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Les critiques de G2 rapportent qu'iCIMS excelle dans ses capacités de suivi des candidats, les utilisateurs louant son interface conviviale et l'automatisation fluide entre les étapes des candidats et les vérifications de références, permettant des délais de traitement rapides dans le processus d'embauche.
Les utilisateurs disent que Paycor se distingue par ses fonctionnalités centralisées, facilitant la gestion de diverses fonctions RH comme les demandes de congés et les modifications de dépôt direct en un seul endroit, ce qui améliore l'efficacité globale des équipes RH.
Les critiques mentionnent que bien qu'iCIMS se concentre fortement sur les solutions au niveau de l'entreprise, il peut ne pas répondre aussi efficacement aux besoins du marché intermédiaire, où Paycor brille particulièrement avec ses fonctionnalités adaptées aux entreprises de taille moyenne.
Selon les avis vérifiés, l'application mobile de Paycor est un avantage significatif, offrant aux utilisateurs des options faciles de libre-service pour les employés, que beaucoup trouvent essentielles pour gérer les tâches RH en déplacement.
Les critiques de G2 soulignent qu'iCIMS dispose d'un système de support robuste, les utilisateurs notant que l'équipe de service client est réactive et efficace pour résoudre les problèmes, contribuant à une expérience globale plus positive.
Les utilisateurs expriment que bien que les deux plateformes soient généralement conviviales, Paycor se distingue légèrement en termes de facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs appréciant le design intuitif et les ressources fiables disponibles pour l'assistance.
Paycor vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paycor plus facile à utiliser. Cependant, iCIMS est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec iCIMS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que iCIMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que iCIMS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de iCIMS à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycor
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycor
Essai gratuit disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
1,021
8.5
867
Facilité d’utilisation
8.4
1,059
8.2
881
Facilité d’installation
7.7
670
7.8
533
Facilité d’administration
7.9
557
8.1
524
Qualité du service client
7.5
885
8.1
805
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Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?
3 commentaires
KA
Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite
Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Notre flux de travail Pre-Hire 360 est conçu pour aider à comprendre les « compétences interpersonnelles » qu'un candidat possède, y compris les...Lire la suite
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KT
Vous pouvez contacter notre équipe de service client à support@skillsurvey.com pour toute question. En raison de la nature confidentielle de notre processus...Lire la suite
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