Top 10 Alternatives et concurrents de HR Plus

Top 10 Alternatives à HR Plus récemment évaluées par la communauté G2

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Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,519)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Plus cher
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec HR Plus :
Conformité RH
Temps et présence
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,954)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec HR Plus :
Conformité RH
Temps et présence
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec HR Plus :
Temps et présence
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,949)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
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Catégories en commun avec HR Plus :
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,264)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Plus cher
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec HR Plus :
Temps et présence
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,860)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Meilleur en soutien
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Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,148)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Catégories en commun avec HR Plus :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance
Suivi du temps

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,435)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec HR Plus :
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance
Suivi du temps

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(903)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à HR Plus, Dayforce est :
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Conformité RH
Temps et présence
Administration des avantages
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