Migliori Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) - Pagina 2

Fidato da oltre 35 milioni di utenti in tutto il mondo, Jotform è un potente costruttore di moduli online progettato per aiutare individui e organizzazioni a creare, personalizzare e pubblicare moduli in pochi minuti, da qualsiasi dispositivo. Con un'interfaccia intuitiva drag-and-drop, Jotform rende semplice per chiunque costruire moduli professionali e reattivi per dispositivi mobili senza scrivere una sola riga di codice. Come piattaforma completamente no-code, Jotform consente agli utenti di automatizzare i flussi di lavoro, semplificare la raccolta dei dati e digitalizzare i processi. Jotform offre una delle più grandi librerie di modelli del settore, con oltre 10.000 modelli di moduli pronti all'uso adattati a ogni caso d'uso. Le categorie popolari includono moduli di pagamento, moduli di generazione di lead, moduli di registrazione eventi, moduli di applicazione, sondaggi, moduli d'ordine, moduli di onboarding, moduli di consenso e moduli di feedback. Ogni modello è completamente personalizzabile, consentendo agli utenti di regolare i layout, aggiungere logica condizionale, raccogliere firme elettroniche, caricare file, applicare branding e incorporare tipi di campo avanzati. Questo livello di flessibilità garantisce che ogni modulo sia ottimizzato per l'esperienza utente e allineato agli obiettivi organizzativi. Per semplificare i flussi di lavoro, Jotform si integra perfettamente con oltre 200 app di terze parti popolari, tra cui Google Sheets, Slack, Zoom, HubSpot, Salesforce, PayPal, Stripe e numerosi altri strumenti aziendali. Queste integrazioni automatizzano la raccolta dei dati, l'elaborazione dei pagamenti, gli aggiornamenti CRM e le notifiche del team. Collegando i moduli direttamente agli strumenti che il tuo team già utilizza, Jotform aiuta a eliminare i silos di dati e supporta l'automazione dei processi end-to-end, tutto all'interno di un ambiente no-code. La sicurezza e la conformità sono al centro della piattaforma di Jotform. Funzionalità come le opzioni di conformità HIPAA, la crittografia SSL a 256 bit, CAPTCHA, i controlli di accesso ai moduli e i registri di audit aiutano le organizzazioni a proteggere i dati sensibili e a rispettare gli standard del settore. Che tu stia raccogliendo informazioni sanitarie, dati finanziari o registri interni dei dipendenti, Jotform fornisce l'affidabilità e le garanzie necessarie per operare con fiducia. Con funzionalità potenti come email automatizzate, flussi di lavoro di approvazione, dashboard analitici e widget incorporabili, Jotform offre una soluzione all-in-one per le organizzazioni che cercano di semplificare la raccolta dei dati e migliorare la produttività. Dalle piccole imprese alle grandi aziende, istituzioni educative, fornitori di servizi sanitari e organizzazioni non profit, milioni di team si affidano a Jotform per catturare informazioni in modo efficiente e trasformare le sottomissioni in risultati concreti.

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione della forza lavoro (WFM) focalizzata sul talento e sull'industria, la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere migliori risultati aziendali e creare ottimi ambienti di lavoro per tutti.

Hireology è l'unica piattaforma di assunzione costruita appositamente per le esigenze uniche di industrie decentralizzate come la sanità, l'ospitalità e il settore automobilistico al dettaglio. Fondata nel 2015 da un team di professionisti del reclutamento che hanno visto in prima persona come le soluzioni di assunzione tradizionali fossero inadeguate, Hireology comprende che assumere nel tuo mondo non è facile—e non assomiglia a nessun altro. Ecco perché offriamo software che si adattano a come operi, a chi hai bisogno e a ciò che stai cercando di raggiungere. Hireology consente alle organizzazioni di costruire processi di assunzione coerenti, conformi e di impatto in ogni sede, marchio e mercato. La nostra piattaforma va oltre il semplice monitoraggio dei candidati—è un sistema di azione per i candidati che individua ciò che funziona, misura il reale impatto aziendale e ti aiuta ad attrarre, coinvolgere e conquistare il talento che guida il tuo successo. Per ulteriori informazioni, visita www.hireology.com.

Il software di reclutamento JazzHR consente ai leader aziendali impegnati di centralizzare e modernizzare il loro approccio all'assunzione. Sostituisci i fogli di calcolo manuali e dispendiosi in termini di tempo e le caselle di posta piene con un software di assunzione flessibile, conveniente e incentrato sulle persone. Competi in tempo reale per i migliori talenti e fai ottime assunzioni in modo da poter concentrare il tuo tempo sulla crescita della tua azienda e delle tue persone. Chiedi a Signal 88, che ha ridotto il tempo di elaborazione da 8,5 giorni a soli 3 giorni, garantendo decisioni di assunzione più rapide. Hanno anche rifiutato automaticamente il 39% dei candidati non qualificati, risparmiando tempo prezioso nel vagliare lunghe liste di curriculum, mentre Fox Dealer ora risparmia $300 al mese pubblicando automaticamente annunci di lavoro su oltre 15 bacheche di lavoro gratuite. Per ulteriori informazioni, visita www.jazzhr.com.

Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro.

greytHR è un sistema completo di gestione delle risorse umane (HRMS) progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione stipendi complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Questa piattaforma offre una suite completa di oltre 50 strumenti che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, rendendola una risorsa inestimabile per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro operazioni relative al personale. La versatilità di greytHR lo rende adatto a una vasta gamma di organizzazioni, dalle piccole e medie imprese alle grandi corporazioni. È adattabile a vari settori, tra cui manifatturiero, tecnologia dell'informazione, sanità, bancario, ospitalità, istruzione e vendita al dettaglio. Questa flessibilità consente alle aziende con un numero di dipendenti che varia da 5 a 500.000 di utilizzare la piattaforma in modo efficace. Con oltre 27.000 organizzazioni e 2,5 milioni di utenti in più di 25 paesi, greytHR si è affermato come una soluzione HRMS affidabile in regioni come l'India, il Medio Oriente e il Sud-est asiatico. Le caratteristiche principali di greytHR includono moduli per l'assunzione, l'inserimento, la gestione delle risorse umane di base, la gestione delle prestazioni, la gestione della forza lavoro e l'elaborazione delle buste paga. La piattaforma offre anche strumenti per la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'uscita e rapporti e analisi HR dettagliati. Le capacità di self-service per i dipendenti consentono agli utenti di gestire le proprie informazioni, mentre un'app mobile garantisce l'accessibilità in movimento. Inoltre, greytHR supporta un marketplace per le integrazioni, consentendo alle organizzazioni di connettersi senza problemi con altre soluzioni software. Fornendo una piattaforma centralizzata per tutte le attività HR, greytHR migliora l'efficienza operativa e la conformità. Le caratteristiche robuste della piattaforma soddisfano le diverse esigenze dei dipartimenti HR, consentendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su oneri amministrativi. Questo approccio olistico non solo migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ma supporta anche le organizzazioni nel mantenere il 100% di conformità con le normative HR. Di conseguenza, greytHR si distingue nella categoria HRMS, offrendo una combinazione unica di funzionalità, adattabilità e design user-friendly che soddisfa le esigenze in evoluzione delle aziende moderne.

Ashby è una piattaforma di reclutamento tutto-in-uno progettata per team di reclutamento ambiziosi per operare come partner strategici nella crescita dell'azienda. Con potenti analisi, AI e automazione, strumenti di pianificazione interattivi e dati sulla qualità delle assunzioni, la piattaforma tutto-in-uno di Ashby migliora l'efficacia del team di talenti semplificando al contempo il flusso di lavoro del reclutatore. Soluzione tutto-in-uno consolidata Ashby combina il tuo ATS, CRM, pianificazione e analisi in una singola soluzione scalabile con funzionalità di prim'ordine. Consolidare gli strumenti e semplificare i flussi di lavoro di reclutamento riduce il costo totale di proprietà, elimina la necessità di cambiare contesto tra gli strumenti e ti offre una fonte unica di verità per tutto ciò che riguarda il reclutamento. Potenti analisi di reclutamento Dati affidabili in Ashby consentono ai team di prendere decisioni più rapide, più strategiche e basate sui dati. Nessun bisogno di fogli di calcolo o data scientist — reportistica robusta a livello di strumenti BI è nativa in Ashby. Apporta miglioramenti ai tuoi flussi di lavoro, comunica senza problemi con le parti interessate, prevedi la capacità di reclutamento e guida miglioramenti del processo di assunzione su larga scala. Ottieni visibilità in tempo reale sul ciclo di vita completo dell'acquisizione di talenti, sulla produttività dei reclutatori, sui progressi verso obiettivi chiave e sui risultati della qualità delle assunzioni. Scalabilità Che tu sia un'azienda in rapida crescita con esigenze in evoluzione o una grande impresa, Ashby è costruito per supportare le esigenze dei team TA su larga scala. La base del prodotto di Ashby consente una profonda personalizzazione, permessi avanzati e l'organizzazione dei flussi di lavoro attorno sia ai record dei candidati che a quelli dei lavori. Man mano che la tua azienda cresce, Ashby può adattarsi al tuo processo in evoluzione. Nessun bisogno di sacrificare l'esperienza utente, del responsabile delle assunzioni, del reclutatore o del candidato per uno strumento con la configurabilità per supportare la tua scala. Innovazione L'infrastruttura moderna di Ashby significa che funzionalità significative vengono rilasciate quasi settimanalmente. Innovazioni di prima categoria in AI e automazione e l'impegno di Ashby per l'innovazione del prodotto e la velocità di ingegneria aiutano a mantenere i team TA al passo con le tendenze di mercato e le normative nel panorama delle assunzioni di oggi.

SmartRecruiters è l'azienda di reclutamento AI che trasforma l'assunzione per le principali imprese mondiali. Costruita per una scala globale, SmartRecruiters offre una piattaforma di assunzione potenziata dall'AI che automatizza e ottimizza l'intero processo di acquisizione dei talenti, garantendo decisioni di assunzione più rapide e intelligenti. Più di 4.000 aziende, tra cui Amazon, Visa e McDonald's, si affidano a SmartRecruiters per costruire team vincenti.

Recruiterflow è un ecosistema end-to-end per gestire e scalare la tua attività di reclutamento. La piattaforma offre una suite di agenti AI, automazioni e reportistica avanzata per guidare i risultati di fatturato. I reclutatori possono gestire pipeline di candidati, eseguire sequenze multicanale, monitorare accordi e collaborare con i clienti, tutto all'interno di un unico sistema unificato. Al suo centro, Recruiterflow consente ai reclutatori di raddoppiare la loro produttività e concentrarsi su ciò che conta davvero: chiudere candidati, non aggiornare fogli di calcolo. Le offerte chiave includono: Agenti AI: Recruiterflow non sovrappone l'AI, ma è integrata in ogni parte del flusso di lavoro, creando un gemello digitale della forza lavoro per i reclutatori. Gli agenti AI ricordano le interazioni attraverso chiamate, email, SMS e note, e si occupano dell'amministrazione, garantendo che i reclutatori si concentrino su conversazioni e decisioni. AI Note Taker: Mentre la maggior parte dei note taker utilizza informazioni da una singola chiamata per riassumere e condividere approfondimenti, l'AI Note Taker di Recruiterflow utilizza informazioni da conversazioni passate attraverso email, chiamate e note dei reclutatori, convertendole in approfondimenti ben strutturati e azionabili. ATS & CRM: Dai pipeline personalizzati e annunci di lavoro al monitoraggio dei curriculum e gestione degli accordi, l'ATS e CRM unificato di Recruiterflow assicura che i reclutatori non debbano mai cambiare scheda. E la parte migliore? L'AI è integrata in ogni flusso di lavoro. Sequenze Multicanale: Con le sequenze multicanale, i reclutatori possono interagire con i potenziali clienti dove si trovano, sia tramite email, SMS, chiamate o social media. Gli agenti AI come l'agente di generazione email, l'agente di descrizione del lavoro e AIRA creano email personalizzate migliorando il tasso di risposta fino al 60%. Automazione del Flusso di Lavoro: I reclutatori spendono molto tempo in amministrazione. Le automazioni del flusso di lavoro di Recruiterflow riducono i compiti amministrativi, restituendo ai reclutatori il loro tempo. Dai check-in dei candidati e promemoria per i colloqui agli avvisi BD e sollecitazioni per l'onboarding, i processi vengono eseguiti senza sforzo. Reportistica Avanzata e Recruiterflow BI: Con Recruiterflow, i reclutatori possono monitorare tutto ciò che conta — fatturato per reclutatore, performance dei lavori, pipeline degli accordi e altro. Definisci KPI personalizzati, costruisci dashboard in tempo reale e lascia che l'AI faccia emergere approfondimenti per indicare esattamente cosa funziona e cosa no. Fidato da oltre 1700 agenzie, Recruiterflow è noto per la sua interfaccia utente intuitiva che garantisce un'alta adozione dal giorno 01. Non è richiesto alcun modulo di formazione per iniziare. Le agenzie che utilizzano Recruiterflow risparmiano tempo riducendo l'amministrazione. Creando flussi di lavoro che imitano il loro modo di operare, i reclutatori sono in grado di raddoppiare la loro produttività, migliorare l'interazione con candidati e clienti, aumentare le presentazioni e guidare i risultati di fatturato.

Gem è l'unica piattaforma di reclutamento all-in-one con un approccio AI-first. Riunisce i tuoi sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), la gestione delle relazioni con i candidati (CRM), il sourcing, la pianificazione e l'analisi — oltre a più di 800 milioni di profili da cui attingere — con l'AI integrata in ogni flusso di lavoro. Eliminando i problemi di gestire più strumenti, Gem aiuta i clienti a incrementare la produttività dei reclutatori fino a 5 volte, risparmiando al contempo il 30-50% sui costi tecnologici. Oltre 1.000 organizzazioni — dalle startup ai leader del settore come Zillow, DoorDash e Asana — si affidano a Gem per alimentare la loro crescita. Con un punteggio leader nel settore di 4.8/5 su G2, Gem è la piattaforma che i reclutatori amano davvero usare. Con Gem, puoi sperimentare la potenza di una piattaforma di reclutamento veramente connessa — un'interfaccia coerente, dati unificati, raccomandazioni AI più intelligenti e permessi semplificati. I nostri clienti ottengono risultati straordinari: • Riduci i costi attraverso la consolidazione: Sostituisci i tuoi strumenti di reclutamento sparsi con un'unica piattaforma potenziata dall'AI per ATS, CRM, sourcing, pianificazione e analisi. Riduci la spesa per fonti di talento costose ed elimina soluzioni puntuali ridondanti. • Massimizza la produttività dei reclutatori: Ottieni fino a 5 volte l'efficienza con l'AI integrata in ogni flusso di lavoro — dal sourcing dei talenti e la revisione delle candidature alla pianificazione dei colloqui e alla gestione dei candidati. Con tutti i prodotti che lavorano meglio insieme, i reclutatori passano meno tempo a cambiare sistema e più tempo a costruire relazioni. • Sblocca il reclutamento basato sui dati: Accedi all'analisi attraverso l'intero funnel di reclutamento senza strumenti BI complessi. Dai metriche del pipeline alle previsioni di assunzione, Gem ti aiuta a prendere decisioni basate sui dati e a dimostrare l'impatto. • Usa l'AI che funziona davvero: Ottieni risultati migliori da un'AI che raccoglie il contesto da tutti i tuoi dati di reclutamento. Con una visione su ogni punto di contatto e interazione con i candidati, l'AI di Gem prende decisioni più intelligenti su chi coinvolgere e come. • Lavora con un software costruito per i reclutatori: Usa una piattaforma progettata attorno a come i reclutatori lavorano realmente, non una raccolta di funzionalità tecniche. Implementazione rapida, flussi di lavoro intuitivi e analisi chiare fanno di Gem la soluzione che i team usano e di cui si fidano davvero, facendoci guadagnare un punteggio leader nel settore di 4.8/5 su G2.

Dal 2007 CareerPlug ha lavorato per rendere più facile l'assunzione per oltre 16.000 aziende in crescita negli Stati Uniti e in Canada. Abbiamo progettato il nostro software di assunzione per persone non esperte di risorse umane, in modo che ogni proprietario, operatore e responsabile delle assunzioni possa fare le scelte giuste per il loro team. Crescendo e innovando nel cuore di Austin, la nostra missione principale di rendere più facile l'assunzione è sempre stata la nostra forza trainante. Dai proprietari ai candidati, crediamo nel creare esperienze eccezionali per tutti. Per noi questo significa fornire un manuale su Come Assumere, rendendo più facile l'accesso alle migliori pratiche e automatizzando il processo in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta: fare la scelta giusta!

Workstream è la principale piattaforma per Risorse Umane, Paghe e Assunzioni per la forza lavoro oraria. La sua tecnologia intelligente semplifica i compiti delle Risorse Umane in modo che i proprietari di franchising e aziende possano muoversi rapidamente, ridurre i costi del lavoro e semplificare le operazioni, tutto in un unico posto. 46 dei 50 principali marchi di ristoranti a servizio rapido, tra cui Burger King, Jimmy John’s e Taco Bell, si affidano a Workstream per assumere, trattenere e pagare i loro team. Scopri di più su workstream.us.

Il software di reclutamento Lever consente ai team di talenti di tutte le dimensioni di investire in una strategia di talento duratura e di far crescere le loro aziende su larga scala. Sblocca un'esperienza di assunzione autentica, efficiente e incentrata sulle persone, progettata per coltivare rapidamente e facilmente la relazione tra i migliori assunti e la tua azienda. Chiedi a Ritual, che è riuscita a ottenere un notevole aumento del 136% del personale in sei mesi utilizzando i flussi di lavoro personalizzati di Lever, o a Entrata, che ha risparmiato $40.000 sui costi di lavoro per il reclutamento ottenendo un tasso di accettazione delle offerte del 91%. Per ulteriori informazioni, visita https://www.lever.co.

TalentRecruit è una soluzione software di reclutamento all'avanguardia appositamente progettata per aziende e organizzazioni di consulenza per il reclutamento. La piattaforma di automazione del reclutamento più completa, configurabile e multilingue. Piattaforma ATS migliorata con UI/UX avanzata e orientata al mobile. Scopri la potenza dell'IA nel reclutamento con ERIKA - un assistente robotico per il reclutamento! Fornisce un valore enorme non solo in termini di risparmio di costi e tempo, ma ti consente di costruire/migliorare il valore del marchio del datore di lavoro. TalentRecruit ha stabilito la sua presenza in varie parti del mondo, in particolare in Australia, Europa, Sud Africa, Medio Oriente e Sud-est asiatico. Il TAT (tempo di risposta) totale è ridotto al 45%!

Da oltre 25 anni, iCIMS fornisce una soluzione completa che migliora l'efficienza del reclutamento, riduce i costi e offre esperienze eccezionali ai candidati. Come la piattaforma di assunzione AI aziendale numero 1, iCIMS offre una suite completa per l'acquisizione di talenti con AI nativa lungo tutto il percorso di assunzione. Le soluzioni—iCIMS Hire (ATS), Frontline AI (assunzioni ad alto volume), iCIMS Engage (CRM) e iCIMS Employer Branding (siti di carriera)—sono profondamente integrate con un ampio ecosistema di partner, consentendo ai clienti di gestire l'intero percorso di acquisizione di talenti da un'unica piattaforma. iCIMS integra l'AI in tutti i flussi di lavoro per promuovere assunzioni più intelligenti, rapide e eque, consentendo a migliaia di aziende in tutto il mondo di assumere i talenti di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi aziendali.