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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Paycor. Les utilisateurs apprécient ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
Les utilisateurs disent que Paycor offre une expérience conviviale, soulignant particulièrement son application mobile et ses fonctionnalités en libre-service. Beaucoup trouvent pratique d'accéder aux informations sur la paie, les avantages et le temps en un seul endroit, ce qui simplifie leurs tâches quotidiennes et améliore l'engagement.
Les critiques mentionnent que le haut degré de personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs d'adapter les paramètres pour des besoins complexes en matière de paie et d'accumulation de congés payés. Cette flexibilité est souvent saluée comme un atout majeur, surtout pour les organisations ayant des exigences uniques.
Selon les avis vérifiés, les ressources de support de Paycor sont constamment mises en avant comme fiables, les utilisateurs se sentant bien soutenus lorsqu'ils ont des questions ou besoin d'assistance. Ce niveau de support contribue positivement à leur expérience globale, facilitant la navigation sur la plateforme.
Les critiques de G2 notent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est rapide et intuitif, ce qui est un avantage significatif pour les organisations cherchant à démarrer sans délais importants. Les utilisateurs apprécient l'assistant d'intégration qui les guide tout au long du processus de configuration.
Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant la performance de Paycor dans des scénarios de paie plus complexes, certains notant qu'il peut ne pas gérer les calculs de paie complexes aussi efficacement que Paylocity. Cela peut poser des défis pour les entreprises ayant des besoins de paie plus sophistiqués, où la précision est cruciale.
Paycor vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycor
Aucun tarif disponible
Paylocity
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycor
Essai gratuit disponible
Paylocity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
1,021
9.0
4,097
Facilité d’utilisation
8.4
1,059
8.9
4,135
Facilité d’installation
7.7
670
8.1
2,574
Facilité d’administration
7.9
557
8.6
2,490
Qualité du service client
7.5
885
8.7
3,626
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?
3 commentaires
KA
Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
J'ai besoin de pouvoir rationaliser les processus d'intégration
3 commentaires
SK
Nous utilisons le module d'intégration depuis environ 2 ans et avons intégré nos vérifications des antécédents, vérifications OIG, manuels, offres d'emploi,...Lire la suite
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