Fonctionnalités de Paycor
RH de base (6)
Gestion de l’organisation
Basé sur 214 Paycor avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.
Temps, présence et prise de force
Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Les 221 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des dépenses
Tel que rapporté dans 117 Paycor avis. Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements
Structures salariales
Tel que rapporté dans 168 Paycor avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle
conformité
Basé sur 194 Paycor avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports
Administration des avantages sociaux
Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 205 avis. Paycor
Plate-forme (12)
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 500 avis. Paycor
API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 410 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Internationalisation
Basé sur 234 Paycor avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 517 avis. Paycor
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 510 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 450 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 504 avis. Paycor
Tableaux
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 509 avis. Paycor
Rapports et tableaux de bord
Basé sur 401 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Basé sur 405 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.
Performance et fiabilité
Basé sur 399 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.
Évolutivité
Basé sur 374 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.
Libre-service pour les employés (3)
Portail Web
Basé sur 442 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.
Gestionnaire des avantages sociaux
Basé sur 398 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.
Mobile
Basé sur 409 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.
Administration (9)
Saisie de la paie
Basé sur 436 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.
Cumul des congés
Basé sur 423 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.
Dépôt direct
Basé sur 442 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.
Remboursement des dépenses
Basé sur 320 Paycor avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.
Déductions avant impôt
Basé sur 430 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.
Saisie-arrêt sur salaire
Basé sur 402 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.
Approbations
Basé sur 391 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.
Contrôle/Impression W-2
Basé sur 404 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.
Livraison chèque/W-2
Basé sur 404 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.
Taxes (3)
Calcul de la taxe
Basé sur 426 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.
Déclaration de revenus
Basé sur 414 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.
Paiement automatique de l’impôt
Basé sur 406 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.
Intégration (4)
API / Intégration
Basé sur 326 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Intégration du suivi du temps
Basé sur 357 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.
Intégration comptable
Basé sur 322 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.
Intégration RH de base
Basé sur 324 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs (10)
Prévision de la main-d’œuvre
Tel que rapporté dans 61 Paycor avis. Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre.
Planification des quarts de travail
Tel que rapporté dans 93 Paycor avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus.
Suivi du temps et des présences
Basé sur 127 Paycor avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.
Gestion des absences et des congés
Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 126 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des compétences
Tel que rapporté dans 94 Paycor avis. Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.
Planification de la relève
Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Paycor
Analyse de la main-d’œuvre
Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. Les 105 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalités en libre-service
Tel que rapporté dans 126 Paycor avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles.
Planification mobile des quarts de travail
Basé sur 61 Paycor avis. Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile.
Communication d’équipe
Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Les 99 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages (20)
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 234 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Planification des inscriptions
Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 217 avis. Paycor
Intégration de transporteurs tiers
Basé sur 188 Paycor avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.
Gestion des documents
Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Les 222 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Relevés de rémunération totale
Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 142 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Portail libre-service
Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 229 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Conformité réglementaire
Basé sur 205 Paycor avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).
Accès aux avantages mobiles
Tel que rapporté dans 151 Paycor avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Basé sur 234 Paycor avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée.
Planification des inscriptions
Tel que rapporté dans 217 Paycor avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.
Intégration de transporteurs tiers
Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 188 avis. Paycor
Gestion des documents
Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 222 avis. Paycor
Relevés de rémunération totale
Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 142 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Portail libre-service
Basé sur 229 Paycor avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.
Conformité réglementaire
Tel que rapporté dans 205 Paycor avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).
Tableaux de bord des avantages
Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 116 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Accès aux avantages mobiles
Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 151 avis. Paycor
Intégrations / API
La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 159 avis. Paycor
Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 92 avis. Paycor
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 101 avis. Paycor
Approvisionnement (5)
Recherche de candidats
Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 197 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Configuration de la page Carrière
Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Les 190 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Approvisionnement social
Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi
Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats
Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)
Évaluations des candidats
Tel que rapporté dans 167 Paycor avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats
Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement
Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV
Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification
S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats
Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail
Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.
Contenu de la plateforme (13)
Bibliothèque de formulaires
Tel que rapporté dans 220 Paycor avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.
Formulaires électroniques
Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 210 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Signature électronique
Tel que rapporté dans 215 Paycor avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.
Antécédents
Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Les 159 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Approbation des lettres d’offre
Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Les 133 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Modèles de lettre d’offre
Tel que rapporté dans 130 Paycor avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.
Sondages auprès des employés
Basé sur 75 Paycor avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.
Personnalisation de l’enquête
Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 73 avis. Paycor
Création d’objectifs et de défis
Basé sur 75 Paycor avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.
Stratégie numérique
Basé sur 41 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.
Gestion des relations avec les candidats
Basé sur 39 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.
Image de marque employeur
Basé sur 41 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.
Recrutement social
Basé sur 40 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (13)
Portail libre-service
Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Les 237 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Formation sur la conformité
Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 169 avis. Paycor
Workflows d’intégration automatisés
Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Les 207 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Notifications d’intégration
Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 220 avis. Paycor
Intégration
Intégrez les travailleurs via une formation en ligne, en classe ou externe.
Pré-qualification
Pré-qualifier les travailleurs contractuels par référence, dossier, vérification des antécédents.
Surveillance sur site
Surveiller les activités de l’entrepreneur sur place, les performances, etc.
Segmentation des employés
Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 71 avis. Paycor
Création d’objectifs et de défis
Basé sur 75 Paycor avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.
Reconnaissance par les pairs
Tel que rapporté dans 77 Paycor avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.
Portail de rétroaction sociale
Basé sur 75 Paycor avis. Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.
Tableau de bord
Basé sur 50 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité
Basé sur 49 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Données de la plate-forme (7)
Rapports sur le délai de productivité
Basé sur 164 Paycor avis. Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.
Rapports sur les processus d’intégration
Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Les 146 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Visualisation
Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 163 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Rapports
Basé sur 60 Paycor avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Alertes et notifications
Basé sur 59 Paycor avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.
Recherche de plate-forme
Basé sur 59 Paycor avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.
Visualisation
Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Les 59 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Création de cours (3)
Créateur de cours
Permet à l’utilisateur de créer des cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 57 avis. Paycor
Modèles basés sur les rôles
Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Les 52 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Évaluations et quiz
Basé sur 55 Paycor avis. Conçoit et administre des tests et des quiz.
Prestation des cours (3)
Parcours d’apprentissage
Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. Les 62 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Communication et notifications
Tel que rapporté dans 61 Paycor avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.
Planification des affectations
Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 54 avis. Paycor
Gestion des cours (4)
Gamification
Tel que rapporté dans 44 Paycor avis. Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.
Types d’utilisateurs variés
Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. Les 54 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Certifications
Basé sur 50 Paycor avis. Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.
Conformité de l’industrie
Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Paycor
Marché LMS (1)
Marché des cours
Basé sur 46 Paycor avis. Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.
Interface (1)
Multilingue
Offre plusieurs choix de langues. Les 42 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Automatisation (1)
Automatisation des processus
Tel que rapporté dans 279 Paycor avis. Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.
Logistique (5)
Tableaux de bord et rapports
Basé sur 288 Paycor avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.
Collecte de données
Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Les 278 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Lanuguage Options
Basé sur 250 Paycor avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.
Intégrations et API
Tel que rapporté dans 10 Paycor avis. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Tel que rapporté dans 10 Paycor avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.
management (7)
Outils de création de planification
Tel que rapporté dans 256 Paycor avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.
Gestion des horaires
Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 260 avis. Paycor
Gestion des congés des employés
Tel que rapporté dans 279 Paycor avis. Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.
Accès utilisateur
Basé sur 292 Paycor avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.
Accès au rôle d’utilisateur
Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. Les 289 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Informations sur les employés
Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 293 avis. Paycor
Automatisation des informations sur les employés
Basé sur 275 Paycor avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.
Surveillance (3)
Application des règlements
Tel que rapporté dans 266 Paycor avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.
Surveillance de la conformité
Tel que rapporté dans 270 Paycor avis. Surveiller et maintenir la conformité.
Intégration
Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 260 avis. Paycor
Bases (3)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Les 10 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Performance
Tel que rapporté dans 10 Paycor avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Paycor
Contenu (3)
Automatisation
Basé sur 10 Paycor avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Création de contenu
Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Paycor
Caractéristiques de distribution
Tel que rapporté dans 10 Paycor avis. Fonctionnalités pour distribuer du contenu via une variété de canaux, y compris les sites d’emploi, les réseaux sociaux, les sites Web, etc.
Principes de base de la plate-forme (13)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 59 avis. Paycor
Performance
Basé sur 60 Paycor avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Internationalisation
Basé sur 58 Paycor avis. Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.
Sécurité
Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes. Les 60 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Portail
Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.
Analyse comparative des performances
Tel que rapporté dans 72 Paycor avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.
Rapports et tableaux de bord
Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 72 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 73 avis. Paycor
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Paycor
Performance
Basé sur 47 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Intégrations
Basé sur 44 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.
Fonctionnalité de la plate-forme (5)
Personnalisation
Basé sur 57 Paycor avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Mobilité
Basé sur 58 Paycor avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Gestion des documents
Gère les documents nécessaires pour faciliter la visibilité et l’accès.
Requalification
Notifications automatisées de renouvellement de la conformité.
conformité
Assure le suivi des niveaux de conformité des entrepreneurs et des dates de renouvellement.
Performances de la plate-forme (5)
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Surveillance des applications
Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications.
Automatisation
Basé sur 48 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Partage de fichiers
Basé sur 40 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Rapports
Basé sur 47 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Formation & eLearning (9)
Diffusion et suivi du contenu
Basé sur 59 Paycor avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Portails de gestion
Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe. Les 57 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Stockage et gestion de contenu
Tel que rapporté dans 57 Paycor avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Évaluations et pratique
Tel que rapporté dans 49 Paycor avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.
Diffusion et suivi du contenu
Tel que rapporté dans 59 Paycor avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Création de contenu
Basé sur 53 Paycor avis. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.
Portails de gestion
Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe. Les 57 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Stockage et gestion de contenu
Basé sur 57 Paycor avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Bibliothèques de contenu
Basé sur 52 Paycor avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.
Recrutement et intégration (2)
Planification des entrevues
Basé sur 216 Paycor avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Intégration
Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 234 avis. Paycor
Recrutement et Intégration (1)
Offre d’emploi
Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 108 avis. Paycor
Opérations (5)
Gestion du personnel
Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical Les 46 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des talents
Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding Les 44 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Réglementation et conformité
Tel que rapporté dans 46 Paycor avis. Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé
Mesures et rapports
Basé sur 46 Paycor avis. Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation
Intégrations tierces
Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux Les 43 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Examens du rendement (3)
360 commentaires
Tel que rapporté dans 84 Paycor avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.
Formulaires personnalisables
Basé sur 91 Paycor avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Tel que rapporté dans 94 Paycor avis. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Basé sur 95 Paycor avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Basé sur 86 Paycor avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (4)
Rétroaction continue
Tel que rapporté dans 91 Paycor avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Demande de commentaires
Tel que rapporté dans 87 Paycor avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Les 91 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Éloge du public
Tel que rapporté dans 90 Paycor avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.
Données (2)
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Les 91 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Données historiques
Tel que rapporté dans 87 Paycor avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
IA générative (11)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Paycor
Génération de texte
Basé sur 33 Paycor avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. Paycor
Image-à-texte
Tel que rapporté dans 34 Paycor avis. Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Paycor
Génération de texte
Tel que rapporté dans 16 Paycor avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Paycor
Synthèse de texte en image
Tel que rapporté dans 16 Paycor avis. Permet de générer des images à partir d’une invite texte.
Planification des ressources - Planification de la main-d’œuvre (4)
Réconciliation
Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement
Planification des effectifs
Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs
Rapports
Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire
Planification des dépenses
Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux
Ressources humaines - Planification de la main-d’œuvre (4)
Intégrations et API
Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS
Fourchettes de rémunération
Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi
Organigramme
Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique
Workflows de recrutement
Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes
Platform - Compensation Planning (6)
Budgétisation de la compensation
Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation.
Planification du cycle de mérite
Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes.
Transparence salariale
Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction.
Conformité automatisée
Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés.
Structuration des récompenses
les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité.
Historique de la rémunération
Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération.
Additional Features - Compensation Planning (3)
Capacités de rapport
Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques.
Automatisation du flux de travail
Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise.
Intégrations
S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH.
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement (6)
Autorisations des utilisateurs
Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Paycor
Approvisionnement
Basé sur 15 Paycor avis. Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.
Interviews
Tel que rapporté dans 15 Paycor avis. Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.
Tableau de bord
Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation. Les 16 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Internationalisation et localisation
Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Paycor
Personnalisation
Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés. Les 15 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
IA de recrutement - Plateformes de recrutement (3)
Correspondance de candidats
Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal". Les 15 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents. Les 15 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Engagement
Tel que rapporté dans 15 Paycor avis. Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Les 14 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Interaction en Langage Naturel
Basé sur 14 Paycor avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (2)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Intégration (5)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Paycor
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Les 21 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Interaction en Langage Naturel
Tel que rapporté dans 22 Paycor avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Basé sur 22 Paycor avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Paycor
Plateformes de recrutement - IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Basé sur 13 Paycor avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Tel que rapporté dans 13 Paycor avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Tel que rapporté dans 13 Paycor avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)
Aperçus Prédictifs
L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.
Description de poste d'IA
Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.
Chatbot
Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.
Fonctionnalités du glossaire technologique
Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.
Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and the best practices needed to make it work.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.





