# Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?

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Notre flux de travail Pre-Hire 360 est conçu pour aider à comprendre les « compétences interpersonnelles » qu'un candidat possède, y compris les comportements spécifiques requis pour être efficace dans un emploi particulier. Par exemple, pour un rôle de service client, une question demande aux références d'évaluer le candidat sur sa capacité à gérer les plaintes des clients avec patience, à bien écouter et à bien travailler avec d'autres parties prenantes de l'organisation pour résoudre les problèmes. Chaque enquête comprend environ 20 questions comportementales. Les clients peuvent également choisir d'adapter le processus de référence pour certains segments de la main-d'œuvre. Dans ce flux de travail, ils peuvent opter pour créer leurs propres questions pertinentes aux compétences.

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- Posted at: il y a presque 9 ans
- Author title: Marketing at SkillSurvey




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