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Avis et détails du produit Jobvite

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Intégrations Jobvite

(4)
Vérifié par Jobvite

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Avis

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4.0
Avis 657

Avantages & Inconvénients

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GS
Digital Marketer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Recrutement et intégration sans effort avec Jobvite"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

J'aime que Jobvite facilite le recrutement de nouveaux talents. Du tri des CV, à la planification des entretiens, et à l'intégration, tout est facile grâce à l'automatisation. J'aime les capacités de recrutement social de Jobvite. Nous tirons parti des réseaux sociaux pour des campagnes ciblées et personnalisées afin de nous assurer d'attirer les bons candidats, ce qui simplifie la recherche de talents. J'aime qu'il s'intègre parfaitement avec les outils RH et nous l'avons intégré avec UKG, ce qui assure un flux de données fluide. UKG offre également une grande sécurité et nous permet de gérer en toute sécurité les données des candidats/applicants pour se conformer aux réglementations de protection des données de l'industrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Jobvite rend l'ensemble du processus de recherche et de recrutement de candidats facile et fonctionne sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HM
Recruitment Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Convivial avec de grandes fonctionnalités, mais le service client pourrait être plus rapide"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

J'apprécie vraiment la facilité avec laquelle il est possible de naviguer sur Jobvite et la rapidité avec laquelle j'ai pu m'y habituer. J'aime aussi la grande variété de fonctionnalités qu'il offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Je crois que l'expérience serait meilleure si le service client nous répondait plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kelly W.
KW
Senior Recruiter
Entreprise (> 1000 employés)
"Excellent produit de recrutement RH à un excellent rapport qualité-prix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Jobvite a considérablement augmenté notre taux de candidatures, non seulement avec un nombre accru, mais aussi avec un nombre accru de candidats qualifiés parmi lesquels choisir. Nous avons pu configurer Jobvite pour répondre aux besoins de notre organisation. Jobvite a conduit à une meilleure expérience pour les candidats et les responsables du recrutement grâce à la facilité de postuler, de revoir les candidatures et de planifier des entretiens automatiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Aucun inconvénient ne me vient à l'esprit. Avec chaque système et outil, il y a toujours des éléments qui peuvent être améliorés. Jobvite fait un excellent travail en déployant de nouvelles fonctionnalités améliorées avec constance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Patrick K.
PK
Director Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Super ATS"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Forte ATS avec des fonctions facilement personnalisables et une bonne IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Le portail d'intégration peut être un peu bogué mais fonctionne bien la plupart du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MARIA N.
MN
PEOPLE SYSTEMS MANAGER
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Difficile à utiliser et pas très flexible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Il fait le travail en ce qui concerne les tâches de recrutement de base comme la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidats. Il se connecte également avec d'autres outils que nous utilisons, ce qui est utile... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Honnêtement, cela semble assez dépassé... L'interface n'est pas conviviale, et même les tâches simples nécessitent plus d'étapes qu'elles ne devraient. Les rapports sont frustrants, et personnaliser quoi que ce soit est un casse-tête. Ce n'est pas intuitif, et cela nous ralentit plus que cela ne nous aide parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SA
Training & Recruitment Specialist
Conseil
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Examen du logiciel de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

L'aspect le plus utile de Jobvite est son interface conviviale, son support client solide et son intégration transparente avec d'autres outils RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Un inconvénient de Jobvite est qu'il peut prendre un certain temps pour être configuré et entièrement intégré aux systèmes existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marcus R.
MR
Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Jobvite a beaucoup en lui."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Jobvite est une excellente plateforme de recrutement qui simplifie la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Son interface conviviale facilite la gestion des offres d'emploi, le suivi des candidats à travers les différentes étapes du processus d'embauche, et permet de rester organisé, même avec un grand nombre de candidats. La plateforme garantit qu'aucun candidat ne passe à travers les mailles du filet, offrant un flux de travail fluide depuis la candidature initiale jusqu'à l'embauche finale.

Ce qui distingue Jobvite, ce sont ses solides fonctionnalités de communication avec les candidats. Avec des outils de messagerie intégrés, les recruteurs peuvent facilement envoyer des mises à jour personnalisées, des invitations à des entretiens et des notifications de statut, gardant les candidats engagés et informés tout au long du processus. La plateforme est également hautement personnalisable, permettant aux organisations d'adapter les flux de travail et les étapes à leurs besoins spécifiques. Dans l'ensemble, Jobvite offre une solution efficace et fiable pour les équipes de recrutement cherchant à améliorer à la fois la gestion des candidatures et l'expérience des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Je souhaite que la fonction de campagne d'e-mails en goutte à goutte soit un peu plus conviviale à configurer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FE
Recruiter
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Examen de Jobvite"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

J'aime les fonctionnalités complètes de recrutement de Jobvite qui rendent la gestion du processus d'embauche fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Je n'aime pas que Jobvite puisse parfois sembler complexe et nécessiter plus de temps pour naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Stephanie S.
SS
Human Resources Information System Specialist
Entreprise (> 1000 employés)
"Fonctionnalités conviviales"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Je considère favorablement les fonctionnalités de Jobvite du point de vue d'un candidat. La plateforme simplifie considérablement le processus de candidature, la création de campagnes de recrutement et l'expérience d'intégration. Jobvite facilite la soumission mobile des candidatures, améliorant ainsi l'accessibilité pour les candidats. De plus, il permet aux responsables du recrutement de consulter et de partager facilement les soumissions des candidats. La fonctionnalité de campagne est particulièrement avantageuse, car elle permet aux recruteurs de promouvoir plusieurs postes à travers diverses initiatives. De plus, le processus d'intégration est complet et convivial, contribuant à une expérience positive pour les nouveaux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Je souhaite que leur service client soit plus accessible lorsqu'il y a un problème de système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

John S.
JS
Sr. HRIS Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Jobvite a grandi avec nous."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobvite?

Le système de support client de Jobvite se distingue vraiment dans un marché de systèmes téléphoniques automatisés, d'emails laissés sans réponse, et de temps précieux passé à travailler avec un support junior. Jobvite agit très rapidement pour identifier le problème et le transmettre à la bonne équipe pour aider. Nous avons généralement nos tickets répondus en moins d'une heure, avec une résolution ou un ensemble d'étapes suivantes d'ici la fin de la journée.

Le système est robuste. Il faut environ un an pour l'apprendre si vous n'étiez pas un utilisateur pratique lors de la mise en œuvre. Je suis convaincu que tout nouveau client mettant en œuvre le système initialement l'adoptera rapidement et adorera les options d'intégration et les fonctionnalités prêtes à être déployées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobvite?

Mes deux retours d'information moins favorables concernent le roulement des responsables de compte, ainsi que la facilité d'utilisation des champs personnalisés. L'administration des champs personnalisés est lourde et pourrait bénéficier d'une fonctionnalité améliorée pour archiver, masquer et mettre à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Retour sur investissement

15 mois

Remise moyenne

11%

Coût perçu

$$$$$

Combien coûte Jobvite ?

Données fournies par BetterCloud.

Prix estimé

$$k - $$k

Par an

Basé sur les données des achats 8.

Comparaisons Jobvite
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Fonctionnalités de Jobvite
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Suivi des candidats
Planification des entrevues
Sourcing et identification des candidats
Planification des entrevues
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Planification des entrevues