iCIMS n'est pas la seule option pour Systèmes de suivi des candidatures (ATS). Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Systèmes de suivi des candidatures (ATS) est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Rapide, convivial avec configuration de la page carrièreetstatuts face aux candidatsetrésumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à iCIMS comprennent reporting featuresetcustomer service. La meilleure alternative globale à iCIMS est SAP SuccessFactors. D'autres applications similaires à iCIMS sont JobviteetClearCompanyetOracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)etGreenhouse. Les alternatives à iCIMS peuvent être trouvées dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Systèmes de gestion de la performance.
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
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