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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle dans son extensibilité, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels. Les utilisateurs apprécient le tableau de bord de conformité, qui améliore leur capacité à gérer efficacement le traitement de la paie multistate.
Les utilisateurs disent que PeopleForce se distingue par son design intuitif, en faisant l'une des plateformes les plus conviviales disponibles. Les critiques soulignent comment il consolide les fonctions RH principales en une seule plateforme, rationalisant considérablement les flux de travail RH et réduisant les tâches manuelles.
Selon les avis vérifiés, la personnalisabilité de Paylocity est un atout majeur, permettant aux utilisateurs d'explorer en profondeur les paramètres granulaires pour les types de paie et les accumulations complexes de PTO. Cependant, certains utilisateurs notent que la configuration initiale peut être difficile, ce qui peut nécessiter une courbe d'apprentissage.
Les critiques mentionnent que PeopleForce offre un haut niveau de qualité de support, avec de nombreux utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cela a contribué à une expérience plus fluide pour les utilisateurs qui ont besoin d'assistance avec la plateforme.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paylocity ait une performance globale forte, il a parfois des difficultés avec la facilité d'utilisation par rapport à PeopleForce. Les utilisateurs ont noté que naviguer dans Paylocity peut être moins intuitif, surtout pour les nouveaux utilisateurs qui peuvent trouver l'interface accablante.
Les utilisateurs rapportent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est généralement rapide, mais certains ont exprimé le désir de disposer de plus de ressources d'intégration guidée. En revanche, l'intégration de PeopleForce est souvent décrite comme sans faille, les utilisateurs appréciant la structure claire qui facilite l'apprentissage et l'adaptation.
Paylocity vs PeopleForce
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PeopleForce plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PeopleForce dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que PeopleForce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PeopleForce est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PeopleForce à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
PeopleForce
Core HR Standard
À partir de $2.00
1 employee Par mois
Rationaliser les processus essentiels et centraliser les données RH pour des opérations d'entreprise fluides.
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
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Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
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