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Note

(463)3.9 sur 5

(686)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (55.1% des avis)

Marché intermédiaire (59.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (12) Intégration facile (5) Mauvais service client (8) Fonctionnalités manquantes (5)

Facilité d'utilisation (194) Caractéristiques (111) Personnalisation limitée (67) Fonctionnalités manquantes (60)

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HR Plus

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Workable

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Résumé

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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale plus élevée par rapport à HR Plus. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale, un critique notant : "C'est très convivial. En tant que personne qui l'utilise quotidiennement, j'apprécie la mise à jour constante des fonctionnalités et des intégrations."
Selon les avis vérifiés, HR Plus est reconnu pour sa simplicité et sa facilité d'utilisation, notamment dans la gestion de la paie. Les utilisateurs l'ont décrit comme "SUPER FACILE À UTILISER" et ont souligné son approche directe, en faisant une bonne option pour les petites entreprises à la recherche d'une solution sans fioritures.
Les critiques mentionnent que Workable brille dans le suivi des candidats et la collaboration, facilitant le retour d'information des équipes avec plusieurs parties prenantes. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne qui nécessitent un processus de recrutement plus structuré.
Les utilisateurs disent que HR Plus offre des capacités efficaces d'intégration et de désintégration, avec des intégrations qui aident à maintenir les meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité. Cet aspect est particulièrement apprécié par les petites entreprises qui ont besoin de rationaliser leurs processus RH.
Les critiques de G2 soulignent que les options de personnalisation de Workable permettent aux utilisateurs de créer leurs propres automatisations et de personnaliser les modèles, améliorant ainsi l'expérience de recrutement. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les organisations qui souhaitent adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques.
Selon les retours récents, bien que HR Plus ait une performance solide en gestion de l'organisation et en conformité, il rencontre des défis dans des domaines comme la qualité du support par rapport à Workable. Les utilisateurs ont évalué le support de Workable plus haut, indiquant une expérience de service client plus réactive et utile.

HR Plus vs Workable

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workable plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workable dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Plus.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workable est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à HR Plus.

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Workable

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Évaluations

8.1

344

8.6

523

8.6

349

9.0

537

8.2

203

8.6

333

8.3

214

8.8

284

7.3

297

8.6

462

7.7

212

8.7

274

7.0

331

8.9

502

Catégories

HR Plus

Workable

HR PlusetWorkable est catégorisé comme Ressources humaines de base

HR Plus est catégorisé comme Conformité RHetTemps et présenceetAdministration des avantagesetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performanceetSuivi du temps

Workable est catégorisé comme Plateformes de recrutementetGestion de la relation candidatetRéférence d'employéetDescription de poste ManagementetIntégrationetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etEntretien vidéo

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Workable

28.2%

59.9%

11.8%

55.1%

28.2%

42.9%

59.9%

2.0%

11.8%

Industrie des évaluateurs

HR Plus

Logiciels informatiques

12.3%

Technologies et services d’information

6.8%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

internet

4.3%

Marketing et publicité

4.3%

Autre

66.6%

Workable

Technologies et services d’information

12.6%

Logiciels informatiques

12.1%

Services financiers

5.8%

Dotation et recrutement

5.3%

Marketing et publicité

4.7%

Autre

59.5%

Meilleures alternatives

HR Plus Alternatives

Workable Alternatives

Discussions

Discussions HR Plus

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Réponse officielle de Workable

Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite

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Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite

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