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Scopri di più su Cornerstone PerformanceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la app mobile. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare e organizzare le attività, rendendolo una scelta preferita per gestire in modo efficiente le ferie e i permessi per malattia.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente fluido, con utenti che evidenziano la rapida configurazione e il facile onboarding come vantaggi significativi. Questo contrasta con Cornerstone Performance, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà nella configurazione e nell'installazione.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con un'alta qualità di assistenza riportata. I revisori menzionano che il team di supporto è reattivo e disponibile, migliorando l'esperienza utente complessiva rispetto a Cornerstone Performance, che ha ricevuto feedback contrastanti riguardo al suo servizio clienti.
- I revisori menzionano che le funzionalità di reportistica di BambooHR sono robuste, permettendo un monitoraggio efficace delle prestazioni dei dipendenti e della gestione del tempo. Gli utenti trovano gli strumenti di reportistica facili da usare, mentre Cornerstone Performance, sebbene funzionale, è stato notato per essere leggermente in ritardo in quest'area.
- Secondo feedback recenti, Cornerstone Performance brilla nella sua capacità di monitorare i progressi e la formazione dei dipendenti, rendendolo una scelta solida per le organizzazioni più grandi. Gli utenti apprezzano le sue capacità di monitoraggio complete, essenziali per la gestione a livello aziendale.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono funzionalità preziose, le valutazioni complessive di soddisfazione di BambooHR sono significativamente più alte, indicando un allineamento più forte con le esigenze e le preferenze degli utenti. Questo si riflette nei suoi punteggi più alti per facilità d'uso e capacità amministrative, rendendolo un'opzione più favorevole per le aziende di medie dimensioni.
BambooHR vs Cornerstone Performance
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Cornerstone Performance.
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- HR Data
- HR Reporting
- Time-Off Tracking
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Cornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,681
8.2
95
Facilità d'uso
9.2
2,800
7.6
96
Facilità di installazione
8.8
1,741
7.1
64
Facilità di amministrazione
9.0
1,565
7.4
67
Qualità del supporto
8.8
2,249
7.2
89
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,543
8.2
66
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,596
7.5
92
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1499
Dati insufficienti
8.7
1576
Dati insufficienti
5.5
754
Dati insufficienti
7.4
1158
Dati insufficienti
7.8
1187
Dati insufficienti
7.3
1042
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
518
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
449
Dati insufficienti
7.9
403
Dati insufficienti
8.2
424
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
432
Dati insufficienti
8.9
469
Dati insufficienti
9.0
421
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.4
396
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
394
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
349
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
368
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
413
Dati insufficienti
8.8
412
Dati insufficienti
8.9
416
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,863
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
387
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
16
Nozioni di base
8.6
406
7.9
15
7.8
336
7.6
11
8.6
379
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Funzionalità non disponibile
7.7
14
Contenuto
8.4
379
7.5
12
8.4
387
6.3
10
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,888
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
406
7.9
15
7.8
336
7.6
11
8.6
379
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
7.7
14
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
379
7.5
12
8.4
387
6.3
10
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
Dati insufficienti
7.6
940
Dati insufficienti
8.7
539
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
9.2
13
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
8.3
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
7.6
9
Valutazioni delle prestazioni
8.0
561
|
Verificato
8.3
9
|
Verificato
8.0
586
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
8.4
597
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
Obiettivi
8.1
624
|
Verificato
8.4
15
|
Verificato
7.4
530
|
Verificato
8.2
12
Feedback
8.2
581
8.2
13
|
Verificato
8.2
575
8.1
13
6.7
427
8.3
12
|
Verificato
6.7
467
9.0
8
Dati
8.3
607
|
Verificato
8.1
17
|
Verificato
8.4
599
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,811
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
734
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
51
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
782
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
54
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1191
Dati insufficienti
8.9
1255
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1090
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1249
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
769
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1236
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
923
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Reclutamento e Inserimento
7.6
940
Dati insufficienti
8.8
1243
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
52
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.6
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.1
7
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,989
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1471
7.6
42
7.3
1179
6.8
28
7.3
1156
7.4
25
8.7
1517
8.1
44
8.5
1430
7.8
43
8.4
1391
6.3
32
8.3
1455
7.8
45
8.5
1492
7.2
41
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
420
Dati insufficienti
8.2
709
Dati insufficienti
8.9
868
Dati insufficienti
7.4
475
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
637
Dati insufficienti
8.8
769
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
523
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Cornerstone Performance sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Pianificazione della successione, Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Costruzione
5.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
1 Commento
DP
Ciao Gustav
Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più
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