Qu'est-ce que la saisie sur salaire ?
La saisie sur salaire est une procédure légale qui se produit lorsqu'un tribunal émet un ordre à un employeur de retenir un montant spécifique du salaire d'un employé. Il est ensuite envoyé à un créancier ou à une personne à qui l'employé doit de l'argent jusqu'à ce que la dette soit entièrement remboursée. La saisie sur salaire est généralement organisée au sein d'un logiciel de paie. La saisie permet au plaignant de prendre l'argent ou les biens du débiteur de la personne ou de l'institution qui détient ces biens.
Exemples de sources courantes de saisie sur salaire :
- Pension alimentaire pour enfants
- Dettes à la consommation
- Prêts étudiants
- Saisies de crédit
- Ordres de faillite
- Pension alimentaire
- Impôts impayés
Comment fonctionne la saisie sur salaire ?
Il est le plus courant que les saisies sur salaire commencent lorsqu'un créancier, généralement une banque ou une société de cartes de crédit, poursuit un débiteur pour non-paiement d'une dette et gagne au tribunal. Cela inclut les banques qui peuvent poursuivre un propriétaire après une saisie immobilière.
Si le créancier gagne au tribunal, il obtient un jugement contre le client qui doit. Un jugement ne sera pas rendu à moins que le créancier ne gagne le procès. Ce jugement leur permet d'obtenir un ordre de saisie, qui est ensuite envoyé à l'employeur de la personne.
Types de saisie sur salaire
La saisie sur salaire affecte généralement un employé à chaque période de paie, c'est-à-dire lorsque ses revenus disponibles sont soumis à saisie par les créanciers. Les deux principaux types de saisie incluent :
- Saisie sur salaire : Lorsque les employés sont légalement tenus de fournir aux créanciers une partie de leurs revenus pour rembourser une dette.
- Saisie non salariale : Parfois appelée saisie bancaire, c'est lorsque un créancier peut légalement puiser dans un compte bancaire pour acquérir des fonds.
Impact de la saisie sur salaire sur les entreprises
En tant qu'employeur, les saisies sur salaire doivent être gérées de manière appropriée et précise tout en restant conformes. Si un ordre de tribunal concernant une saisie sur salaire est reçu, un employeur est tenu de retenir une partie du salaire de l'employé et de la transmettre au tiers. Ces ordres sont généralement émis par des agences gouvernementales, comme l'IRS, le Département de l'Éducation des États-Unis ou les agences fiscales des États.
Il incombe à l'employeur de se conformer aux lois associées aux saisies sur salaire et de s'assurer que tous les ordres sont traités rapidement et correctement. Si cela est mal fait, les employeurs s'exposent à des risques financiers et juridiques. Toute mauvaise gestion de la saisie sur salaire peut entraîner un jugement contre l'employeur pour le montant total de la dette de l'employé, un procès de la part du créancier ou de l'employé, ainsi que d'autres coûts ou pénalités qu'une entreprise peut ne pas avoir le budget pour couvrir.
Cela peut particulièrement affecter une entreprise si elle nécessite que ses employés voyagent à l'international ou si elle emploie des conducteurs. Il est recommandé aux entreprises de divers secteurs d'utiliser le transfert électronique de fonds (TEF) non seulement pour gagner du temps, mais aussi pour accroître l'efficacité, rationaliser le processus et réduire les coûts.
De plus, selon les dispositions de la CCPA, il est illégal pour un employeur de discipliner ou de licencier un employé dont le salaire est saisi pour une dette unique.
Mara Calvello
Mara Calvello is a Content and Communications Manager at G2. She received her Bachelor of Arts degree from Elmhurst College (now Elmhurst University). Mara writes content highlighting G2 newsroom events and customer marketing case studies, while also focusing on social media and communications for G2. She previously wrote content to support our G2 Tea newsletter, as well as categories on artificial intelligence, natural language understanding (NLU), AI code generation, synthetic data, and more. In her spare time, she's out exploring with her rescue dog Zeke or enjoying a good book.
