offre un'interfaccia intuitiva e facile da usare, rendendo semplice la gestione dei pipeline di candidati e la costruzione di relazioni significative con i talenti. I suoi approfondimenti guidati dall'IA e l'automazione hanno notevolmente semplificato i nostri processi di sourcing e coinvolgimento, facendoci risparmiare tempo prezioso e aumentando la qualità delle nostre assunzioni. L'integrazione con il nostro attuale stack tecnologico HR è stata senza intoppi, e il supporto del team di Beamery è stato eccezionale. **Cosa non Le piace di Beamery?** Sebbene Beamery offra una funzionalità robusta, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. La piattaforma può talvolta sembrare opprimente a causa del numero di funzionalità e opzioni, il che potrebbe richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti. Alcuni utenti hanno notato che le funzionalità di reportistica e analisi, sebbene potenti, potrebbero essere più personalizzabili e facili da navigare. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery ci sta aiutando a risolvere diverse sfide chiave nell'acquisizione di talenti. Un problema principale che affronta è la difficoltà di coinvolgere candidati passivi e costruire pipeline di talenti a lungo termine. Con Beamery, possiamo coltivare relazioni nel tempo piuttosto che ricominciare da zero ogni volta che c'è una nuova richiesta. Ci sta anche aiutando a centralizzare i dati dei candidati e migliorare la collaborazione tra i team di reclutamento. ### 4. Beamery ci ha aiutato ad adottare un modello di approvvigionamento "skills first" e proattivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela A. | Manager, Talent Sourcing, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Il design automatizzato e user-friendly aiuta a trovare e comunicare con i talenti in pochi clic. Dall'inizio dell'implementazione di Beamery, abbiamo avuto una persona che ha aiutato a supportare la costruzione e la logica dietro le quinte. Questo è stato un grande vantaggio per noi mentre cercavamo di scoprire come strutturare un nuovo modello di sourcing. **Cosa non Le piace di Beamery?** Gli SMS non possono essere utilizzati in tutte le regioni e alcune traduzioni linguistiche sono errate in alcune funzionalità, il che rappresenta una sfida nella nostra regione APAC. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery ci ha aiutato a risolvere alcuni problemi. Lavorando all'interno di un programma pilota, siamo stati in grado di collaborare con i loro team e, utilizzando le loro risorse, sono stati in grado di fare forti inferenze chiave nella revisione della nostra tassonomia delle competenze su oltre 2000 annunci di lavoro e all'interno di 40 profili di lavoro. Beamery ci ha anche aiutato a risolvere l'organizzazione e la classificazione dei talenti, in particolare dei talenti reperiti, in modo da poter evidenziare i boomerang, i secondi classificati e altri talenti etichettati con una logica che ha senso per la nostra attività. ### 5. Risorse preziose **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luyue L. | Generalist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Il software e le risorse in G2 sono utili **Cosa non Le piace di Beamery?** Il contenuto e le soluzioni sono perfetti per il business e l'apprendimento. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Fornisce risorse diversificate per aziende e individui ### 6. Molto completo, nei miei primi passi! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodrigo M. | CX Specialist Hosting and Infrastructure, Ricerche di mercato, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Beamery?** La sua implementazione con IA migliora notevolmente la facilità d'uso, ha un buon supporto clienti. **Cosa non Le piace di Beamery?** Ha una grande quantità di opzioni, per un utente che sta iniziando può essere opprimente, ma con la frequenza d'uso questo può migliorare. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Curva di apprendimento un po' alta, ma che una volta superata può portare a un livello superiore nel curriculum vitae. ### 7. Strumento di gestione dei talenti molto efficace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashutosh S. | Freelance Human Resources Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Ha rivoluzionato il processo di reclutamento e fidelizzazione. L'interfaccia utente è amichevole e facile da usare e con tutte le nuove tecnologie come l'intuizione guidata dall'IA è piuttosto utile. Questa potrebbe essere una buona opzione per l'industria delle risorse umane per rimanere al top. **Cosa non Le piace di Beamery?** Il cruscotto di reportistica può essere più personalizzabile per qualsiasi esigenza aziendale o secondo le necessità. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Snellisce il processo di reclutamento, aiuta il team HR a comprendere le esigenze di talento, miglioramento del coinvolgimento dei candidati, aiuta nel processo di fidelizzazione. ### 8. Recensione del prodotto **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Il prodotto è stabile e ha una buona risposta con meno latenza. Facile creare flussi di lavoro e personalizzarli quando necessario. Integrazioni facili. **Cosa non Le piace di Beamery?** Niente di particolarmente negativo in termini di svantaggi. Le integrazioni con le bacheche di lavoro potrebbero essere più ampie. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo il flusso di gestione dei candidati e dei talenti. ### 9. Facile da usare, a volte può essere difettoso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sakura G. | Talent Acquisition Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Beamery?** La facilità d'uso e la capacità di reperire candidati utilizzando la piattaforma **Cosa non Le piace di Beamery?** A volte il sito può essere difettoso con la posizione e cercare di cambiarla. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Approvvigionamento e invio di applicazioni ### 10. Agire come un esperto nel team di supporto di Taq Technologies **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** è un'ottima esperienza di database con fantastiche funzionalità come Campagne, Moduli e Pagine con la possibilità di costruire uno strumento di marketing molto avanzato e completamente personalizzato in modo semplice. Rapporti molto utili, filtri, opzioni di ricerca e integrazione con Workday e LinkedIn. **Cosa non Le piace di Beamery?** A volte il layout sembra un po' illeggibile e alcuni nomi delle funzionalità sono in qualche modo fuorvianti. Regolare alcuni dei nomi lo renderebbe più intuitivo da usare. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Facile monitorare l'attività degli utenti, gestire gli account degli utenti, raggruppare i talenti in pool, creare pagine, moduli e campagne eccezionali; è sicuramente uno strumento molto utile e aiuta a raccogliere talenti e prospetti in anticipo. ### 11. Utente fiducioso, inizia a vedere il ritorno sull'investimento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** B W. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** - In grado di operare tramite l'estensione nei browser Edge / Chrome - Si collega bene a LinkedIn e ragionevolmente bene a WorkDay - Il nostro Customer Success Manager (e IT) sono disponibili, competenti e reattivi **Cosa non Le piace di Beamery?** Compiti / Notifiche / Tagging degli utenti possono essere migliorati per facilitare la collaborazione e l'esperienza utente. Beamery 'riportare a WD' aiuterebbe (ad esempio, fasi delle vacanze, duplicati) **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery aiuta a tracciare la cronologia delle comunicazioni con i candidati Anche con il Tagging / Pooling dei Candidati Azioni in blocco Eventi e Marketing Automatizzare alcune comunicazioni / processi ### 12. Utilizzo di Beamery **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** NIKITA S. | Graduate Recruiter Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** È una piattaforma dove puoi salvare un pool di candidati per esigenze future e avere un buon database. La sua facilità d'uso rende ancora più semplice lavorare e aiuta a trovare il candidato giusto per il ruolo giusto. **Cosa non Le piace di Beamery?** C'è una mancanza di filtri per raggiungere il candidato esatto con particolari anni di esperienza durante la ricerca. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Quando esauriamo la piscina esterna per le risorse, poiché abbiamo creato piscine e mantenuto un insieme di candidati nel nostro database, essi aiutano nel reperimento. ### 13. Utilizzo di Beamery: **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poorani T. | Human Resource - Talent Sourcer- COE(UK ) , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Sviluppando una campagna e inviando email di massa, stiamo ottenendo candidati rilevanti e idee creative per la campagna. Apprezzamento: Le informazioni che contiene sono sia obsolete che attuali. **Cosa non Le piace di Beamery?** I candidati sono irrilevanti quando si usano stringhe booleane e c'è troppo lavoro manuale da fare. soluzione: utilizzando la barra del titolo, possiamo ottenere i candidati precisi. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** La campagna ci aiuta a raggiungere un pubblico più ampio attraverso l'invio massivo di email, quando abbiamo un pool di candidati. Benefici: Ottenere la risposta dei candidati interessati. ### 14. Utilizzo di Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subburaj P. | Talent Attraction - UK, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** molto utile per memorizzare il database dei candidati e successivamente può essere utilizzata la ricerca booleana per selezionare il talento giusto e ridurre i costi dell'agenzia e della bacheca di lavoro. **Cosa non Le piace di Beamery?** Anni di esperienza - non possiamo filtrare in Beamery. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Possiamo creare il gruppo di candidati che non hanno partecipato alla chiamata e ora possiamo creare una campagna per raggiungere un pubblico più ampio. ### 15. Beamery è un grande risparmio di tempo per il mio lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Utilizzare Beamery per aiutare ad automatizzare i miei compiti e mantenere il mio lavoro organizzato è stato molto utile. La funzione di pianificazione è quella che ho usato di più. Anche inviare messaggi ai candidati usando Beamery è stato utile. **Cosa non Le piace di Beamery?** La posizione del candidato è stata il più grande ostacolo. Usare i contatti suggeriti è inutile perché non c'è modo di renderlo specifico per la posizione. La ricerca per raggio potrebbe essere migliore. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery mi sta aiutando a trovare candidati per le mie posizioni più difficili. Serve anche come strumento CRM per mantenere i candidati interessati e coinvolti durante il processo. ### 16. Utilizzo di Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vignesh R. | Senior Human Resources Associate- Sourcing CoE(UK), Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Beamery è facile da usare, i filtri possono essere utilizzati per trovare il talento giusto. Anche per scopi di database, Beamery è lo strumento giusto. **Cosa non Le piace di Beamery?** A volte è lento nel processare, se abbiamo qualche filtro in più per affinare i candidati in base agli anni di esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Trovare il candidato per ruoli di nicchia è difficile e Beamery ci aiuta a risolvere. ### 17. Utilizzo di Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran K. | Recruitment Advisor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Beamery è uno strumento molto facile da usare. Aiuta a trovare il talento giusto per competenze di nicchia. **Cosa non Le piace di Beamery?** Poiché il filtro per gli anni di esperienza non è presente, stiamo lottando per trovare il candidato giusto. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** A volte Beamery funziona molto lentamente quando stiamo cercando candidati. Se questo problema venisse risolto, sarebbe davvero utile. ### 18. Software intuitivo per coinvolgere i talenti e creare un forte marchio del datore di lavoro. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Beamery offre soluzioni complete per migliorare il coinvolgimento dei candidati, portando a risultati di assunzione migliori. Lo strumento ha un grande potenziale per creare una forte immagine del marchio. **Cosa non Le piace di Beamery?** Niente di specifico, il team di Beamery è piuttosto di supporto nel risolvere le sfide operative quotidiane. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery fornisce una piattaforma unificata per gestire le nostre relazioni con i candidati, rendendo più facile coltivare e coinvolgere i candidati durante tutto il processo di assunzione. Ci ha aiutato a presentarci come un marchio forte come datore di lavoro. Lo strumento è efficiente nel semplificare i nostri flussi di lavoro ed eliminare l'inserimento manuale dei dati. ### 19. Piattaforma intuitiva e facile da usare, ma sperando in più dati in futuro. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** La mia parte preferita di Beamery è il collegamento diretto tra la piattaforma e LinkedIn Recruiter. **Cosa non Le piace di Beamery?** L'aspetto meno utile di Beamery è che, quando si completa il Boolean e si restringe a un pool di candidati più specifico, non c'è modo di esportare questo pool su Excel per ordinarlo/filtrarlo ulteriormente prima di inviare i messaggi della campagna. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Il nostro precedente ATS aziendale era obsoleto e sottoutilizzato, quindi Beamery ha agito come una nuova piattaforma da utilizzare nel nostro reclutamento quotidiano. Direi che il tag #silvermedalist e la capacità di creare pool e campagne sono alcuni dei maggiori successi della piattaforma. ### 20. Buon ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amreen M. | Senior Sourcing Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Tiene traccia del processo dei candidati. Possiamo tracciare tutte le fasi del processo di colloquio. **Cosa non Le piace di Beamery?** molto lavoro manuale è dispendioso in termini di tempo. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a inviare messaggi in massa per un ruolo generico. Aiuta anche a contattare candidati specifici come ex studenti, diversità, ecc. ### 21. Buono e Cattivo **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** È facile da usare e molto facile da gestire. Mi piace la possibilità di creare una lista e fare delle raccolte. La funzione evento è di gran lunga la migliore caratteristica. **Cosa non Le piace di Beamery?** Ha molti problemi. Il sistema si è bloccato per oltre 6 settimane. Se non esci, si bloccherà occasionalmente. La funzione di ricerca potrebbe essere migliorata. Dovresti essere in grado di cercare i contenuti delle email. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Ci ha aiutato a organizzarci meglio con la nostra ricerca e il monitoraggio dei candidati grazie ai campi personalizzati che utilizziamo. Siamo stati più produttivi da quando lo usiamo. ### 22. La Mercedes dei CRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fiona I. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Mi piace il fatto che sia totalmente configurabile alle nostre esigenze e che non siamo limitati a causa di un'architettura di base ingombrante. **Cosa non Le piace di Beamery?** L'interfaccia utente come amministratore è notevolmente migliorata negli ultimi anni, questo era necessario poiché poteva essere un po' ingombrante e dovevi fare affidamento sugli sviluppatori di Beamery per ottenere alcuni dei dati. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a rimanere in contatto con nuovi talenti che non abbiamo ancora scoperto poiché si sono registrati per unirsi alla nostra Comunità di Talenti, ci ha anche permesso di riportare efficacemente alla luce talenti esistenti per i ruoli. ### 23. Esperienza positiva - ancora di più da raggiungere **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Posso vedere il valore futuro nell'utilizzo di Beamery, stanno sempre cercando di innovare e questo ci dà fiducia che saremo una funzione di approvvigionamento adatta al futuro. **Cosa non Le piace di Beamery?** Ci sono certi aspetti che sono ancora immaturi, Beamery ascolta quando forniamo feedback e sono stati fatti miglioramenti ai processi. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Ci sta permettendo di avere un'unica fonte di verità. Questo ci sta beneficiando con un aumento dell'efficienza, un migliore controllo dei costi e una conformità più robusta. ### 24. Promettente, ma ha ancora bisogno di lavoro. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Mi piace che sia abbastanza facile da usare e che abbia molte funzionalità che possono essere utilizzate in diversi modi nelle campagne di marketing. Anche il nostro rappresentante dell'account è fantastico. :) **Cosa non Le piace di Beamery?** A volte scopri che alcune funzionalità di base mancano e non sono nemmeno incluse nella roadmap. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Per prima cosa, è molto più facile creare pagine di destinazione, campagne email e monitorare tutto a livello generale, il che aumenta i nostri livelli di produttività. ### 25. Non intuitivo **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** La comunicazione di massa sembra funzionare bene. Tuttavia, abbiamo avuto enormi problemi a livello di sistema che sono durati circa un mese. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non robusto nel reporting. Le esportazioni di contatti sono limitate a 10.000 e non è sufficiente. Non posso nominare le esportazioni quando le salvo. Non posso ricevere notifiche email quando i report sono pronti per il download. Ci sono criteri limitati da cui posso costruire i report. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di creare e monitorare campagne e tag. Sembrano funzionare bene. È utile poter raggruppare i candidati insieme. ### 26. Il mio team ed io stiamo usando Beamery per scopi di sourcing e pipeline. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Primo, il fatto che puoi fare una ricerca booleana lì. Secondo, il fatto che le persone possano essere distribuite in gruppi. Questo è davvero utile. E non dimentichiamo di introdurre le persone in Beamery direttamente da LinkedIn. **Cosa non Le piace di Beamery?** Il fatto che posso facilmente commettere errori quando uso "è" e "contiene". **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery sta creando database che ci aiutano a salvare facilmente i candidati per progetti futuri. Questo li rende più facili da accedere quando necessario. ### 27. Grande partnership, piattaforma solida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** La cosa migliore di Beamery è il team! Sono veri partner che vanno oltre per supportarci. E il sistema stesso è molto intuitivo e altamente configurabile. Potenti strumenti di ricerca e un'integrazione fluida con Workday. **Cosa non Le piace di Beamery?** A questo punto, non abbiamo riscontrato alcun inconveniente o problema. Un aspetto in cui sarebbe apprezzato un ulteriore miglioramento è la capacità di utilizzare in modo più fluido gli elementi preesistenti nei nuovi elementi costruiti. Questo è attualmente affrontato attraverso alcuni miglioramenti strutturali nella piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di incorporare potenti tecniche di ricerca, tracciamento, messaggistica e coinvolgimento in tutto il nostro database Workday insieme a quelli che abbiamo proattivamente reperito. ### 28. Recensione di Beamery **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chas S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Personalizzabile, si integra con SAP, estensione, capacità di intelligenza artificiale **Cosa non Le piace di Beamery?** La funzione email utilizzando la messaggistica di massa sembra una soluzione facile. Più modelli/suggerimenti che hanno creato successo in altre aziende. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Il primo CRM che abbiamo mai avuto, crea una piattaforma per la nostra azienda decentralizzata per allinearsi sui candidati e lasciare che meno cose sfuggano tra le crepe. Le funzionalità di marketing e eventi sono offerte per massimizzare tutti i nostri sforzi. ### 29. Bene, ma servono alcuni miglioramenti. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolle N. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Campagne, in azioni collettive, filtri, pagine. **Cosa non Le piace di Beamery?** I dati non vengono inseriti automaticamente e nessuna informazione di contatto viene identificata quando si aggiungono candidati utilizzando Chrome. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Informazioni centralizzate sui candidati, rendendo il processo chiaro e fornendo l'opportunità di scambiare aggiornamenti con le parti interessate. ### 30. Feedback **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Architettura e pianificazione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** L'emailing di campagna è una buona funzionalità per Beamery **Cosa non Le piace di Beamery?** Le limitazioni sono elevate a causa del GDPR, non siamo in grado di contattare i potenziali clienti con il consenso. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Identificare il talento giusto e fornire i numeri di telefono per chiamare direttamente il candidato **Official Response from Lacy Harvey:** > Grazie mille per il tuo feedback! Questo spotlight sul cliente condivide come uno dei nostri clienti sta utilizzando Beamery per aiutare a risolvere le loro sfide di conformità e GDPR. Dai un'occhiata! ### 31. Esperienza di configurazione fluida **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Integrazione con Workday. Il miglior valore del prodotto è con l'integrazione di Workday. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non sono sicuro di quanto sia preziosa questa applicazione per le organizzazioni che hanno LinkedIn collegato tramite RCS. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Non abbiamo un'integrazione in atto. Quindi fornire l'opzione SFTP è meglio, ma comporta un costo aggiuntivo elevato. ### 32. Miscela di profili tranne i primi pochi che sono rilevanti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Filtra in base allo stato del candidato e al filtro di posizione **Cosa non Le piace di Beamery?** Dati irrilevanti su profili ripetuti e profili **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Identificazione dei profili dei candidati che hanno già presentato domanda a noi in precedenza per ruoli diversi ### 33. Ottimo servizio clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Supporto clienti. Ricette. Gestione della piscina. **Cosa non Le piace di Beamery?** Difficile trovare le cose nella sezione di aiuto. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Assunzione di nuove aggiunte alla comunità di talenti. Ci aiuta a creare più entusiasmo e interesse tra i candidati. ### 34. È molto utile per tenere traccia dei candidati. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Essere in grado di avere un elenco di candidati facile da consultare. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non c'è nulla che mi venga in mente che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Avere i candidati con cui ho già parlato nello stesso database e ordinati per il loro campo. ### 35. Approvvigionamento e canalizzazione dei candidati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Macchinari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** C'è così tanto che puoi creare usando Beamery, Pools, campagne ecc. Mi piace il fatto che sia un pacchetto completo. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non c'è ancora nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Mantenere coinvolti i potenziali candidati passivi. Il bacino di talenti è più attivo. ### 36. ci piace Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** molti tag, molte piscine, molte funzioni, possono inviare campagne, creare piscine. la maggior parte dei bug è stata risolta **Cosa non Le piace di Beamery?** alcuni dei tag sono un po' disorganizzati **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** è più facile tenere traccia dei candidati ### 37. Esperienza di onboarding di Beamery **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Implementare qualsiasi software cloud è molto impegnativo in una banca. Tuttavia, Beamery come organizzazione è stata molto paziente, disponibile e ha fatto il possibile per renderlo un successo. **Cosa non Le piace di Beamery?** Troppa dipendenza dai social media per input che a volte potrebbero non essere molto affidabili. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di identificare potenziali candidati. Questo ci sta aiutando a riempire le posizioni aperte più velocemente. ### 38. Ottima piattaforma per gestire e selezionare candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda N. | Talent Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Beamery è molto facile da usare quando si tratta di creare contatti e pool. La sezione Riepilogo mi consente di inserire le mie note sull'esperienza del candidato e sul motivo per cui potrebbe non essere stato selezionato per un ruolo al momento del contatto iniziale. **Cosa non Le piace di Beamery?** Il sistema è stato un po' lento per me quando ho tentato di ordinare i candidati che non ho inserito io stesso nel sistema. Allo stesso tempo, poiché la mia azienda è nuova nell'uso di Beamery, ci sono pochissimi candidati da visualizzare a seconda della parte del paese in cui sto cercando. So che questo migliorerà con un uso più costante della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Per me, Beamery funge da sistema di registrazione per i candidati che voglio inserire nel pipeline. Invece di dover cercare tra email e curriculum, posso visualizzare rapidamente i secondi classificati e altri candidati con cui dovrei seguire per future opportunità, tutto in un unico posto. ### 39. Facile da usare e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** È facile aggiungere e trovare candidati nei pipeline **Cosa non Le piace di Beamery?** Potrebbero essere utili più filtri durante la ricerca. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio dei candidati e sincronizzazione automatica del profilo. ### 40. CRM robusto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Difesa e spazio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** C'è molta funzionalità all'interno del prodotto ed è davvero ottimo per le funzioni di approvvigionamento al fine di sviluppare e gestire talenti in panchina e attivi. La possibilità di importare record tramite l'estensione di Chrome e la funzionalità di importazione è facile da usare. **Cosa non Le piace di Beamery?** Per un reclutatore nuovo alla funzionalità CRM, può essere un po' opprimente iniziare. I CRM sono ancora una tecnologia dirompente per i reclutatori in aziende di piccole e medie dimensioni, quindi può volerci del tempo per adottarli. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Un'unica soluzione per tutta la gestione dei candidati: è più facile gestire e organizzare i potenziali candidati in un unico posto. È anche un ottimo modo per fare marketing a gruppi di talenti ampi o di nicchia. La funzionalità di ricette per l'automazione del tagging di nuovi e esistenti candidati è semplice. Le pagine di destinazione sono facili da impostare quando vogliamo mirare a specifici pubblici per nuove attività di assunzione. ### 41. È organizzato, efficiente e utile per trovare potenziali candidati. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Il layout è facile da seguire. Ci sono schede per diverse funzioni. **Cosa non Le piace di Beamery?** Il filtro per selezionare i candidati idonei può a volte essere complicato. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Sourcing di candidati idonei, creazione di pool di talenti ### 42. ottima piattaforma CRM e facilmente integrabile con i sistemi di assunzione interni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Controllo dei duplicati, sourcing attivo/passivo, grande database di profili per tutte le competenze. Inoltre, facile integrazione con siti di social networking esterni come LinkedIn, ecc. **Cosa non Le piace di Beamery?** Il controllo dei duplicati è un processo esaustivo. Duplica anche i campi per l'esperienza del candidato, l'istruzione, i dettagli di contatto invece di aggiornarli correttamente con le informazioni più recenti dall'allegato del profilo, dai link, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** ottima piattaforma CRM e di gestione delle risorse centrali. Inoltre, il controllo dei duplicati dei profili è già buono ma può essere migliorato per funzionare meglio. ### 43. Fantastico strumento di gestione dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Cosa Le piace di più di Beamery?** esperienza del candidato, gestione del pipeline, diversità e inclusione, condivisione dei candidati tra i team, condivisione del feedback tra i team, campagne **Cosa non Le piace di Beamery?** Vorrei che potessimo usarlo per la gestione delle richieste di lavoro, ma questo è solo un piccolo reclamo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Beamery:** fai l'allenamento, il contenuto è eccellente! **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Non duplicare i contatti per i candidati, il che garantisce una migliore esperienza per i candidati, informazioni aggiornate sui candidati, condivisione di feedback e pipeline, archiviazione della pipeline per un uso futuro, monitoraggio della diversità e inclusione. ### 44. Sistema CRM estremamente intuitivo e organizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rashida R. | Associate Manager, Recruiting Partner, Team Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Mi piace l'organizzazione che Beamery offre ai suoi utenti. Essere in grado di raggruppare i candidati in posizioni vacanti, così come in pool da cui attingere e rivedere, è vantaggioso per le mie pratiche di sourcing come reclutatore. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non mi piacciono alcune delle sovrapposizioni che Beamery consente, come i collegamenti multipli a LinkedIn su un profilo di una persona, anche se la connessione non è più in uso. In casi come questi, sarebbe utile che Beamery segnalasse la discrepanza per motivi di efficienza. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery consente ai suoi utenti di avere tutte le informazioni necessarie riguardo all'approvvigionamento e alle richieste aperte su un'unica piattaforma. Questo è estremamente utile per rimanere organizzati da una prospettiva di reclutamento. ### 45. Guidato dal cliente e con così tanto potenziale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** L'esperienza utente L'Accademia è fantastica L'integrazione **Cosa non Le piace di Beamery?** La capacità limitata di filtrare/ricercare I filtri non sono ottimi per gli intervalli di date e le complessità **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei candidati Contattare i candidati Gestione del consenso ### 46. Fantastico CRM in evoluzione, che ti consente di trovare facilmente il talento giusto, ma ci sono alcuni problemi **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Il modulo CRM è molto reattivo e facile da usare. Potenti funzionalità di ricerca rendono rapido e semplice filtrare tra gruppi di utenti per trovare rapidamente quelli che sarebbero adatti per una particolare posizione vacante. **Cosa non Le piace di Beamery?** Top 5: - Mancanza di coerenza, ad esempio alcune aree hanno formati di data nel Regno Unito, altre negli Stati Uniti. - Campi di ricerca, ad esempio piscine ed eventi, elencano i risultati in base a quando l'elemento target è stato creato e non a ciò che corrisponde più da vicino al tuo input di ricerca, rendendo tali campi molto difficili e dispendiosi in termini di tempo da utilizzare. - I ruoli di sicurezza non consentono molta personalizzazione, quindi non possono essere adattati perfettamente alle esigenze della tua organizzazione. - Le funzionalità non utilizzate non possono essere disattivate, causando confusione tra gli utenti. - La piattaforma è disponibile solo in inglese, quindi non è la piattaforma più adatta per un'organizzazione globale, sebbene in quest'area vengano costantemente apportati miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Consente di cercare e comunicare facilmente con gruppi di utenti in un'unica interfaccia semplice. Beamery consente anche di monitorare facilmente il progresso delle posizioni vacanti in un unico luogo, dettagliando la fase in cui si trovano tutti i candidati e il loro percorso attraverso il processo. ### 47. È una maratona, non uno sprint. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron L. | Genius Technician, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Finora mi piace l'idea di avere tutti i miei contatti e lead in un unico posto per monitorare e controllare i progressi. **Cosa non Le piace di Beamery?** Beamery non è molto intuitivo e ha una curva di apprendimento piuttosto ripida. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di raccogliere tutti i miei contatti in un unico luogo e monitorare i progressi. Anche poter inviare comunicazioni dallo stesso luogo è prezioso. **Official Response from Kerry Jarman:** > Ciao Aaron, Grazie mille per la tua recensione della nostra piattaforma. In Beamery, stiamo lavorando duramente per costruire il futuro della gestione del ciclo di vita dei talenti, e non possiamo farlo senza il feedback dei nostri clienti, quindi i tuoi sforzi qui significano molto per noi. È fantastico vedere che stai beneficiando del consolidamento di alcuni dei tuoi flussi di lavoro all'interno di Beamery. Tuttavia, ci dispiace sapere che hai avuto alcuni problemi nell'avvio. Abbiamo un fantastico team di Formazione e Abilitazione che è qui per supportarti. Coinvolgeremo il tuo CSM offline per metterti in contatto con alcune risorse aggiuntive. Ancora una volta, grazie per il tuo feedback! ### 48. Assistente amministrativo senior che riferisce sui candidati. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanya C. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Uso semplice. Filtri. Salva filtri. Facile da regolare i rapporti. **Cosa non Le piace di Beamery?** Non so come usarlo al di fuori delle mie esigenze lavorative. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio dei progressi dei candidati. ### 49. Ottimo strumento per automatizzare la creazione/caricamento di nuovi candidati nel tuo database. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha L. | Technical Sourcer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Mi piace che posso trasferire/caricare nuovi candidati da LinkedIn in Beamery con un semplice clic. È anche utile che lo strumento estragga i dettagli di contatto che non sono immediatamente visibili sul profilo della persona. **Cosa non Le piace di Beamery?** Gli indicatori "Assegnato a", "Stato Globale" e "Tempo nello Stato" non sempre corrispondono all'attività sulla timeline. È anche confuso che il tempo conti in su e non in giù. Questo rende difficile tenere traccia di quanto tempo rimane qualcuno in possesso. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Beamery sta aiutando a ridurre il tempo necessario per caricare nuovi contatti nel nostro sistema, il che mi permette di dedicare più tempo al reclutamento. ### 50. Ottima esperienza! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica P. | Talent Advisor | Talent Acquisition - Hiring General Managers, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Beamery?** Amo quanto sia facile da usare e la quantità di filtri insieme all'IA che aiuta davvero a ridurre il tempo di reclutamento. **Cosa non Le piace di Beamery?** Sarebbe utile se l'elenco dei candidati da inserire nel sistema tramite foglio di calcolo fosse un po' più facile o veloce. **Quali problemi sta risolvendo Beamery e in che modo La sta aiutando?** Il tempo necessario per trovare e connettersi con candidati qualificati. **Official Response from Kerry Jarman:** > Ciao Veronica! Grazie mille per la tua recensione della nostra piattaforma. In Beamery, stiamo lavorando duramente per costruire il futuro della gestione del ciclo di vita dei talenti, e non possiamo farlo senza il feedback dei nostri clienti, quindi i tuoi sforzi qui significano molto per noi. ## Beamery Discussions - [Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?](https://www.g2.com/it/discussions/29359-what-is-the-best-way-to-do-reporting-on-beamery) - 1 comment, 1 upvote - [Come posso usare meglio le Timeline?](https://www.g2.com/it/discussions/28947-how-do-i-use-the-timelines-better) - 1 comment - [View Beamery pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/beamery/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+16%3A26%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d27c2fda-a202-4fbd-9bee-22b42aceb5e5&secure%5Btoken%5D=39210948046f687ce2ac7cee9dbbb1522ff891aff394d73978c730acccbf92c6&format=llm_user) ## Beamery Integrations - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) ## Beamery Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Percorso di carriera** - Profili dei dipendenti - Percorsi di carriera **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Corrispondenza delle opportunità** - Database delle Opportunità - Corrispondenza delle opportunità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Analisi e integrazioni** - Analisi delle Competenze - Segnalazione - Integrazioni **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Beamery Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/it/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews) - 4.4/5.0 (101 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/it/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (263 reviews)