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Les critiques de G2 rapportent qu'iCIMS excelle dans ses capacités de reporting, les utilisateurs louant son design intuitif qui permet un accès facile aux informations de profil utilisateur. Cette flexibilité aurait amélioré à la fois l'expérience des candidats et des responsables du recrutement, en faisant un choix solide pour les organisations qui privilégient l'analyse des données.
Les utilisateurs disent que Paycor se distingue par son interface conviviale, soulignant la facilité de gestion de la paie et d'autres fonctions sans implication extensive du backend. Cette simplicité est particulièrement bénéfique pour les petites équipes ou les organisations à la recherche d'une solution simple.
Selon les avis vérifiés, iCIMS a un score de satisfaction global plus élevé par rapport à Paycor, indiquant que les utilisateurs se sentent généralement plus positifs quant à leur expérience avec iCIMS. Cela se reflète dans les retours sur ses fonctionnalités de reporting personnalisables, que beaucoup trouvent essentielles pour identifier les lacunes des processus.
Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, iCIMS reçoit des notes légèrement plus élevées pour la qualité de son support. Les utilisateurs apprécient la réactivité et l'expertise de l'équipe de support, ce qui peut être crucial lors des phases de mise en œuvre et de dépannage.
Les critiques de G2 soulignent que la force de Paycor réside dans ses fonctionnalités de paie, les utilisateurs notant la capacité d'ajuster la paie après traitement comme un avantage significatif. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les organisations qui nécessitent de la flexibilité dans la gestion de leur paie.
Les utilisateurs rapportent qu'iCIMS est préféré par les grandes entreprises, comme en témoigne sa plus grande présence sur le marché dans ce segment, tandis que Paycor est plus populaire parmi les entreprises de taille moyenne. Cette distinction peut influencer la plateforme qui convient le mieux à la taille et aux besoins de votre organisation.
Paycor vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Paycor était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec iCIMS dans l'ensemble.
Paycor et iCIMS répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que iCIMS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de iCIMS à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycor
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycor
Essai gratuit disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
1,020
8.3
684
Facilité d’utilisation
8.4
1,057
8.0
697
Facilité d’installation
7.7
668
7.4
417
Facilité d’administration
7.9
556
7.7
404
Qualité du service client
7.5
884
7.9
636
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3 commentaires
KA
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