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Scopri di più su Cornerstone PerformanceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle per facilità d'uso con un punteggio di 9.2, rendendolo altamente intuitivo per i team HR, mentre Cornerstone Performance, con un punteggio di 7.6, è noto per avere una curva di apprendimento più ripida, che può ostacolare un'adozione rapida.
- I revisori menzionano che le funzionalità di self-service per i dipendenti di BambooHR, in particolare il Portale Web (8.8), consentono ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni, mentre le capacità di self-service di Cornerstone Performance sono percepite come meno user-friendly, ottenendo un punteggio inferiore in quest'area.
- Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di BambooHR nei report (8.5), che forniscono approfondimenti completi sulle metriche HR, mentre le funzionalità di reportistica di Cornerstone Performance, con un punteggio di 7.9, sono viste come meno robuste e carenti di opzioni di personalizzazione.
- I revisori dicono che la qualità del supporto di BambooHR (8.8) è un vantaggio significativo, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto, in contrasto con Cornerstone Performance, che ha un punteggio di supporto inferiore di 7.2, indicando potenziali ritardi nell'assistenza.
- Gli utenti su G2 riportano che le capacità di integrazione di BambooHR (7.9) sono generalmente più fluide, permettendo connessioni più facili con altri strumenti, mentre le integrazioni di Cornerstone Performance (7.6) sono notate come più complesse e meno dirette, portando a sfide di integrazione.
- I revisori menzionano che le funzionalità di gestione delle prestazioni di BambooHR, in particolare le recensioni delle prestazioni (8.6), sono user-friendly ed efficaci, mentre le 360 Reviews di Cornerstone Performance (8.5) sono apprezzate ma possono essere difficili da navigare, influenzando la soddisfazione complessiva degli utenti.
BambooHR vs Cornerstone Performance
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Cornerstone Performance.
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- Reportistica HR
- Assunzioni
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Cornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
8.2
95
Facilità d'uso
9.2
2,437
7.6
96
Facilità di installazione
8.8
1,493
7.1
64
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
7.4
67
Qualità del supporto
8.8
2,008
7.2
89
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
8.2
66
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
7.5
92
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
Dati insufficienti
8.6
1416
Dati insufficienti
5.5
749
Dati insufficienti
7.4
1148
Dati insufficienti
7.8
1168
Dati insufficienti
7.3
1005
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
410
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
433
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
333
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
408
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
379
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
405
Dati insufficienti
8.8
404
Dati insufficienti
8.9
400
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
16
Nozioni di base
8.6
403
7.9
15
7.9
334
7.6
11
8.6
373
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Funzionalità non disponibile
7.7
14
Contenuto
8.4
375
7.5
12
8.5
385
6.3
10
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
7.9
15
7.9
334
7.6
11
8.6
373
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
7.7
14
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
7.5
12
8.5
385
6.3
10
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
Dati insufficienti
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
9.2
13
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
8.3
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
7.6
9
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
8.3
9
|
Verificato
8.0
577
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
8.3
582
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
8.4
15
|
Verificato
7.4
528
|
Verificato
8.2
12
Feedback
8.2
574
8.2
13
|
Verificato
8.2
570
8.1
13
6.7
421
8.3
12
|
Verificato
6.6
464
9.0
8
Dati
8.3
596
|
Verificato
8.1
17
|
Verificato
8.4
594
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1179
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
Dati insufficienti
8.5
1112
Dati insufficienti
7.1
761
Dati insufficienti
8.7
1178
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
Dati insufficienti
8.8
1200
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
52
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.6
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.1
7
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,847
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Cornerstone Performance sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Pianificazione della successione, Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
1 Commento
DP
Ciao Gustav
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